Head of Development (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität. Du führst Entwicklung und Architektur mit Leidenschaft zum Erfolg, begeisterst Menschen und möchtest mit deinem unternehmerischen Mindset aktiv die Zukunft eines Software-Unternehmens mitgestalten? Du siehst Herausforderungen als Chance und behältst auch in komplexen Situationen souverän den Überblick? Wenn du wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns genau richtig.

Als Teil der Siemens Mobility Familie arbeiten wir beständig daran, den Zugang zu neuen Mobilitätsangeboten einfacher und besser zu gestalten. Mit über 130 klugen Köpfen bei eos.uptrade entwickeln wir an unseren Standorten in Hamburg, Bremen, Lübeck und Dresden digitale Lösungen, die den Ticketkauf für Fahrgäste und den Vertrieb für Verkehrsunternehmen smarter machen. Unser Ziel: Begeisterte Fahrgäste und eine nachhaltige, vernetzte Mobilität.

Du berichtest direkt an den CEO und führst etwa 70 Mitarbeitende an mehreren Standorten (Hamburg, Bremen, Lübeck und Dresden) in fünf Teams. Du steuerst unsere externen Dienstleister in Portugal, Polen und Albanien. Du übernimmst eine ganzheitliche Führungsaufgabe, in der du nicht nur Deine technische Expertise, sondern auch kommerziellen Sachverstand einbringst. Du verantwortest die Gesamtarchitektur unserer Softwarelösungen, sowohl im Frontend als auch im Backend. Darüber hinaus trägst du Sorge dafür, dass das Development für die Projekt- und Produktentwicklungen kosten‑, termin‑ und qualitätsgerecht umgesetzt wird. Dabei arbeitest du eng mit dem Management‑Team zusammen.

Insbesondere hältst du intensiv Fühlung zum Vertrieb, den du z. B. in Angebotsverfahren hinsichtlich technischer Machbarkeit und Ressourcenbedarf berätst. Zudem arbeitest du eng mit dem Produktmanagement zusammen, das die Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios maßgeblich gestaltet. In dieser Schnittstelle stellst du sicher, dass technische Architektur, Roadmaps und Entwicklungsprioritäten optimal aufeinander abgestimmt sind. Du treibst den Transformationsprozess unseres Lösungsportfolios zu einer schrittweisen Einführung einer mandantenfähigen, service‑orientierten Architektur auf Basis von Java und PHP Services entschlossen voran. Du treibst zudem die schrittweise Integration von KI‑Technologien in unsere Softwarelösungen und Entwicklungsprozesse voran. Dabei sorgst du dafür, dass wir technologische Chancen gezielt nutzen, unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken und unsere Mitarbeitenden befähigen, moderne KI‑gestützte Methoden souverän anzuwenden.

Des Weiteren optimierst du den (agilen) Softwareentwicklungsprozess kontinuierlich. Für unsere drei Nearshoring‑Standorte nutzt du die dortigen Teams als flexible Ressourcenpools und steuerst ihre Kapazitäten so, dass projektbezogene Spitzen und zusätzliche Entwicklungsbedarfe effizient abgefangen werden können. Zudem beobachtest du fortlaufend die technologische und marktseitige Entwicklung und leitest daraus strategisch sinnvolle Anpassungen der Organisations‑ und Teamstrukturen ab, um eine langfristig skalierbare und leistungsfähige Entwicklungsorganisation sicherzustellen. Du unterstützt die Qualifizierung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und schaffst Raum für Innovationen. Indem du eine positive Kultur förderst, schaffst du auch die Grundlage, um die besten Talente zu gewinnen und auszuwählen.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) in einer informations- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Zudem überzeugst du mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung in der agilen Softwareentwicklung. Du zeichnest dich einen Hintergrund in einem B2B-Umfeld aus. Du agierst sicher auf System- / Architekturebene. Ferner kennst du dich mit Java und idealerweise PHP aus. Du führst dein internationales Team mit interkulturellem Fingerspitzengefühl. Du bringst sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse mit.

• Flexibles Arbeiten
• Mobile Work
• Familienfreundliche Strukturen
• Einen Job mit Sinn
• Arbeiten mit agilen Methoden & modernen Tech- & Toolstack
• Interne & externe Weiterbildungen
• Onboarding mit Paten & umfassenden Trainingsplan
• Bezuschusstes ÖPNV-Ticket & Jobrad-Leasing
• 30 Tage Urlaub
• 1 Tag mehr Urlaub & Sabbatical Option nach 5 Jahren
• Gesundheits- und Vorsorgeangebote, u.a. EAP, bAV-Zuschuss
• Zentrale Lage aller Büros an attraktiven Standorten