Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Migration eines großen Intranets von Adobe AEM zu Contentstack mit React.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Genf mit hybrider Arbeitsweise.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Aktienoptionen, erweiterte Elternzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenskommunikation und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung mit Contentstack und Front-End-Entwicklung, idealerweise in einem agilen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Contentstack Engineer, der unser Team in Genf im hybriden Arbeitsmodus verstärkt. Sie werden die Migration eines großangelegten Unternehmensintranets von Adobe AEM zu Contentstack leiten, wobei React als Front-End-Framework verwendet wird. Diese Rolle umfasst die Etablierung der technischen Grundlage, die Beratung zur Architektur und die Anleitung eines funktionsübergreifenden Teams durch den gesamten Lieferzyklus.
Verantwortlichkeiten
- Beratung des Kunden zur Intranet-Architektur in Zusammenarbeit mit dem Architekten
- Aufbau der technischen Contentstack-Grundlage, einschließlich Inhaltsmodelle, Rollen und Berechtigungsstrukturen
- Leitung eines Engineering-Teams über den gesamten Lieferzyklus, Koordination von Aufgaben und Sicherstellung der technischen Ausrichtung
- Erstellung und Zuweisung von Jira-Tickets, Verteilung technischer Aufgaben und Verwaltung der Teillieferung
- Überwachung von Pull-Requests, Code-Reviews und Branch-Merging zur Aufrechterhaltung der Codequalität
- Koordination und Unterstützung von Testbemühungen im Team
- Entwicklung neuer Funktionen zusammen mit dem Engineering-Team
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Integration mit der GCP-gehosteten Infrastruktur
- Arbeiten mit vom Kunden erstellten Mockups und Geschäftsanalyse-Dokumentationen
Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrung mit Contentstack, einschließlich Architekturdesign und großangelegter Plattformlieferung
- Erfahrung in der Front-End-Entwicklung (React oder ähnliches Framework)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams in einem agilen Umfeld
- Solide Jira-Kenntnisse für Aufgabenmanagement, Sprintplanung und Teamkoordination
- Vertrautheit mit GCP oder gleichwertigen Cloud-Plattformen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließendes Französisch
Wir bieten
- 5 Wochen Urlaub
- EPAM Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
- Erweiterte Elternzeit
- Erweiterte Altersvorsorge
- Tägliche Krankheitszulageversicherung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Globale Geschäftsreise-Kranken- und Unfallversicherung
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich interner Schulungen und Coachings, beruflicher Zertifizierungen und Kurse
Bitte beachten Sie, dass alle Angebote einer entsprechenden Hintergrundüberprüfung unterliegen. Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Recruiting- oder Personalvermittlungsagenturen. Für diese Position können wir Bewerbungen von folgenden Personen in Betracht ziehen: Schweizer Staatsangehörige, EU/EFTA-Staatsangehörige, Drittstaatsangehörige mit Wohnsitz in der Schweiz und mit einer entsprechenden Arbeitserlaubnis, sowie vertriebene Personen aus der Ukraine, die sich derzeit in der Schweiz befinden und über S-Bewilligungen verfügen oder bereits beantragt haben.
Senior Contentstack Engineer Arbeitgeber: EPAM Systems
Als Arbeitgeber in Genf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Vorteile wie 5 Wochen Urlaub, ein erweitertes Elternzeitmodell und ein umfassendes Schulungsprogramm bieten. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem internationalen Kontext voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Contentstack Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei EPAM Systems bewerben
Viele Unternehmen, wie EPAM Systems, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Contentstack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EPAM Systems und die ausgeschriebene Position Senior Contentstack Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPAM Systems vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von EPAM Systems an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.