Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Pflege mit innovativen Lösungen und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf digitale Innovationen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit sinnstiftenden Projekten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle und gestalte aktiv die Digitalisierung der Langzeitpflege.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitswesen oder BWL und Erfahrung im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Digitale Pflegedokumentation & Pflegeanalytik
– mach die Pflegedokumentation zu einem echten Mehrwert!
Die Zukunft der stationären Langzeitpflege entsteht nicht durch mehr Dokumentation, sondern durch intelligente Dokumentation.
Wir entwickeln digitale Lösungen, die Pflegefachpersonen entlasten, Einrichtungsleitungen bei Entscheidungen unterstützen und aus Pflegedaten wertvolle Erkenntnisse gewinnen.
Dafür suchen wir
Dich: eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Verständnis für die Herausforderungen der stationären Langzeitpflege und Leidenschaft für digitale Innovationen.
- Was Dich erwartet
- Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie für digitale Pflegedokumentation, Pflegeanalytik und intelligente Auswertungen.
- Gewinnung neuer Kunden sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Pflegeeinrichtungen, Trägern und Verbänden.
- Beratung von Entscheidern zu digitalen Lösungen und Entwicklung passgenauer Konzepte gemeinsam mit dem epa TEAM.
- Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Akquise bis zum Vertragsabschluss.
- Beobachtung von Markt-, Digitalisierungs- und Gesetzestrends sowie Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen.
- Was wir erwarten
- Studium oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen, Gesundheitsmanagement, BWL oder einem ähnlichen Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Vertrieb oder Consulting, idealerweise im Pflege- oder Digital-Health-Umfeld.
- Kenntnisse der Prozesse und Anforderungen stationärer Pflegeeinrichtungen.
- Begeisterung für digitale Lösungen sowie ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Netzwerkfähigkeiten.
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
- Was wir bieten
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
- Möglichkeit, die Digitalisierung der Langzeitpflege aktiv mitzugestalten.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung.
- Kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsmittel sowie individuelle Weiterentwicklung.
- Wertschätzende Unternehmenskultur und sinnstiftende Projekte mit direktem Mehrwert für die Pflege.
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Business Development Manager Arbeitgeber: epaCC GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Bereich der digitalen Pflegedokumentation, die es Dir ermöglicht, aktiv an der Digitalisierung der Langzeitpflege mitzuwirken. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterentwicklung und bietet flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Optionen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer attraktiven Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung schaffen wir ein Umfeld, in dem Deine Ideen und Dein Engagement geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei epaCC GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei epaCC GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei epaCC GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von epaCC GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
