Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Logistikstrategie und optimiere die Effizienz in der Lieferkette.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit globaler Reichweite und innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe spannende Projekte weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistikmanagement und strategischer Planung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unsere globale Lieferkettenmanagement-Funktion suchen wir einen hochmotivierten Head of Global Logistics (m/w/d).
Der Global Head of Logistics ist verantwortlich für die strategische Leitung, Beschaffung und Entwicklung sowie Ausführung von Logistikprojekten. Die Rolle gewährleistet das effiziente Management von Inbound-, Outbound- und internen Logistikströmen sowie von Lager- und Terminaloperationen, während Kosten, Servicelevels und Kapazitäten optimiert werden.
Diese Position leitet die globale Logistikbeschaffung, verwaltet langfristige Beziehungen zu Logistikdienstleistern und treibt die Kapazitätsplanung über Seefracht, Schienenfracht, Lagerhaltung und Terminaloperationen voran. Die Rolle ist auch verantwortlich für das globale Logistikbudget und die Prognose und fungiert als Kostenkategorieinhaber für alle logistikbezogenen Ausgaben in den Tochtergesellschaften.
- Leitung der globalen Beschaffung von Logistikdienstleistungen über alle Transportmodi, einschließlich Seefracht, Schienenfracht, Lagerhaltung und Trockenbulk-Terminaloperationen.
- Aufbau und Pflege langfristiger strategischer Beziehungen zu Logistikdienstleistern und Sicherstellung ausreichender Transport- und Lagerkapazitäten im Netzwerk.
- Entwicklung und Leitung globaler Logistikinfrastrukturprojekte wie Identifizierung von Terminal-/Hubstandorten, Anpassung der Lagerkapazität und Verhandlungen mit Betreibern.
- Vorantreiben der globalen Kapazitätsplanung in der Logistik zur Unterstützung der operativen Kontinuität und des Wachstums.
- Enge Zusammenarbeit mit zentraler Beschaffung, Betrieb und regionalen Teams zur Gewährleistung konsistenter globaler Logistikstandards und Best Practices.
- Vorantreiben der Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung von Logistikprozessen in der gesamten Organisation.
- Eigenständige Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in den Logistikoperationen und Leitung globaler Effizienz- und Optimierungsprojekte.
- Überwachung der Leistungskennzahlen in der Logistik und Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Kosteneffizienz, Servicezuverlässigkeit und Betriebsabläufe.
Head of Global Logistics (m/f/d) Arbeitgeber: EP Power Minerals GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und internationale Projekte, insbesondere in der strategischen Logistik. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das Ihre Leistungen wertschätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, in einem globalen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Global Logistics (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an globalen Logistikprojekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Logistik informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu präsentieren. Ob durch Online-Kurse oder Workshops – investiere in deine Weiterbildung, um deine Kenntnisse in der globalen Logistik zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global Logistics (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Global Logistics bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EP Power Minerals GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Wenn du die Vision und Mission verstehst, kannst du im Interview zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Logistik und Beschaffung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du dabei Kosten optimiert und Effizienz gesteigert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine strategische Führungsrolle ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du langfristige Beziehungen zu Dienstleistern aufgebaut hast und wie du dein Team motivierst und entwickelst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung könnten besonders relevant sein.
