Ihr Aufgabengebiet:
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Sie übernehmen die serviceorientierte Abwicklung von Kundenreklamationen aus dem In- und Ausland
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Sie analysieren und befunden Reklamationen und Kundenrücksendungen
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Sie sind verantwortlich für die interne Koordination und Überwachung von Reparaturen
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Sie erstellen Reparatur- und Ersatzteilangebote und kümmern sich um deren Nachverfolgung
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Sie steuern alle Korrekturmaßnahmen im Rahmen des internen Qualitätsmanagements
Ihr ideales Profil:
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Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, Energieanlagenelektroniker/in oder haben eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
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Wünschenswerterweise bringen Sie bereits Erfahrung im Bereich des technischen und kaufmännischen Kundenservices mit, möglichst im Bereich der Elektrotechnik
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Sie arbeiten zuverlässig, selbstständig, strukturiert und gewissenhaft
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Sie handeln kunden- und serviceorientiert und bringen ein hohes Qualitätsbewusstsein mit
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Sie kommunizieren sicher intern wie extern und die Arbeit im Team fällt Ihnen leicht
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Sie haben ein gutes elektrotechnisches Verständnis
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Sie bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit nationalen und internationalen Kunden mit
Was Sie erwarten dürfen:
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Eine interessante und zukunftsorientierte Tätigkeit in der Unternehmensgruppe des Marktführers Harvia.
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Einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung in einer Wachstumsbranche.
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Ein angenehmes Betriebsklima mit einem Team, das an einem Strang zieht.
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Eine strukturierte Einarbeitung mit Einblick in verschiedene Abteilungen des Unternehmens.
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Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Vorteilen wie z. B. Sachbezugskarte, 30 Tage Urlaub, Jobrad und Mitarbeiterevents.
Mitarbeiter/in Aftersales / Kundenqualitätsmanagement (m/w/d) in Driedorf Arbeitgeber: EOS Saunatechnik
Als Mitarbeiter/in in der Vorfertigung bei Harvia erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche, unterstützt durch ein angenehmes Betriebsklima und ein engagiertes Team. Wir bieten Ihnen nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und Einblicke in verschiedene Abteilungen, sondern auch attraktive Mitarbeiter-Benefits wie eine Sachbezugskarte, Jobrad und 30 Tage Urlaub, die Ihre Work-Life-Balance fördern und Ihre persönliche Entwicklung unterstützen.