Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Features für unsere Contentstack-basierte Intranet-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Genf mit hybrider Arbeitsweise.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Aktienkaufplan, erweiterte Elternzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und verbessere deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Contentstack CMS und Front-End-Entwicklung (React).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Contentstack Engineer, der unser Team in Genf im hybriden Arbeitsmodus verstärkt.
Sie werden zur Entwicklung eines großangelegten Unternehmensintranets beitragen, das von Adobe AEM zu Contentstack mit React als Front-End-Framework migriert wird. Die Rolle umfasst praktische Entwicklung, Zusammenarbeit mit einem technischen Team und die Gewährleistung hoher Standards in der technischen Qualität.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung neuer Funktionen auf der Contentstack-basierten Intranet-Plattform
- Schreiben von sauberem, wartbarem React-Code, der den Front-End-Qualitätsstandards entspricht
- Durchführung von Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven technischen Feedbacks an Kollegen
- Zusammenarbeit mit dem technischen Leiter zur Abstimmung von Architektur und Entwicklungsansatz
- Beitrag zur Definition und Verfeinerung von Inhaltsmodellen innerhalb von Contentstack
- Unterstützung der Integration mit der GCP-gehosteten Infrastruktur
- Arbeiten mit vom Kunden produzierten Mockups und Geschäftsanalyse-Dokumentationen
- Teilnahme an Sprint-Planungen, Schätzungen und Team-Zeremonien
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung mit Contentstack CMS in einem professionellen Umfeld
- Erfahrung in der Front-End-Entwicklung (React oder ähnliches Framework)
- Vertrautheit mit GCP oder ähnlichen Cloud-Hosting-Umgebungen
- Erfahrung mit Code-Review-Praktiken und kollaborativen Entwicklungsabläufen
- Fließendes Französisch
Wir bieten/Leistungen
- 5 Wochen Urlaub
- EPAM Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
- Erweiterter Elternurlaub
- Erweiterte Altersvorsorge
- Tägliche Krankheitszulageversicherung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Globale Geschäftsreise-Kranken- und Unfallversicherung
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich interner Schulungen und Coachings, beruflicher Zertifizierungen, über 22.000 Kurse auf LinkedIn Learning Solutions und vieles mehr
- *Alle Vorteile und Vergünstigungen unterliegen bestimmten Zulassungsvoraussetzungen
Bitte beachten Sie, dass alle Angebote einer angemessenen Hintergrundüberprüfung unterliegen.
Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Recruiting- oder Personalvermittlungsagenturen.
Für diese Position können wir Bewerbungen von folgenden Personen in Betracht ziehen:
- Schweizer Staatsangehörige
- EU/EFTA-Staatsangehörige
- Drittstaatsangehörige mit Wohnsitz in der Schweiz und einer entsprechenden Arbeitserlaubnis
- Vertriebene Personen aus der Ukraine, die sich derzeit in der Schweiz befinden und ein S-Visum besitzen oder bereits beantragt haben
Contentstack Medior Engineer Arbeitgeber: EPAM Systems
EPAM Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit großzügigen Vorteilen wie fünf Wochen Urlaub und einem umfassenden Mitarbeiteraktienkaufplan fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an innovativen Projekten im Bereich KI und Big Data teilzuhaben.
