Business Process Engineer (all gender)

Ihre Verantwortlichkeiten

Wir suchen die Person, die dafür verantwortlich ist, wie E-P Equipment in Europa funktioniert. Das bedeutet: wie eine Händlerbestellung zu einem gelieferten Gabelstapler, einem fakturierten Auftrag, einer gewarteten Maschine und einer bezahlten Rechnung wird. Wie ein Ersatzteil von einem Lager in einem Land zu einem Kunden in einem anderen bewegt wird. Wie mehrere Einheiten in verschiedenen Rechtsordnungen am selben Tag die Bücher schließen. Wie Ausnahmen erkannt werden, bevor sie zu Qualitätsproblemen werden. Sie werden der Hüter dieses Flusses sein. Nicht der Eigentümer eines Systems, nicht der Projektmanager. Der Fluss.

Dies ist keine theoretische Rolle. Es geht um Ausführung, Verantwortung und sichtbare Ergebnisse.

Was Sie besitzen würden:

• Den End-to-End-Kommerzzyklus über unsere europäischen Einheiten – Bestellung, Erfüllung, Service, Zahlung. Alles, jederzeit.
• Die Harmonisierungsgespräche zwischen den Ländern. Gleicher Prozess, wo es gleich sein sollte. Lokale Varianten, wo es anders sein muss – und die Daten, um beides zu verteidigen.
• Die Ablösung von Excel und E-Mail-Arbeitsabläufen. Wenn ein Controller ein Arbeitsbuch hat, auf das das Unternehmen angewiesen ist, ersetzen Sie es durch etwas, das das Unternehmen nutzen kann.
• Die aktiven Projekte auf dem Tisch. Derzeit gehören dazu ein ERP-Wechsel (SAGE 100c → SAP), ein Nachverkaufsdatenprogramm und die Integration des Händlerportals. Es wird immer ein nächstes Projekt geben.

Ihr Profil

Sie würden sich wahrscheinlich wiedererkennen, wenn:

• Sie bereits ein echtes Industrieunternehmen neu gestaltet haben – nicht auf Papier, sondern in der Produktion.
• Sie zwischen einem Landesgeschäftsführer, einem Finanzdirektor und einem externen Integrator stehen können, und die Entscheidung trotzdem Bestand hat, weil die Daten die Arbeit gemacht haben.
• Sie das Arbeitsbuch verstehen, das der Controller nicht aufgeben wird, und wissen, was Sie bauen müssen, um es zu ersetzen.
• Sie zuerst in Flüssen und dann in Modulen denken.
• Deutsch stark. Englisch brauchbar (B1 oder höher).

Auf der technischen Seite:

• Visual Basic for Applications (VBA) und fortgeschrittenes Excel. Sie können die Makros und Arbeitsbücher lesen, schreiben und bereinigen, die das Unternehmen tatsächlich nutzt.
• Praktische SQL-/Datenbankkenntnisse. Sie können die Quelle selbst abfragen, wenn ein Bericht nicht übereinstimmt – Sie warten nicht auf die IT.
• Praktische Kenntnisse von SAP. Tief genug, um an Workshops mit dem Integrator teilzunehmen und gegen schlechtes Design zu argumentieren. Wir verlangen keinen zertifizierten SAP-Berater.
• Disziplin in der Prozessdokumentation. BPMN oder gleichwertig. Die Arbeit überlebt Sie schriftlich.

Warum wir?

Warum diese Rolle spannend ist:

• Echter Einfluss: Ihre Arbeit verbessert direkt, wie das Unternehmen operiert.
• Verantwortung: Sie schlagen nicht nur Verbesserungen vor – Sie setzen sie um.
• Moderne Technik: Arbeiten Sie mit Automatisierung, Daten und KI-gesteuerten Lösungen.
• Sichtbarkeit: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Betrieb und Management.
• Wachstum: Übernehmen Sie Verantwortung und wachsen Sie mit einem schnell wachsenden Unternehmen.

Was bieten wir Ihnen?

• Ein großartiger Job, in dem Sie einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung leisten können.
• Eine Rolle, in der Sie Kernprozesse des Unternehmens gestalten und verbessern können.
• Ein Unternehmen mit Start-up-Geist und starker Marktposition.
• Ein kleines, hochwirksames Team mit schnellen Entscheidungswegen.
• Modernes Büroumfeld mit ergonomischer Ausstattung, industriellem Design außen, modernen Räumen innen.
• Internationales Team mit Kollegen aus über 14 Ländern.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Raum zum Wachsen.

Zusätzlich:

• Betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeiterrabatte.
• Gesponsertes Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Getränke, Parkplätze, Obst, Tischfußball, Tischtennis.
• Öffentliche Verkehrsmittel halten direkt um die Ecke.
• 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten von 9-15 Uhr.

Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen mit einer starken Hands-on-Mentalität. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Freiheit, sich zu entwickeln, neue Ideen einzubringen und mit uns zu wachsen. Kurze, offene Kommunikationswege und ein echtes Teamgefühl prägen, wer wir sind.

Kontaktieren Sie EP

Wir glauben, dass die besten Lösungen aus enger Zusammenarbeit und direktem Austausch entstehen. Deshalb ist diese Rolle hauptsächlich bürobasiert, mit einem modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz.

Wenn Sie gerne echte Probleme lösen, praktische Lösungen entwickeln und einen sichtbaren Einfluss ausüben – werden Sie sich hier wohlfühlen. Senden Sie einen Lebenslauf und einen Absatz – einen Prozess, den Sie durch einen Systemwechsel geleitet haben: was kaputt war, was Sie behoben haben und was das Unternehmen danach gemessen hat (auf Deutsch oder Englisch) an recruiting@ep-equipment.eu.

Über uns

Bei EP Equipment stellen wir nicht nur elektrische Palettenhubwagen und Gabelstapler her – wir revolutionieren die Branche! Unser Start-up-Geist, kombiniert mit unserer globalen Stärke, ermöglicht es uns, außergewöhnliche Lösungen für Kunden weltweit über ein leistungsstarkes Partnernetzwerk anzubieten. Innovation ist nicht nur ein Ziel – es ist Teil unseres täglichen Geschäfts. Agiles Arbeiten ist hier kein Schlagwort; es ist in unserer DNA verankert.