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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein interdisziplinäres Team.
- Arbeitgeber: Eicher+Pauli, ein Vorreiter in nachhaltiger Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien und sinnstiftende Projekte.
- Andere Informationen: Inspirierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer klimaneutralen Zukunft und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und eine Leidenschaft für Kundenberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Energie der Zukunft als Mitglied der Geschäftsleitung.
Warum eicher+pauli? Seit 40 Jahren setzen wir auf nachhaltige Gebäudetechnik und zukunftsweisende Energiekonzepte. Mit 200 Mitarbeitenden an acht Standorten in der Schweiz haben wir mehr als 10’000 Projekte realisiert und dabei über eine Million Tonnen CO2 eingespart. Unser Ziel? Gemeinsam eine klimaneutrale Zukunft schaffen! Willst du dabei sein?
Deine Mission:
Du willst nicht nur führen, sondern gestalten? Als Mitglied der Geschäftsleitung für unsere Geschäftsstelle in Zürich übernimmst du unternehmerische Verantwortung, entwickelst Menschen und Projekte weiter und prägst aktiv die Zukunft von eicher+pauli mit – strategisch wie operativ.
Dein Impact – das bewirkst du bei uns:
- Du bist Sparringpartner und Stellvertretung des Geschäftsleiters und bringst dich aktiv ein, um die Geschäftsstelle weiter auszubauen.
- Du bist mitverantwortlich für die Abwicklung von Grossprojekten von der Konzeption über Offertanfragen bis hin zur Kostenverantwortung, Termin- und Qualitätskontrolle.
- Du sorgst für Qualitätssicherung, gibst dein Wissen gerne weiter und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen und Projekte wachsen.
- Du führst ein interdisziplinäres Team in allen Bereichen, entwickelst Talente weiter und förderst eine inspirierende Teamkultur.
- Du pflegst Kundenbeziehungen, denkst vernetzt und bist auch bei der Akquise eine wichtige Ansprechperson.
Dein Profil – das bringst du mit:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von komplexen HLKS-Projekten mit.
- Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und verstehst dich als zukünftige Führungspersönlichkeit mit Coaching-Mindset.
- Höhere Fachausbildung im technischen Bereich, vorzugsweise in der Gebäudetechnik.
- Ausgezeichnete Beratungs-Skills mit grosser Begeisterung für Kundenberatung.
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine hohe Dienstleistungsorientierung.
Das erwartet dich bei eicher+pauli:
- Eine einzigartige Kombination aus operativer Projektarbeit und Führungsposition und damit echte Mitwirkung zum Geschäftserfolg.
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Projekten, die einen echten Unterschied für Umwelt und Gesellschaft machen.
- Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Ein stabiler, lokal verankerter Standort mit der Stärke eines landesweiten Netzwerks.
Mitglied der geschäftsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: e+p management AG
Kontaktperson:
e+p management AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitglied der geschäftsleitung (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich an der Firma und ihrer Mission interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei eicher+pauli durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitglied der geschäftsleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Projektleitung und wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Betone deine Führungsqualitäten!: Da du eine Führungsposition anstrebst, ist es wichtig, dass du deine Coaching- und Teamführungskompetenzen hervorhebst. Zeig uns, wie du Talente förderst und ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e+p management AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von eicher+pauli vertraut. Sie setzen auf nachhaltige Gebäudetechnik und klimaneutrale Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich HLKS. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Projektleitung und Teamführung zu erläutern, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige dein Coaching-Mindset
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dein Coaching-Mindset zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Talente fördern und ein inspirierendes Teamklima schaffen kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit andere unterstützt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entscheidungsprozessen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von eicher+pauli mit deinen eigenen übereinstimmen.