Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Migration eines großen Intranets zu Contentstack und entwickle neue Features.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Genf mit hybrider Arbeitsweise.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Contentstack, React und Teamführung in agilen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Contentstack Engineer, der unser Team in Genf im hybriden Arbeitsmodus verstärkt. Sie werden die Migration eines großangelegten Unternehmensintranets von Adobe AEM zu Contentstack leiten, wobei React als Front-End-Framework verwendet wird.
Verantwortlichkeiten:
- Beratung des Kunden zur Intranet-Architektur in Zusammenarbeit mit dem Architekten
- Einrichtung der technischen Contentstack-Grundlage, einschließlich Inhaltsmodelle, Rollen und Berechtigungsstrukturen
- Leitung eines Engineering-Teams über den gesamten Lieferzyklus, Koordination von Aufgaben und Sicherstellung der technischen Ausrichtung
- Erstellung und Zuweisung von Jira-Tickets, Verteilung technischer Aufgaben und Verwaltung der Teillieferung
- Überwachung von Pull-Requests, Code-Reviews und Branch-Merging zur Aufrechterhaltung der Codequalität
- Koordination und Unterstützung von Testbemühungen im Team
- Entwicklung neuer Funktionen zusammen mit dem Engineering-Team
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Integration mit der GCP-gehosteten Infrastruktur
- Arbeiten mit vom Kunden erstellten Mockups und Geschäftsanalyse-Dokumentationen
Anforderungen:
- Umfangreiche Erfahrung mit Contentstack, einschließlich Architekturdesign und großangelegter Plattformbereitstellung
- Erfahrung in der Front-End-Entwicklung (React oder ähnliches Framework)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams in einem agilen Umfeld
- Solide Jira-Kenntnisse für Aufgabenmanagement, Sprintplanung und Teamkoordination
- Vertrautheit mit GCP oder gleichwertigen Cloud-Plattformen
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließendes Französisch
Senior Contentstack Engineer Arbeitgeber: EPAM Systems
Als Arbeitgeber in Genf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere hybride Arbeitsweise fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt und Ihnen die Chance gibt, an spannenden Projekten wie der Migration zu Contentstack mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Contentstack Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei EPAM Systems anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Contentstack Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei EPAM Systems vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Contentstack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei EPAM Systems klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPAM Systems vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
