Internship Human Resources (Aug 26 or later)

Ihre Verantwortlichkeiten

Suchen Sie ein Praktikum, das nicht nur die Anforderungen Ihres Studienprogramms erfüllt, sondern Ihnen auch einen umfassenden Einblick in die verschiedenen HR-Verantwortlichkeiten gibt? Dann lesen Sie weiter – wir könnten die richtige Wahl für Sie sein! Sie werden Einblicke in alle Aspekte der HR-Arbeit gewinnen – von Recruiting und Onboarding bis hin zu Arbeitssicherheit, Lohnabrechnung, Initiativen zur Mitarbeiterbindung und der Lösung von arbeitsrechtlichen Fragen. HR bei EP ist typisch für ein KMU-Umfeld: generalistisch und sehr breit gefächert. Das bedeutet, dass Sie auch als Praktikant schrittweise administrative Aufgaben sowie Projektarbeiten im Zusammenhang mit Mitarbeiterbindung und -entwicklung übernehmen werden.

Dieses Praktikum ist ideal für jemanden, der von Anfang an aktiv beteiligt sein und zum gesamten Aufgabenspektrum beitragen möchte. Einige Beispiele für die Arbeit umfassen:

• HR-Administration (Pflege der HR-Stammdaten in Personio, Erstellung von Dokumenten und Zertifikaten)
• Recruiting (Stellenanzeigen, Kandidatenkommunikation, Terminplanung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Vorstellungsgesprächen)
• On- und Offboarding (z.B. Vorbereitung von Arbeitsplätzen, Orientierungen und Willkommensmeetings)
• Interne und externe Kommunikation (Management, Behörden, Lohnbüro, Dienstleister)
• Reporting (Erstellung von Statistiken und Analysen mit Excel und Personio)
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung (Koordination vertragsrelevanter Inhalte)
• Mitarbeiterevents (konzeptionelle und organisatorische Unterstützung in Zusammenarbeit mit Marketing)
• Ansprechpartner für alle Mitarbeiteranliegen
• Teilnahme an Klärungsgesprächen zu arbeitsrechtlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Teilnahme an Mitarbeitergesprächen (Feedback- und/oder Krisengespräche)

Ihr Profil

Dieses Praktikum passt gut zu Ihnen, wenn…

• Sie in einem Studiengang eingeschrieben sind, der mit Human Resources zu tun hat (Psychologie, Betriebswirtschaft, Recht usw.)
• Ihr Studiengang ein Praktikum erfordert
• Sie mindestens 10 Wochen für das Praktikum zur Verfügung haben
• Sie sicher in Deutsch und Englisch kommunizieren können
• Sie das Praktikum persönlich im Büro absolvieren können – nicht remote
• Sie eine positive, menschenorientierte Einstellung, gesundes Selbstbewusstsein und einen guten Sinn für Humor haben
• Sie bereit sind, aktiv an der Gestaltung der Zukunft eines internationalen Unternehmens in Köln mitzuwirken.

Warum wir?

Was EP Equipment besonders macht, ist sein internationales Flair. Rund 35 Personen arbeiten im Kölner Büro und sprechen 14 verschiedene Muttersprachen. Daher ist die Hauptsprache im Büro Englisch. Neben unserem Kölner Büro beschäftigen wir Menschen in mehreren Unternehmen und an verschiedenen Standorten, was erhebliche Auswirkungen auf die HR-Arbeit hat und Ihnen die Möglichkeit gibt, Einblicke in Themen innerhalb eines kleinen Unternehmens zu gewinnen, die normalerweise nur in großen Konzernen auftreten.

• Verantwortung: Sie werden in der Lage sein, spezifische Aufgaben auch während Ihres Praktikums eigenständig zu übernehmen
• Breiter Einblick: Sie werden fast jeden Aspekt von HR kennenlernen
• Moderne Arbeitsumgebung: Industriedesign außen, moderne Büros innen.
• Exzellente Verkehrsanbindung: Parkplätze für Autos und Fahrräder, KVB-Haltestellen „Von Sparr-Straße“ und „Schanzenstraße Nord“ gleich um die Ecke.
• Internationales Team: Ein multikulturelles Team mit Kollegen aus mehr als 14 Ländern.
• Start-up-Atmosphäre: Ein Unternehmen, das innovativ denkt und gleichzeitig eine stabile Marktposition hält – Sie können mit uns wachsen.

Wenn Sie interessiert und für die Rolle geeignet sind, besteht auch die Möglichkeit, nach Ihrem Praktikum als Werkstudent weiter bei uns zu arbeiten.

Kontaktieren Sie uns bei EP: Da wir HR nicht nur als administrative Rolle betrachten, sondern als zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter, halten wir es für wichtig, vor Ort präsent zu sein. Dies ist daher keine Remote-Rolle; ein moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz erwartet Sie.

Wenn Sie HR in seiner Gesamtheit erleben und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter recruiting@ep-equipment.eu.

EP Equipment Germany GmbH, Schanzenstr. 35, 51063 Köln

Über uns

Bei EP Equipment stellen wir nicht nur elektrische Palettenhubwagen und Gabelstapler her – wir revolutionieren die Branche! Unser Start-up-Geist, kombiniert mit unserer globalen Stärke, ermöglicht es uns, außergewöhnliche Lösungen für Kunden weltweit über ein starkes Netzwerk von Partnern anzubieten. Innovation ist nicht nur ein Ziel – sie ist Teil unseres täglichen Handelns. Agiles Arbeiten ist hier kein Schlagwort; es ist in unserer DNA verankert.