Infrastructure Delivery Manager

Infrastructure Delivery Manager

Geneva Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Cloud-Transformationsprojekte im Finanzsektor und manage interne sowie externe Teams.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche mit Sitz in Genf.
  • Vorteile: Fünf Wochen Urlaub, Aktienoptionen, erweiterte Elternzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit AI und Cloud-Technologien in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Infrastruktur- und Cloud-Transformationsprogrammen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Infrastructure Delivery Manager, der unser Team in Genf, Schweiz, im hybriden Arbeitsmodus verstärkt. In dieser Rolle werden Sie die Lieferung von Cloud-Transformationsprogrammen im Finanzdienstleistungssektor leiten und überwachen, hauptsächlich in Genf und der Region Schweizer Romandie. Wir benötigen jemanden mit einem starken Hintergrund in Infrastruktur und Cloud-Engineering, der die technische Lieferung versteht und sowohl interne Teams als auch externe Partner zur Verantwortung ziehen kann.

Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Leitung von Azure- und M365-Migrationsprogrammen in regulierten Finanzdienstleistungen, bringt eine zukunftsorientierte Denkweise in Bezug auf KI-gesteuerte Automatisierung und operationale Transformation mit und fühlt sich sowohl in Design-Workshops als auch in Lenkungsausschüssen wohl.

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Lieferung von On-Premises- und Cloud-Transformationsprogrammen, hauptsächlich Azure
  • Management von Stakeholdern auf hoher Ebene, einschließlich Umfang, Zeitrahmen, Budget, Risiko und Abhängigkeiten
  • Koordination interner und externer Teams, um die Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen, SLAs und Qualitätsstandards sicherzustellen
  • Technische Aufsicht über Infrastruktur-, Netzwerk-, Sicherheits- und Identitätsarbeitsströme
  • Planung der Arbeitsströme über Entdeckung, Design, Aufbau, Migration und Hypercare, um sicherzustellen, dass Abhängigkeiten zwischen Cloud- und On-Premises-Infrastruktur kohärent verwaltet werden
  • Förderung von KI und Automatisierung in allen Arbeitsströmen durch Identifizierung von Möglichkeiten zur Ersetzung manueller Prozesse durch KI-gesteuerte Lösungen
  • Management der Finanzen, einschließlich Prognosen, Verfolgung, Änderungsanfragen und Kostenoptimierung
  • Sicherstellung, dass die Lieferung den regulatorischen und Compliance-Anforderungen (FINMA, GDPR, Bankgeheimnis) entspricht, indem mit Risiko-, Compliance- und Sicherheitsteams koordiniert wird
  • Überwachung von Governance-Aktivitäten wie Statusberichterstattung, RAID-Management, Änderungsmanagement, Meilensteinverfolgung und Qualitätssicherung
  • Leitung des Übergangs von der Lieferung in den Betrieb durch Definition von Unterstützungsmodellen, Wissensübertragung, Runbooks und operativer Übergabe

Anforderungen

  • 8–12 Jahre in der IT mit mindestens 4–5 Jahren in einer Rolle im Liefermanagement oder Programmmanagement, die Infrastruktur- und Cloud-Transformationsprogramme leitet
  • Technischer Hintergrund in Infrastruktur, einschließlich Netzwerk, Compute, Speicher, Virtualisierung (VMware) und Active Directory
  • Starkes technisches Wissen über Azure oder andere große Cloud-Plattformen
  • Nachweisbare Erfahrung in der Lieferung von Cloud-Migrationen, wie On-Premises zu Azure, VMware zu AVS, Exchange zu Exchange Online oder Endpoint-Modernisierung
  • Erfahrung und Vision für die Anwendung von KI auf Automatisierung, intelligentes Monitoring und selbstheilende Infrastruktur zur Optimierung von IT-Betrieb
  • Erfahrung im Management externer Lieferpartner, Systemintegratoren und Anbieterbeziehungen
  • Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, idealerweise im Private Banking, mit Verständnis für FINMA, Bankgeheimnis, GDPR sowie Governance- und Risikokultur
  • Starkes kommerzielles Bewusstsein, einschließlich Budgetmanagement, SOW-Verhandlungen und Kosten-Nutzen-Analysen
  • Exzellentes Stakeholder-Management mit Führungskräften auf C-Ebene, sicher in der Präsentation in Französisch und Englisch
  • Fließend in Französisch und Englisch (schriftlich und mündlich)

Wünschenswert

  • Microsoft-Zertifizierungen (AZ-900, AZ-305, MS-900) oder gleichwertige grundlegende Cloud-Zertifikate von anderen großen Cloud-Anbietern
  • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Liefermodellen und DevOps-gesteuerten Infrastrukturprogrammen
  • Erfolgsbilanz bei der Einführung von KI-Tools in IT-Betriebe
  • Erfahrung mit Azure VMware Solution (AVS) Migrationsprogrammen
  • Erfahrung in der Durchführung von IT-Transformationen im Zusammenhang mit M&A-Aktivitäten
  • ITIL 4 und Kenntnisse im Service Management
  • Kenntnisse über Citrix VDI-Transformation oder Migration zu Azure Virtual Desktop/Windows 365
  • PMP, PRINCE2 oder SAFe-Zertifizierung

Wir bieten

  • 5 Wochen Urlaub
  • EPAM Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
  • Erweiterte Elternzeit
  • Erweiterter Pensionsplan
  • Tägliche Krankheitszulageversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Globale Geschäftsreise-Kranken- und Unfallversicherung
  • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich interner Schulungen und Coachings, beruflicher Zertifizierungen und Kurse

Bitte beachten Sie, dass alle Angebote einer entsprechenden Hintergrundüberprüfung unterliegen. Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Recruiting- oder Personalvermittlungsagenturen. Für diese Position können wir Bewerbungen von folgenden Personen in Betracht ziehen: Schweizer Staatsangehörige, EU/EFTA-Staatsangehörige, Drittstaatsangehörige mit Wohnsitz in der Schweiz und mit einer entsprechenden Arbeitserlaubnis, sowie vertriebene Personen aus der Ukraine, die sich derzeit in der Schweiz befinden und über ein S-Visum verfügen oder bereits beantragt haben.

Infrastructure Delivery Manager Arbeitgeber: EPAM Systems, Inc.

EPAM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Bankenumfeld an komplexen Herausforderungen zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das sowohl Remote- als auch Vor-Ort-Arbeit in Zürich umfasst, fördert EPAM eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsangeboten, einem großzügigen Urlaubsanspruch und einem umfassenden Unterstützungssystem, das die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.

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Kontaktdaten:

EPAM Systems, Inc. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Infrastructure Delivery Manager erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei EPAM Systems, Inc. bewerben

Viele Unternehmen, wie EPAM Systems, Inc., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infrastructure Delivery Manager mit Bravour zu bestehen

Cloud Transformation
Azure
M365 Migration
Infrastructure Engineering
Stakeholder Management
AI-driven Automation
Networking

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EPAM Systems, Inc. und die ausgeschriebene Position Infrastructure Delivery Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPAM Systems, Inc. vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von EPAM Systems, Inc. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.