Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle datenbasierte Strategien für Markt, Portfolio und Geschäftsentwicklung.
- Unternehmen: EP Power Grit Group - führend in umweltfreundlichen abrasiven Materialien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalem Team und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit innovativen Lösungen und nachhaltigen Initiativen.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in Marktmanagement oder kommerzieller Strategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Um die Wachstumsambitionen der Gruppe zu unterstützen, sucht die EP Power Grit Group einen Senior Commercial Strategy Business Partner (m/w/d). Die Rolle ist eine senior, datengestützte Strategie mit starkem Marktverständnis und einem klaren Fokus auf Wertschöpfung. Die Rolle gestaltet die gruppenweite Markt-, Anwendungs- und Portfoliostrategie, indem sie Kundenbedürfnisse und Marktentwicklungen in differenzierte Wertangebote, Preisrahmen und nachhaltige Wachstumsinitiativen in ganz Europa übersetzt. Der Business Partner berichtet direkt an den Vertriebsleiter und fungiert als wichtiger Sparringspartner für den Vertrieb und das Management-Team der Gruppe, indem er faktenbasierte Leitlinien zu Portfolio-Prioritäten, Preislogik und Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten bereitstellt.
Verantwortlichkeiten
- Übersetzung von Marktinformationen, Kundeninsights und Beschaffungsrealitäten in eine klare Markt-, Portfolio- und Geschäftsentwicklungsstrategie für die EP Power Grit Group
- Systematische Analyse von Marktgröße, Trends, Anwendungen, Wettbewerbern, Substituten und regulatorischen Entwicklungen im Bereich der abrasiven Materialien und speziellen Mineralien
- Identifizierung neuer Kundenbedürfnisse in der Oberflächenvorbereitung, Nachhaltigkeit, Recycling und Kosten-Leistungs-Optimierung und deren Übersetzung in konkrete Wachstumsinitiativen
- Aufbau und Pflege eines strukturierten Marktintelligenz- und Analyseframeworks (Preise, Volumen, Margen, Wettbewerbsbenchmarks, Anwendungen) zur Ermöglichung faktenbasierter Entscheidungen
- Definition und kontinuierliche Verfeinerung von Kundensegmenten, Anwendungen und Anwendungsfällen in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
- Übersetzung von Kundenproblemen in differenzierte Wertangebote und Unterstützung des Vertriebs mit strukturierten Kundeninsights
- Eigenverantwortliches Management des Produkt- und Anwendungsportfolios über lava-basierte Abrasivstoffe, Kohleschlacke, Kupfer/Nickel-Schlacke und spezielle Mineralien
- Definition von Portfolio-Lebenszyklusstrategien und Förderung der Portfolio-Vereinfachung und Margenoptimierung über Regionen hinweg
- Entwicklung und Implementierung wertbasierter Preislogiken und kommerzieller Rahmenbedingungen zusammen mit dem Vertrieb
- Definition von Margenzielen nach Produkt, Kundensegment und Region sowie Überwachung der Preisrealisierung und Elastizität
- Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Anwendungen, Märkte, Partnerschaften und Recycling- oder Servicekonzepte
- Unterstützung strategischer Kundenprojekte, Ausschreibungen und wichtiger Verhandlungen, bei denen tiefes Markt- und Anwendungswissen erforderlich ist
- Abstimmung von Vertrieb, Management und anderen Stakeholdern zu Positionierung, Messaging, Portfolio-Prioritäten und Markteinführungsstrategien
- Agieren als interner Sparringspartner für regionale Vertriebsleiter und Beitrag zur Vertriebsunterstützung, Produktschulung und strategischen Kontenentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betrieb zur Abstimmung der Marktanforderungen mit Kostenstrukturen, Qualität, Verfügbarkeit und Versorgungssicherheit
- Sicherstellung, dass Marktanforderungen in Zertifizierungen, Qualitätsstandards, Compliance und Nachhaltigkeitsinitiativen berücksichtigt werden
Verantwortlichkeit
- Eigentum an Markt-, Anwendungs- und Portfoliostrategie über Kernmärkte
- Definition und Governance von Preisrahmen und Margenlogik
- Identifizierung, Priorisierung und Entwicklung von Wachstums- und Geschäftsentwicklungsinitiativen
- Qualität und Robustheit von Geschäftsfällen und strategischen Empfehlungen
- Faktenbasierte Entscheidungsunterstützung für den Vertriebsleiter / Geschäftsführer / CEO und das Management der Gruppe
- Strategische Abstimmung zwischen Marktbedürfnissen, Portfolio, Preisen und operativen Fähigkeiten
Ihr Profil
- Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung im Marktmanagement, in der Geschäftsentwicklung, in der kommerziellen Strategie oder im Produkt-/Portfoliomanagement in B2B-/Industrieumgebungen
- Starker Hintergrund in abrasiven Materialien, Oberflächenvorbereitung, industriellen Mineralien, Stahl, Gießerei, Baustellenmaterialien oder verwandten Branchen bevorzugt
- Hochgradig analytische Denkweise mit starker Fähigkeit, mit Marktdaten, Preislogik, Margen und Geschäftsfällen zu arbeiten
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Produktportfolios und anwendungsbasierten Wertangeboten
- Solides Verständnis von Preismechanismen, wertbasiertem Pricing und Margenoptimierung
- Strategischer Denker mit Hands-on-Mentalität und starker Umsetzungskompetenz
- Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Sparringspartner für Vertriebsleiter und das obere Management zu agieren
- Starke Kommunikationsfähigkeiten über Funktionen und Kulturen in einem internationalen Umfeld
- Fließendes Englisch erforderlich; Deutsch von Vorteil
Herausforderungen der Rolle
- Einführung eines strukturierten, datengestützten Ansatzes für Marktintelligenz und Portfoliomanagement über Regionen hinweg
- Ausbalancierung von Kundenbedürfnissen, Marktchancen und Beschaffungsrealitäten in einem volatilen und kostensensitiven Umfeld
- Förderung des Portfoliopfokus und der Margenverbesserung bei gleichzeitiger Unterstützung der Wachstumsambitionen
- Stärkung der Verbindung zwischen Marktinsights, Preislogik und kommerzieller Ausführung
- Identifizierung und Entwicklung neuer Anwendungen und Geschäftsmodelle, während das Kerngeschäft der abrasiven Materialien geschützt wird
Die EP Power Minerals Group positioniert sich als führende europäische Autorität im Management von zementären Materialien und abrasiven Stoffen. Ein weiterer wesentlicher Bestandteil ihres Portfolios ist das Recycling von Industrieabfällen. Seit Mitte 2021 ist die EP Power Minerals Teil des Energetický a průmyslový holding (EPH), einer bedeutenden zentral-europäischen Energiewirtschaft. Als Tochtergesellschaft mit etwa 100 Mitarbeitern spezialisiert sich die EP Power Grit GmbH zusammen mit ihren Tochtergesellschaften auf umweltfreundliche abrasive Materialien und industrielle Mineralien für Oberflächenreinigung und industrielle Anwendungen. Das Produktsortiment umfasst Einweg-, recycelbare und spezielle Abrasivstoffe sowie vielseitige industrielle Mineralien. Die Gruppe bedient über 1.300 Kunden in 49 Ländern und erzielt ein Verkaufsvolumen von 310.000 Tonnen und einen Umsatz von 50 Millionen Euro. Mit vier Produktionsstätten in drei Ländern und sechs lokalen Kundenservicezentren bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen, nachhaltige Logistik und hohe Produktqualität. Durch die Zugehörigkeit zur EPH-Gruppe profitiert die EP Power Minerals Group und damit auch die EP Power Grit Group von einem stabilen finanziellen und strategischen Rahmen, der die Expansion und Entwicklung von Projekten in Europa und darüber hinaus unterstützt.
Senior Commercial Strategy Business Partner (m/f/d) Arbeitgeber: EP Power Grit GmbH
EP Power Grit Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation in der abrasiven Industrie fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig die individuelle Leistung anerkennt und belohnt. Die Lage in Europa ermöglicht es den Mitarbeitern, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben und gleichzeitig die Unternehmensziele unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Commercial Strategy Business Partner (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und zeigt dein Engagement für die Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Commercial Strategy Business Partner (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu den Anforderungen der Stelle passt.
Zeig deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst! Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen kann einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EP Power Grit GmbH vorbereitet
✨Marktforschung ist der Schlüssel
Informiere dich gründlich über die Branche und das Unternehmen. Verstehe die aktuellen Trends im Bereich der abrasiven Materialien und wie sie sich auf die Marktstrategie auswirken. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Marktdaten, Preisstrategien und Geschäftsentwicklung zu teilen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Umsatz zu steigern oder die Effizienz zu verbessern.
✨Kundenbedürfnisse verstehen
Sei bereit, über spezifische Kundenbedürfnisse zu sprechen, die du identifiziert hast, und wie du diese in wertvolle Angebote übersetzt hast. Diskutiere, wie du Kundenfeedback genutzt hast, um Produkte oder Dienstleistungen zu optimieren und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Vertriebsteams oder dem Management kommuniziert hast, um strategische Ziele zu erreichen und die Marktposition zu stärken.
