Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Ersatzteilgeschäft und sorge für maximale Effizienz unserer EP-Industrietrucks.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Start-up-Spirit und internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, offene Kommunikation und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines revolutionären Unternehmens und gestalte die Zukunft der Branche mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lagerverwaltung und Kenntnisse in ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
Sie werden das Geschäft mit Ersatzteilen überwachen und sicherstellen, dass EP-Industrietrucks im Feld mit maximaler Effizienz betrieben werden. Ihr Ziel ist es, die After-Sales-Abteilung noch proaktiver und verkaufsorientierter zu gestalten. Die Rolle ist eng mit dem Vertrieb, der technischen Unterstützung und der Produktentwicklung des Mutterunternehmens in China verbunden.
Welche Verantwortlichkeiten übernehmen Sie?
- Ersatzteilmanagement: Koordination mit der Entwicklungsabteilung für vorausschauende Planung von Bestellungen und Lagerbeständen; Lagerplanung im zentralen Lager und bei Händlern in Übereinstimmung mit Fahrzeugbeständen, Servicezyklen, Lieferzeiten und Logistikkosten. Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen.
- Lager-Effizienz: Analyse der Lagerbestände, Identifizierung von Optimierungspotenzial zur Steigerung der Effizienz und Kosteneffektivität.
- Umsetzung von Verkaufsinitiativen für Ersatzteile und Zubehör; Umsetzung lokaler Initiativen, die am besten zu den Märkten passen (z.B. Preisstrategie und lokale Verfügbarkeit).
- Einrichtung klarer Prozesse und Werkzeuge zur Gewährleistung von Transparenz und Effizienz.
- Pflege des elektronischen Teilekatalogs und der Bestandsverwaltungssysteme.
- Erstellung von Leistungsberichten und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Ihr Profil
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Bestandsmanagement, Lagerhaltung und Arbeit mit ERP-Systemen.
- Ausbildung: z.B. ein Abschluss in Logistik oder Supply Chain Management oder alternative Qualifikationen wie ein Technischer Betriebswirt (IHK), Techniker oder Industriemeister.
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Anwendung und Interpretation von Kennzahlen.
- Praktische Herangehensweise kombiniert mit strategischer Expertise.
- Professionelle Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Unternehmerisches Denken, eine strukturierte, datengestützte Arbeitsweise und eine starke Kundenorientierung.
- Reisebereitschaft: Sie werden regelmäßig unsere Standorte in Köln, Erkrath und Huizingen (Belgien) besuchen.
Warum wir?
- Innovation: Produkte, die auf dem Markt unvergleichlich sind.
- Start-up-Geist: Ein Unternehmen, das innovativ denkt und gleichzeitig eine stabile Marktposition hält – Sie können mit uns wachsen!
- Internationales Team: Arbeiten Sie in einem multikulturellen Team mit Kollegen aus mehr als 14 Ländern.
- Karrieremöglichkeiten: Wir bieten Ihnen die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
- Gute Arbeitsbedingungen: Offene Kommunikation, Selbstorganisation und aktive Teammitglieder sind Teil unseres täglichen Lebens. Moderne, gut ausgestattete Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen, eingebettet in außergewöhnlicher Architektur. Plus Mitarbeiterrabatte, eine betriebliche Altersvorsorge, Erfrischungen, kostenlose Parkplätze und hervorragende öffentliche Verkehrsanbindungen an unseren Standorten in Köln und Huizingen.
Kontaktieren Sie EP
Schicken Sie einfach Ihren Lebenslauf mit ein paar begleitenden Worten an uns – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
EP Equipment Europe GmbH Hauptsitz, Schanzenstr. 35, 51063 Köln
Über uns
Bei EP Equipment stellen wir nicht nur elektrische Palettenhubwagen und Gabelstapler her – wir revolutionieren die Branche! Unser Start-up-Geist, kombiniert mit unserer globalen Stärke, ermöglicht es uns, außergewöhnliche Lösungen für Kunden weltweit über ein starkes Netzwerk von Partnern anzubieten. Innovation ist nicht nur ein Ziel – sie ist Teil unserer täglichen Arbeit. Agiles Arbeiten ist hier kein Schlagwort; es ist in unserer DNA verankert.
Spare Parts Manager (all gender) Arbeitgeber: EP EQUIPMENT
EP Equipment Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Produkte in einem dynamischen Umfeld anbietet. Mit einem internationalen Team aus über 14 Ländern fördern wir eine offene Kommunikation und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Unsere modernen Büros in Köln und Huizingen sind nicht nur gut ausgestattet, sondern bieten auch attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spare Parts Manager (all gender) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze jede Gelegenheit, um mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Veranstaltungen, bei denen EP Equipment vertreten ist, und sprich direkt mit den Leuten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von EP Equipment zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Branche. Das kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Ersatzteilmanagement und bringe konkrete Ideen mit, wie du die Effizienz steigern könntest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spare Parts Manager (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge hervor und passe ihn an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Spare Parts Manager zu zeigen. Erkläre, warum du zu uns passt und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei kreativ und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten aus der Stellenbeschreibung eingehst. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um die Herausforderungen der Rolle zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EP EQUIPMENT vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der Branche und den Produkten von EP Equipment vertraut. Informiere dich über ihre innovativen Ansätze und wie sie sich von anderen abheben. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Spare Parts Management verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lagerbestände verwaltet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deinen hands-on Ansatz zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
