Head of Global HR Business Partner (m/w/d)

Wir, EOS - Weltmarktführer für industrielle 3D-Drucktechnologie, suchen Sie zur Unterstützung unseres Global HR Teams in Krailling.

Ihre Mission

• Gestalten und treiben Sie unsere globale Personalstrategie gemeinsam mit dem Global HR Director voran, um eine starke Ausrichtung an den Geschäftsprioritäten sicherzustellen.
• Leiten und befähigen Sie ein globales HR Business Partner-Team, das Zusammenarbeit, Wachstum und hohe Leistung fördert.
• Übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in wirkungsvolle Personalplanung und organisatorische Strategien, die langfristigen Erfolg unterstützen.
• Etablieren und entwickeln Sie kontinuierlich ein konsistentes, qualitativ hochwertiges HRBP-Betriebsmodell über Regionen hinweg.
• Arbeiten Sie mit L&D zusammen, um das globale Talentmanagement voranzutreiben, einschließlich Nachfolgeplanung und Entwicklung von Führungskräften.
• Agieren Sie als vertrauenswürdiger Sparringspartner für Führungskräfte zu strategischen Themen wie Organisationsdesign, Transformation und Führungseffektivität.
• Stellen Sie datengestützte Einblicke in Trends der Belegschaft, organisatorische Entwicklung und Produktivität bereit, um Entscheidungsprozesse zu unterstützen.
• Sichern Sie pragmatische und konforme HR-Governance, während Sie eng mit anderen HR-Funktionen zusammenarbeiten, um ein nahtloses Mitarbeitererlebnis zu schaffen.

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung im HR Business Partnering innerhalb internationaler Matrixorganisationen.
• Nachgewiesene Führungserfahrung und Coaching-Fähigkeiten mit einer Leidenschaft für die Entwicklung anderer.
• Starke Expertise im Bereich Organisationsdesign, Personalplanung sowie in Veränderungs- oder Transformationsumgebungen.
• Ein strategisches Denken kombiniert mit starkem Geschäftssinn und der Fähigkeit, Menschen- und Unternehmensziele in Einklang zu bringen.
• Vertrauen im Umgang mit Daten und Analysen zur Unterstützung von Entscheidungen und zur Schaffung von Wirkung.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv zu beraten und herauszufordern.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sowie die Fähigkeit, kulturübergreifend zusammenzuarbeiten.

Vorteile

• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub.
• Reisevergütung für öffentliche Verkehrsmittel, Jobrad, Parkplätze, Ladeeinrichtungen für Elektrofahrzeuge.
• Kindergeld, Möglichkeit für persönliche Auszeiten.
• Gesundheitsangebote, einschließlich einer subventionierten Wellhub-Mitgliedschaft (Fitnessstudios, Kurse, Online-Training).
• Unternehmensrestaurant.
• Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres LMS.
• Corporate Benefits für Mitarbeiter.

EOS begrüßt Personen aus allen Hintergründen und gewährleistet Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlechtsidentität, Ausdruck, sexuelle Orientierung, Alter oder Behinderung. Bei EOS sind Gleichheit und Inklusion grundlegende Prinzipien, und wir glauben daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Empathie, Respekt und Fairness basiert. Wir sind ALLE DABEI.