Spare Parts Manager (all gender)

Ihre Verantwortlichkeiten

Sie werden das Geschäft mit Ersatzteilen überwachen und sicherstellen, dass EP-Industrietrucks im Einsatz optimal funktionieren. Ihr Ziel ist es, die After-Sales-Abteilung proaktiver und verkaufsorientierter zu gestalten. Die Rolle ist eng mit dem Vertrieb, der technischen Unterstützung und der Produktentwicklung im Mutterunternehmen in China verbunden.

Welche Verantwortlichkeiten übernehmen Sie?

• Ersatzteilmanagement: Koordination mit der Entwicklungsabteilung für vorausschauende Planung von Bestellungen und Lagerbeständen; Lagerplanung im zentralen Lager und bei Händlern in Übereinstimmung mit Fahrzeugbeständen, Servicezyklen, Lieferzeiten und Logistikkosten. Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen.
• Lagereffizienz: Analyse der Lagerbestände, Identifizierung von Optimierungspotenzial zur Steigerung der Effizienz und Kosteneffektivität.
• Umsetzung von Verkaufsinitiativen für Ersatzteile und Zubehör; Umsetzung lokaler Initiativen, die am besten zu den Märkten passen (z.B. Preisstrategie und lokale Verfügbarkeit).
• Einrichtung klarer Prozesse und Werkzeuge zur Gewährleistung von Transparenz und Effizienz. Pflege des elektronischen Teilekatalogs und der Bestandsverwaltungssysteme.
• Erstellung von Leistungsberichten und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.

Ihr Profil

Idealerweise verfügen Sie über:

• Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Bestandsmanagement, Lagerhaltung und Arbeit mit ERP-Systemen.
• Ausbildung: z.B. ein Studium in Logistik oder Supply Chain Management oder alternative Qualifikationen wie ein Technischer Betriebswirt (IHK), Techniker oder Industriemeister.
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Anwendung und Interpretation von Kennzahlen.
• Eine praktische Herangehensweise kombiniert mit strategischem Fachwissen.
• Professionelle Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Unternehmerisches Denken, eine strukturierte, datengestützte Arbeitsweise und eine starke Kundenorientierung.
• Reisebereitschaft: Sie werden regelmäßig unsere Standorte in Köln, Erkrath und Huizingen (Belgien) besuchen.

Warum wir?

Was Sie bei EP finden:

• Innovation: Produkte, die auf dem Markt unvergleichlich sind.
• Start-up-Geist: Ein Unternehmen, das innovativ denkt und gleichzeitig eine stabile Marktposition hält – Sie können mit uns wachsen!
• Internationales Team: Arbeiten Sie in einem multikulturellen Team mit Kollegen aus mehr als 14 Ländern.
• Karrieremöglichkeiten: Wir bieten Ihnen die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
• Gute Arbeitsbedingungen: Offene Kommunikation, Selbstorganisation und aktive Teammitglieder sind Teil unseres täglichen Lebens. Moderne, gut ausgestattete Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen, eingebettet in außergewöhnlicher Architektur. Außerdem Mitarbeiterrabatte, eine betriebliche Altersvorsorge, Erfrischungen, kostenlose Parkplätze und hervorragende öffentliche Verkehrsanbindungen an unseren Standorten in Köln und Huizingen.

Kontaktieren Sie uns bei EP

Schicken Sie einfach Ihren Lebenslauf mit ein paar begleitenden Worten an recruiting@ep-equipment.eu – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

EP Equipment Europe GmbH Hauptsitz, Schanzenstr. 35, 51063 Köln

Über uns

Bei EP Equipment stellen wir nicht nur elektrische Palettenhubwagen und Gabelstapler her – wir revolutionieren die Branche! Unser Start-up-Geist, kombiniert mit unserer globalen Stärke, ermöglicht es uns, außergewöhnliche Lösungen für Kunden weltweit durch ein starkes Netzwerk von Partnern zu liefern. Innovation ist nicht nur ein Ziel – sie ist Teil unserer täglichen Abläufe. Agiles Arbeiten ist hier kein Schlagwort; es ist in unserer DNA verankert.