Sales Manager Energy Storage (all gender) DACH
Sales Manager Energy Storage (all gender) DACH

Sales Manager Energy Storage (all gender) DACH

Nürnberg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue ein Netzwerk von Partnern auf und unterstütze die Implementierung von Energiespeicherlösungen.
  • Arbeitgeber: EP Equipment revolutioniert die Branche mit innovativen Lösungen und einem starken Partnernetzwerk.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Agiles Arbeiten ist Teil unserer DNA – wachse mit uns!
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Firma und gestalte die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Verkaufserfahrung, Teamgeist und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

In dieser Rolle wird der Sales Manager für Energiespeicher (m/w/d) entscheidend sein, um die Präsenz von EP Energy in Deutschland und der DACH-Region auszubauen, indem ein landesweites Händlernetzwerk aufgebaut und entwickelt wird. Sie werden sich auf die Rekrutierung und Unterstützung von Implementierungspartnern konzentrieren – Händler, die Energiespeichersysteme (ESS) und Infrastrukturinstallationen an Kundenstandorten übernehmen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Aufbau und Ausbau eines Netzwerks vertrauenswürdiger Handelspartner in ganz Deutschland.
  • Unterstützung und Zusammenarbeit mit diesen Händlern, um die erfolgreiche Implementierung von EP Energys Energiespeicher- und Ladelösungen an Kundenstandorten sicherzustellen.
  • Schulung der Partner über den Wert und die Vorteile unserer ESS-Lösungen, damit sie verstehen, wie sie diese effektiv im Markt positionieren können.
  • Sicherstellung, dass die Händler in der Lage sind, den gesamten Implementierungsprozess zu managen, einschließlich der Integration der ESS-Infrastruktur.
  • Überwachung der Leistung der Händler und Unterstützung bei der Maximierung ihres Verkaufspotenzials.

Ihr Profil:

  • Sie sind ein echter Verkäufer mit dem Ehrgeiz, echte Grundlagenarbeit zu leisten: Eine „Hunter“-Mentalität – ein wettbewerbsorientierter Geist mit starkem Wunsch zu gewinnen.
  • Resiliente Einstellung mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
  • Fähigkeit, individuell beizutragen und innerhalb einer starken Teamkultur zu arbeiten.
  • Exzellente schriftliche, Präsentations- und Demonstrationsfähigkeiten (Englisch und Deutsch).
  • Hohe Verhandlungskompetenz mit respektvoller Kommunikation.
  • Vertrautheit mit CRM- und ERP-Systemen, Kenntnisse in HubSpot sind von Vorteil.
  • Führerschein und Bereitschaft zu reisen innerhalb der DACH-Region.
  • Erfahrung in der Transport- und Logistikkoordination ist sehr wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Hinweis: Dies ist eine Zusammenfassung der Aufgaben, die für diese Funktion wesentlich sind, und stellt keine erschöpfende Liste dar. Wir behalten uns das Recht vor, Aufgaben nach Bedarf hinzuzufügen oder zu ändern.

Bei EP Equipment stellen wir nicht nur elektrische Palettenhubwagen und Gabelstapler her – wir revolutionieren die Branche! Unser Startup-Geist, kombiniert mit unserer globalen Stärke, ermöglicht es uns, außergewöhnliche Lösungen für Kunden weltweit durch ein starkes Netzwerk von Partnern anzubieten. Innovation ist nicht nur ein Ziel – sie ist Teil unseres täglichen Geschäfts. Agiles Arbeiten ist hier kein Schlagwort; es ist in unserer DNA verankert.

Kontaktieren Sie uns einfach, indem Sie Ihren Lebenslauf mit ein paar Worten über sich auf Deutsch oder Englisch an recruiting@ep-equipment.eu senden. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Sales Manager Energy Storage (all gender) DACH Arbeitgeber: EP Equipment Europe

EP Equipment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und agilen Unternehmenskultur fördern wir Teamarbeit und individuelle Erfolge. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem flexiblen Arbeitsumfeld und der Chance, Teil eines revolutionären Unternehmens im Bereich der Energiespeicherung zu sein, das sich in der DACH-Region stark expandiert.
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Kontaktperson:

EP Equipment Europe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager Energy Storage (all gender) DACH

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenveranstaltungen, Messen oder lokale Meetups, um potenzielle Partner und Kunden kennenzulernen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, die richtigen Leute für deine Dealer-Netzwerke zu finden.

Präsentation deiner Lösungen

Bereite dich darauf vor, deine ESS-Lösungen überzeugend zu präsentieren. Übe deine Pitch-Fähigkeiten, damit du die Vorteile klar und verständlich kommunizieren kannst. Denk daran, dass eine gute Präsentation oft der Schlüssel ist, um das Interesse von Partnern zu wecken.

Feedback einholen

Scheue dich nicht, Feedback von deinen Partnern einzuholen. Das hilft dir nicht nur, ihre Bedürfnisse besser zu verstehen, sondern zeigt auch, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. So baust du Vertrauen auf und stärkst eure Beziehung.

Bewerbung über unsere Website

Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die Position bist, bewirb dich direkt über unsere Website! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Energiebranche zu gestalten. Lass uns zusammenarbeiten und Großes erreichen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Energy Storage (all gender) DACH

Vertriebskompetenz
Netzwerkaufbau
Unterstützung von Implementierungspartnern
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
CRM- und ERP-Systeme
Kenntnisse in HubSpot
Reisebereitschaft
Teamarbeit
Resilienz
Wettbewerbsorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Marktpositionierung
Erfahrung in Transport- und Logistikkoordination

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, um aus der Masse herauszustechen.

Mach es klar und prägnant: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn wir schnell verstehen können, was du zu bieten hast!

Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zeigen, dass du ein echter 'Hunter' bist!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EP Equipment Europe vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Energiespeicherung vertraut. Informiere dich über EP Energy und deren Produkte, damit du während des Interviews gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen kannst.

Netzwerk aufbauen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Partner gewonnen und unterstützt hast, um deine Fähigkeiten als Sales Manager zu demonstrieren.

Präsentationsfähigkeiten zeigen

Da du auch Präsentationen halten musst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über die Vorteile von Energiespeichersystemen vor, um deine Fähigkeit zu zeigen, komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.

Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von EP Equipment. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Innovation fördert und welche Werte für das Team wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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