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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere neue Funktionen auf der Contentstack-basierten Intranet-Plattform.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Genf mit hybrider Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, Aktienkaufplan, erweiterte Elternzeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an einem großangelegten Projekt und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Contentstack CMS und Front-End-Entwicklung (React oder ähnliches).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Contentstack Engineer, der unser Team in Genf im hybriden Arbeitsmodus verstärkt. Sie werden zur Entwicklung eines großangelegten Unternehmensintranets beitragen, das von Adobe AEM zu Contentstack mit React als Front-End-Framework migriert wird. Die Rolle umfasst praktische Entwicklung, Zusammenarbeit mit einem technischen Team und die Gewährleistung hoher Standards in der technischen Qualität.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung neuer Funktionen auf der Contentstack-basierten Intranet-Plattform
- Schreiben von sauberem, wartbarem React-Code, der den Front-End-Qualitätsstandards entspricht
- Durchführung von Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven technischen Feedbacks an Kollegen
- Zusammenarbeit mit dem technischen Leiter zur Abstimmung von Architektur und Entwicklungsansatz
- Beitrag zur Definition und Verfeinerung von Inhaltsmodellen innerhalb von Contentstack
- Unterstützung der Integration mit der GCP-gehosteten Infrastruktur
- Arbeiten mit vom Kunden erstellten Mockups und Geschäftsanalyse-Dokumentationen
- Teilnahme an Sprint-Planung, Schätzung und Team-Zeremonien
Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung mit Contentstack CMS in einem professionellen Umfeld
- Erfahrung in der Front-End-Entwicklung (React oder ähnliches Framework)
- Vertrautheit mit GCP oder ähnlichen Cloud-Hosting-Umgebungen
- Erfahrung mit Code-Review-Praktiken und kollaborativen Entwicklungsabläufen
- Fließendes Französisch
Wir bieten/Leistungen:
- 5 Wochen Urlaub
- EPAM Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
- Erweiterte Elternzeit
- Erweiterter Pensionsplan
- Tägliche Krankheitszulagenversicherung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Globale Geschäftsreise-Kranken- und Unfallversicherung
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich interner Schulungen und Coachings, beruflicher Zertifizierungen, über 22.000 Kurse bei LinkedIn Learning Solutions und vieles mehr
*Alle Vorteile und Vergünstigungen unterliegen bestimmten Zulassungsvoraussetzungen.
Bitte beachten Sie, dass alle Angebote entsprechenden Hintergrundprüfungen unterliegen.
Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Staffing-Agenturen.
Für diese Position können wir Bewerbungen von folgenden Personen in Betracht ziehen:
- Schweizer Staatsangehörige
- EU/EFTA-Staatsangehörige
- Drittstaatsangehörige mit Wohnsitz in der Schweiz und einer entsprechenden Arbeitserlaubnis
- Vertriebene Personen aus der Ukraine, die sich derzeit in der Schweiz befinden und ein S-Visum besitzen oder bereits beantragt haben
Contentstack Medior Engineer Arbeitgeber: EPAM Systems
Kontaktperson:
EPAM Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Contentstack Medior Engineer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Unternehmen, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als Contentstack Engineer arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse in React und Contentstack auffrischen. Mach ein paar Coding-Challenges oder arbeite an kleinen Projekten, um dein Wissen zu festigen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in deinem Bereich über LinkedIn oder lokale Meetups. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorzuheben, damit wir sehen, wie gut du ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contentstack Medior Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die du mit Contentstack oder React umgesetzt hast, und zeige, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Sprich die Sprache der Stelle: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstanden hast und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Sei konkret und präzise: Vermeide es, allgemein zu bleiben. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, nenne spezifische Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Technologien du verwendet hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dir eine personalisierte Rückmeldung geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPAM Systems vorbereitest
✨Mach dich mit Contentstack vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um Contentstack und seine Funktionen gründlich zu verstehen. Schau dir an, wie es sich von Adobe AEM unterscheidet und welche spezifischen Features für die Entwicklung eines Intranets wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine React-Projekte vor
Da du Erfahrung in der Front-End-Entwicklung mit React benötigst, bringe konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte mit. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Best Practices du angewendet hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu Code-Reviews und zur Zusammenarbeit im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Feedback gegeben hast und wie du mit anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit GCP
Da die Rolle auch Kenntnisse in GCP erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Cloud-Hosting-Umgebungen zu sprechen. Erkläre, wie du GCP in deinen Projekten genutzt hast und welche Vorteile du darin siehst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.