Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unser Partnernetzwerk und unterstütze das Wachstum unserer Händler.
- Arbeitgeber: EP Equipment – ein innovatives Unternehmen mit Start-up Flair.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Verständnis für Händlernetzwerke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
Sind Sie leidenschaftlich im Verkauf, denken unternehmerisch und verstehen, was Netzwerke von Händlern erfolgreich macht? Schließen Sie sich EP Equipment an und gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres starken Partnernetzwerks in ganz Deutschland. EP Equipment verfügt über ein etabliertes Netzwerk erfahrener Händler und Mietpartner in der Region. Ihre Mission: Stärken Sie diese Partnerschaften, identifizieren Sie Wachstumspotenziale und ermöglichen Sie nachhaltigen Erfolg.
Als Sales Manager sind Sie die zentrale Verbindung zwischen EP und unserem Händlernetzwerk. Sie werden regelmäßig unsere Partner besuchen, Beziehungen aufbauen, Verkaufsteams coachen und aktiv die Marktentwicklung unterstützen. Neben Ihren Reiseaktivitäten arbeiten Sie von Ihrem Homeoffice aus, koordinieren eng mit unseren interkulturellen Teams in Europa und China und berichten über Fortschritte und Marktchancen.
Ihre Präsenz, strategische Denkweise und praktische Unterstützung werden den Unterschied ausmachen:
- Seien Sie der vertrauenswürdige Partner für unser Händlernetzwerk – mit dem Fokus auf die Stärkung bestehender Beziehungen, nicht nur auf den Aufbau neuer.
- Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Unterstützung des Händlerwachstums, zur Steigerung des lokalen Verkaufs und zur Verbesserung der Leistung im gesamten Netzwerk.
- Coachen, trainieren und unterstützen Sie Händler, um ihnen zu helfen, das Produktportfolio von EP besser zu positionieren und zu verkaufen.
- Fördern Sie die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Händlern, um Best Practices auszutauschen und ein stärkeres, einheitlicheres Netzwerk zu schaffen.
- Sie werden täglich mit Ihrem interkulturellen Team sowohl in China als auch in Europa kommunizieren, um sicherzustellen, dass unsere Kunden die Unterstützung erhalten, die sie benötigen.
- Agieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen den Händlern und den internen Teams von EP, um eine reibungslose Koordination und Unterstützung zwischen den Abteilungen sicherzustellen.
- Bereiten Sie regelmäßige Berichte und Prognosen für das obere Management vor.
Ihr Profil
Wenn Folgendes auf Sie zutrifft, lesen Sie weiter, Sie werden wahrscheinlich gerne Teil unseres Teams sein.
- Vertriebserfahrung: Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und in der Entwicklung von Händlernetzwerken – idealerweise in der Gabelstapler-, Materialhandhabungs- oder Intralogistikbranche.
- Händlerfokussiert: Sie verstehen die Bedürfnisse, Herausforderungen und Dynamiken von Händlernetzwerken und wissen, wie man sie motiviert und entwickelt.
- Proaktiv und Verantwortungsbewusst: Sie ergreifen die Initiative, setzen Dinge um und sind stolz darauf, Ergebnisse zu liefern.
- Organisiert und Effizient: Sie können mehrere Händlerkonten verwalten, Prioritäten setzen und Fristen konsequent einhalten.
- Wachstumsorientiert: Bereit zu lernen, sich anzupassen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Mobil: Gültiger Führerschein und Bereitschaft, regelmäßig durch Deutschland zu reisen.
Warum wir?
Wie sind wir hier? Dynamisch und zielstrebig! Wir sind innovativ, machen Spaß und arbeiten hart.
- Exzellente Marktposition
- Start-up Flair: Ein Unternehmen, das innovativ denkt und gleichzeitig eine stabile Marktposition hat - Sie können mit uns wachsen!
- Internationales Team: Arbeiten Sie in einem multikulturellen Team an Standorten in ganz Europa und mit Kollegen aus mehr als 14 Ländern.
- Karrieremöglichkeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktieren Sie EP
Wenn Sie leidenschaftlich an Händlermanagement und Vertrieb in der Gabelstaplerbranche interessiert sind und bereit sind, einen echten Einfluss zu nehmen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
EP Equipment, Schanzenstr. 35, 51063 Köln, recruiting@ep-equipment.eu
Über uns
Bei EP Equipment stellen wir nicht nur elektrische Palettenhubwagen und Gabelstapler her – wir revolutionieren die Branche! Unser Start-up-Geist, kombiniert mit unserer globalen Stärke, ermöglicht es uns, außergewöhnliche Lösungen für Kunden weltweit durch ein starkes Netzwerk von Partnern zu liefern. Innovation ist nicht nur ein Ziel – sie ist Teil unseres täglichen Geschäfts. Agiles Arbeiten ist hier kein Schlagwort; es ist in unserer DNA verankert.
Dealermanagement / Sales Manager forklifts (all gender) Germany Arbeitgeber: EP Equipment Europe
Kontaktperson:
EP Equipment Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dealermanagement / Sales Manager forklifts (all gender) Germany
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events in der Branche und sprich direkt mit den Leuten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media, um deine Präsenz zu zeigen! LinkedIn ist eine großartige Plattform, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Erfolge zu teilen. Zeige, dass du ein aktiver Teil der Branche bist und teile interessante Inhalte.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, besonders im Bereich der Gabelstapler. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Stärkung des Händlernetzwerks beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Motivation und Leidenschaft für den Vertrieb und das Händlermanagement zeigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dealermanagement / Sales Manager forklifts (all gender) Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sind entscheidend. Lass deine Begeisterung für die Branche in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Dealermanagement und wie du Netzwerke aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EP Equipment Europe vorbereitest
✨Verstehe die Dealer-Netzwerke
Mach dich mit den Bedürfnissen und Herausforderungen der Dealer vertraut. Überlege dir, wie du diese Netzwerke unterstützen kannst, um ihre Leistung zu steigern. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Partnern oder Kunden zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Dealer-Netzwerken zu demonstrieren und zeigen, dass du proaktiv und ergebnisorientiert bist.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position regelmäßige Reisen erfordert, solltest du im Interview klarstellen, dass du mobil bist und gerne reist. Teile vielleicht eine interessante Erfahrung, die du auf einer Geschäftsreise gemacht hast, um deine Begeisterung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die interkulturelle Zusammenarbeit bei EP Equipment zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams zeigen und verdeutliche, dass du ein Teamplayer bist, der Wert auf Kommunikation legt.