Infrastructure Delivery Manager

Wir suchen einen Infrastructure Delivery Manager, der unser Team in Genf, Schweiz, im hybriden Arbeitsmodus verstärkt. In dieser Rolle werden Sie die Lieferung von Cloud-Transformationsprogrammen im Finanzdienstleistungssektor leiten und überwachen, hauptsächlich in Genf und der Region Schweizer Romandie. Wir benötigen jemanden mit einem starken Hintergrund in Infrastruktur und Cloud-Engineering, der technisches Delivery versteht und sowohl interne Teams als auch externe Partner zur Verantwortung ziehen kann.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Leitung von Azure- und M365-Migrationsprogrammen in regulierten Finanzdienstleistungen, bringt eine zukunftsorientierte Denkweise in Bezug auf KI-gesteuerte Automatisierung und operationale Transformation mit und fühlt sich sowohl in Design-Workshops als auch in Lenkungsausschüssen wohl.

Verantwortlichkeiten

• End-to-End-Lieferung von On-Premises- und Cloud-Transformationsprogrammen, hauptsächlich Azure, übernehmen.
• Management von Stakeholdern auf hoher Ebene, Umfang, Zeitplan, Budget, Risiko und Abhängigkeiten.
• Koordination interner und externer Teams, um die Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen, SLAs und Qualitätsstandards sicherzustellen.
• Technische Aufsicht über Infrastruktur-, Netzwerk-, Sicherheits- und Identitäts-Workstreams bieten.
• Planung der Workstreams über Entdeckung, Design, Aufbau, Migration und Hyper-Care vorantreiben, um sicherzustellen, dass Abhängigkeiten zwischen Cloud- und On-Premises-Infrastruktur kohärent verwaltet werden.
• KI und Automatisierung in allen Workstreams fördern, indem Möglichkeiten identifiziert werden, manuelle Prozesse durch KI-gesteuerte Lösungen zu ersetzen.
• Finanzen verwalten, einschließlich Prognosen, Nachverfolgung, Änderungsanfragen und Kostenoptimierung.
• Sicherstellen, dass die Lieferung den regulatorischen und Compliance-Anforderungen (FINMA, GDPR, Bankgeheimnis) entspricht, indem mit Risiko-, Compliance- und Sicherheitsteams koordiniert wird.
• Governance-Aktivitäten wie Statusberichte, RAID-Management, Änderungsmanagement, Meilensteinverfolgung und Qualitätssicherung überwachen.
• Den Übergang von der Lieferung in den Betrieb leiten, indem Unterstützungsmodelle, Wissenstransfer, Runbooks und operative Übergaben definiert werden.

Anforderungen

• 8–12 Jahre in der IT mit mindestens 4–5 Jahren in einer Rolle im Delivery Management oder Programmmanagement, die Infrastruktur- und Cloud-Transformationsprogramme leitet.
• Technischer Hintergrund in Infrastruktur, einschließlich Netzwerk, Compute, Speicher, Virtualisierung (VMware) und Active Directory.
• Starkes technisches Wissen über Azure oder andere große Cloud-Plattformen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Lieferung von Cloud-Migrationen, wie On-Premises zu Azure, VMware zu AVS, Exchange zu Exchange Online oder Endpoint-Moderne.
• Erfahrung und Vision für die Anwendung von KI auf Automatisierung, intelligentes Monitoring und selbstheilende Infrastruktur zur Optimierung von IT-Betrieb.
• Erfahrung im Management externer Lieferpartner, Systemintegratoren und Lieferantenbeziehungen.
• Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, idealerweise im Private Banking, mit Verständnis für FINMA, Bankgeheimnis, GDPR sowie Governance- und Risikokultur.
• Starkes kommerzielles Bewusstsein, einschließlich Budgetmanagement, SOW-Verhandlungen und Kosten-Nutzen-Analysen.
• Exzellentes Stakeholder-Management mit Führungskräften auf C-Ebene, sicher in der Präsentation in Französisch und Englisch.
• Fließend in Französisch und Englisch (schriftlich und mündlich).

Nice to have

• Microsoft-Zertifizierungen (AZ-900, AZ-305, MS-900) oder gleichwertige grundlegende Cloud-Zertifikate von anderen großen Cloud-Anbietern.
• Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Liefermodellen und DevOps-gesteuerten Infrastrukturprogrammen.
• Erfolgsbilanz bei der Einführung von KI-Tools in IT-Betriebe.
• Erfahrung mit Azure VMware Solution (AVS) Migrationsprogrammen.
• Erfahrung in der Durchführung von IT-Transformationen im Zusammenhang mit M&A-Aktivitäten.
• ITIL 4 und Kenntnisse im Service Management.
• Kenntnisse über Citrix VDI-Transformation oder Migration zu Azure Virtual Desktop/Windows 365.
• PMP-, PRINCE2- oder SAFe-Zertifizierung.

Wir bieten

• 5 Wochen Urlaub.
• EPAM Employee Stock Purchase Plan (ESPP).
• Erweiterte Elternzeit.
• Erweiterte Altersvorsorge.
• Tägliche Krankheitsunterstützungsversicherung.
• Programm zur Mitarbeiterunterstützung.
• Globale Reise-Kranken- und Unfallversicherung.
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich interner Schulungen und Coachings, beruflicher Zertifizierungen, über 22.000 Kurse auf LinkedIn Learning Solutions und vieles mehr.

*Alle Vorteile und Vergünstigungen unterliegen bestimmten Berechtigungsanforderungen.