Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Cloud-Transformationen im Gesundheitswesen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: EPAM, ein innovatives Unternehmen im Bereich Technologie und Cloud-Lösungen.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Aktienoptionen, erweiterte Elternzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche mit modernster Cloud-Technologie und KI.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Technologieberatung und nachweisliche Erfolge im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen, unternehmerischen und ergebnisorientierten Cloud Engagement Leader, der EPAMs schnell wachsende Microsoft Business Group verstärkt und sich auf Kunden im Bereich Life Sciences und Healthcare in der Schweiz konzentriert. In dieser Führungsposition mit Umsatzverantwortung verwalten Sie das Microsoft-Geschäft innerhalb Ihres zugewiesenen Portfolios. Diese Position erfordert enge Zusammenarbeit mit der EPAM-Führung, den Lieferteams, Microsoft-Interessengruppen und den Führungskräften der Kunden, um cloudbasierte Transformationen in den Branchen Life Sciences und Healthcare voranzutreiben.
Sie werden Microsoft-Cloud-Transformationsprojekte initiieren, gestalten, abschließen und erweitern, indem Sie die Kunden in Bezug auf KI, Daten, Cloud-Modernisierung und Anwendungsinnovationsstrategien beraten. Diese Rolle erfordert, dass Sie die Verantwortung für Buchungen und Umsatzabschlüsse übernehmen und als strategischer Koordinator zwischen Vertrieb, Praktiken, Microsoft und Lieferung fungieren, um nachhaltiges, skalierbares Wachstum sicherzustellen. Vor allem werden Sie Ihr Portfolio wie ein Unternehmen verwalten – proaktiv handeln und sich selbst für die Leistung verantwortlich machen.
Sie kombinieren starke Geschäftsentwicklungsinstinkte mit Lösungskompetenz, führen die Kunden durch ihre Microsoft-Modernisierungsreisen, bauen Beziehungen zu Führungskräften auf und fördern Best Practices in den Bereichen Co-Selling, Co-Delivery und Cloud-Engagement-Methoden.
Verantwortlichkeiten:- Übernahme von Buchungen, Wachstumskennzahlen und Pipeline-Erstellung für Microsoft-Cloud-Transformationsprojekte
- Leitung von Möglichkeiten von der Entstehung bis zum Abschluss, einschließlich Deal-Gestaltung und kommerzieller Strukturierung
- Durchführung von Land-and-Expand-Strategien in den Bereichen KI, Cloud-Modernisierung, Daten und Anwendungsinnovation
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften der Kunden und Positionierung von EPAM als langfristigen Partner
- Zusammenarbeit mit Microsoft-Konten und -Branchenteams zur Durchführung gemeinsamer Markteinführungs- und Co-Sell-Aktivitäten
- Nutzung von Microsoft-Programmen und -Finanzierungen (z. B. ECIF), um Chancen zu erschließen und den Abschluss von Geschäften zu beschleunigen
- Gestaltung strategischer Cloud-Transformationsdeals, einschließlich Architekturüberwachung und exekutiver Kommunikation
- Leitung strategischer Verfolgungen, Präsentationen und Preisstrategien für Programme mit hohem Wert
- Enge Abstimmung mit den EPAM-Geschäftseinheiten zur Sicherstellung der Pipeline-Gesundheit und des Kontowachstums
- Beitrag zu GTM-Kampagnen im Bereich Life Sciences und Healthcare, Microsoft-ausgerichteten Beschleunigern und branchenspezifischen Angeboten
- Mentoring von Kundenpartnern und -teams in den besten Praktiken des Microsoft-Co-Sellings und partnergeführtem Verkauf
- 10+ Jahre Erfahrung in der Technologieberatung, Cloud-Strategie oder digitalen Transformation, mit Erfahrung in Microsoft Cloud
- 5+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Vertriebsleitung oder im Management von Allianzen mit aggressiven Umsatzzielen
- Nachweisliche Erfolge beim Abschluss komplexer, mehrseitiger Cloud-Transformationsdeals mit messbaren Ergebnissen
- Starkes Verständnis von Microsoft Azure, Anwendungsmodernisierung, Daten und KI-Plattformen
- Vertrautheit mit Microsoft-Co-Sell-Programmen, Anreizstrukturen und Partnerengagement-Modellen
- Fähigkeit, Lösungen glaubwürdig in regulierten Umgebungen der Life Sciences und Healthcare zu positionieren
- Exzellente Stakeholder-Management-, kommerzielle Verhandlungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in matrixorganisierten Unternehmen und partnergeführten Ökosystemen
- Bereitschaft zu reisen (bis zu 25–50%)
Wir bieten:
- 5 Wochen Urlaub
- EPAM Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
- Erweiterte Elternzeit
- Erweiterte Altersvorsorge
- Tägliche Krankheitszulageversicherung
- Mitarbeiterhilfeprogramm
- Globale Geschäftsreise-Kranken- und Unfallversicherung
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich interner Schulungen und Coachings, beruflicher Zertifizierungen und Kurse
Bitte beachten Sie, dass alle Angebote einer entsprechenden Hintergrundprüfung unterliegen. Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Recruiting- oder Personalvermittlungsagenturen. Für diese Position können wir Bewerbungen von folgenden Personen berücksichtigen: Schweizer Staatsangehörige, EU/EFTA-Staatsangehörige, Drittstaatsangehörige mit Wohnsitz in der Schweiz und mit einer entsprechenden Arbeitserlaubnis, sowie vertriebene Personen aus der Ukraine, die sich derzeit in der Schweiz befinden und über ein S-Visum verfügen oder bereits beantragt haben.
Cloud Engagement Leader - Microsoft Business Group (Life Sciences and Healthcare domain) Arbeitgeber: EPAM Systems
EPAM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung bietet, insbesondere für die Rolle des Cloud Engagement Leaders im Bereich Life Sciences und Healthcare in der Schweiz. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert EPAM nicht nur das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, an bedeutenden Cloud-Transformationsprojekten zu arbeiten und enge Beziehungen zu führenden Kunden aufzubauen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen nachhaltigen Einfluss in der Branche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cloud Engagement Leader - Microsoft Business Group (Life Sciences and Healthcare domain) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei EPAM Systems siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Engagement Leader - Microsoft Business Group (Life Sciences and Healthcare domain) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei EPAM Systems nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPAM Systems vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von EPAM Systems einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
