Director Operations (m/f/d)

Der Director of Operations ist verantwortlich für die Leitung und Optimierung globaler Betriebsfunktionen mit voller Verantwortung für die globalen Operationen, einschließlich Nordamerika. Diese Rolle kombiniert strategische Führung mit praktischer operativer Verantwortung auf Direktor-Ebene und überwacht das Wertstrommanagement, die industrielle Technik, den Einkauf, das Materialmanagement, die Logistik und die Produktion. Die Rolle gewährleistet operative Exzellenz, indem Prozesse mit den Unternehmenszielen in Einklang gebracht werden und eine hochspezialisierte, partnerbasierte globale Lieferkette verwaltet wird, insbesondere in Asien.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische Führung & Geschäftsplanung: Führen und Entwickeln der globalen Operationen mit direkter Verantwortung für Nordamerika und internationale Regionen. Definieren und Implementieren von End-to-End-Betriebsstrategien, die mit der Vision, Mission und den langfristigen Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Entwickeln und Verwalten von Betriebsbudgets global, um Kostenkontrolle, Skalierbarkeit und finanzielle Nachhaltigkeit sicherzustellen.
• Operative Exzellenz & Kontinuierliche Verbesserung: Vorantreiben der operativen Exzellenz über globale Wertströme hinweg, mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Kostenoptimierung. Implementieren von Lean Manufacturing und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen in allen Betriebsfunktionen. Definieren, Verfolgen und Verwalten von KPIs zur Unterstützung datengestützter Entscheidungsfindung und Leistungs-Transparenz. Führen von Digitalisierungs- und Innovationsinitiativen innerhalb von Fertigung, Lieferkette und Betrieb.
• Einkauf & Lieferkettenmanagement: Eigenverantwortliches und kontinuierliches Optimieren einer hochspezialisierten globalen Lieferkette, die durch Partner gekennzeichnet ist, die Produkte entwerfen und entwickeln, aber nicht selbst herstellen. Führen von strategischen Optimierungen der Lieferkette mit starkem Fokus auf Flexibilität, Resilienz und Skalierbarkeit. Verwalten globaler Beschaffungs- und Lieferantenbeziehungen, um Leistung, Kosteneffizienz und langfristige Partnerschaften sicherzustellen. Fördern eines hochgradig kollaborativen, partnerschaftlich orientierten Lieferantenmodells, das in die Wertströme des Unternehmens eingebettet ist. Überwachen und Entwickeln der in Asien ansässigen Lieferkette, um die Übereinstimmung mit globalen Betriebsstandards und Geschäftsbedürfnissen sicherzustellen.
• Produktion & Qualitätsmanagement: Leiten von Produktionsstandorten und Standortleitern zur Erreichung von Qualitäts-, Kosten-, Liefer- und Sicherheitszielen. Sicherstellen der Einhaltung von Branchenvorschriften, lokalen Sicherheitsstandards und relevanten Umweltanforderungen. Führen der kontinuierlichen Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems (QMS), um hohe Fertigungsstandards aufrechtzuerhalten.
• Stakeholder-Engagement & Organisationsentwicklung: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen Stakeholdern, globalen Lieferanten und externen Partnern. Agieren als globaler Operations-Leiter mit starker interkultureller Kompetenz und internationalem Geschäftssinn. Entwickeln, Mentoren und Halten von leistungsstarken operativen Talenten in verschiedenen Regionen. Führen und Unterstützen von Change-Management-Initiativen zur Ermöglichung von Wachstum, Transformation und organisatorischer Reife.

Qualifikationen & Erfahrung

• Master- oder Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Fertigung, Lieferkettenmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Über 10 Jahre Führungserfahrung in der Fertigung, Lieferkette oder industriellen Technik, einschließlich der Leitung operativer Einheiten und KPI-fokussierter Organisationen.
• Starke finanzielle Kenntnisse mit nachgewiesener Erfahrung in Budgetierung, Kostenkontrolle und P&L-Verantwortung.
• Expertise in Lean Manufacturing, Wertstrommanagement und operativer Exzellenz.
• Erfahrung in digitaler Transformation und Industrie 4.0-Initiativen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, große Teams und komplexe Operationen in Umgebungen mit unterschiedlichen Prozessreifegraden zu leiten.
• Erfahrung in familiengeführten Unternehmen ist von Vorteil, ebenso wie Erfahrung in Konzernen oder multinationalen Unternehmen.
• Hohe emotionale Intelligenz und Fähigkeiten im Change Management, um organisatorische Sensibilitäten zu navigieren und nachhaltige Transformationen voranzutreiben.

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