Senior Manager, Advisory (m/f/d)

Wir suchen einen Senior Manager – Advisory (m/w/d), der unser Team in Berlin, Frankfurt oder München, Deutschland, im hybriden Arbeitsmodus verstärkt. In dieser Rolle leiten Sie die Durchführung komplexer Kundenengagements und fungieren als Hauptansprechpartner zwischen den leitenden Stakeholdern und dem Beratungsteam. Sie übersetzen strategische Fragen in strukturierte Arbeitspläne und stellen sicher, dass die Empfehlungen kommerziell fundiert, umsetzbar und auf die Ziele des Kunden abgestimmt sind. Ihre Arbeit konzentriert sich auf die Qualität des Engagements, Geschäftsentwicklung und Führung, um Auswirkungen für die Kunden zu erzielen und die nächste Generation von Beratern zu betreuen.

Verantwortlichkeiten

• Leitung des End-to-End-Managements von Beratungsengagements, einschließlich der Definition des Umfangs, der Entwicklung von Arbeitsplänen, der Ressourcenallokation und der Qualitätssicherung bis zur endgültigen Lieferung.
• Management wichtiger Stakeholder in den Kundenorganisationen: Übernahme der Gesamtverantwortung für das Verständnis, die Priorisierung und die erfolgreiche Bewältigung der Herausforderungen der Kunden, um nachhaltige Zielerreichung und eine vertrauensvolle Kundenbeziehung sicherzustellen.
• Steuerung spezifischer Themenbereiche und Arbeitsströme in Kundenprojekten, um eine nahtlose Lieferung in enger Zusammenarbeit mit den zugewiesenen Managern und Senior Consultants sicherzustellen.
• Direkte Anleitung und Coaching von Consultant-Teammitgliedern, Bereitstellung strukturierten Feedbacks, effektive Delegation und Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung.
• Leitung der Entwicklung von Vorschlägen und Kundenpräsentationen, klare Artikulation des Wertangebots der Firma mit Klarheit und kommerzieller Glaubwürdigkeit.
• Strategische Führung über mehrere Teams hinweg: Ausrichtung mehrerer Teams hinter einer kohärenten Richtung, Balance zwischen kurzfristiger Lieferung und langfristigen Zielen sowie Lösung komplexer Führungsentscheidungen.
• Identifizierung und Verfolgung von Möglichkeiten zur Erweiterung des Engagements, Vertiefung bestehender Kundenbeziehungen und Beitrag zu den Umsatzzielen.
• Überwachung der Projektökonomie, einschließlich Budgetierung, Ressourcenentscheidungen und Rentabilitätsüberwachung über zugewiesene Konten.
• Beitrag zur internen Praxisentwicklung durch Wissensmanagement, Methodikdesign und Teilnahme an unternehmensweiten Initiativen zur Leistungsfähigkeit.

Anforderungen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; MBA oder Master-Abschluss von einer akkreditierten Institution wird stark bevorzugt.
• Über 8 Jahre progressive Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer senior strategischen Beratungsfunktion.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer Kundenengagements von der Initiierung bis zur Lieferung in einem Beratungsumfeld.
• Nachgewiesene Fähigkeit, senior Kundenbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, mit Nachweisen über organisches Wachstum von Konten.
• Starke Expertise in mindestens einem funktionalen Bereich wie Unternehmensstrategie, Betriebsmodellgestaltung oder organisatorischer Transformation.
• Außergewöhnliche Fähigkeiten in der Problemanalyse, analytischem Denken und exekutiver Kommunikation, einschließlich der Fähigkeit, strategische Empfehlungen unter kritischer Betrachtung zu entwickeln und zu verteidigen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Schulung und Entwicklung von Junior Consulting-Profis.
• Kenntnisse in fortgeschrittener quantitativer Modellierung; Vertrautheit mit Power BI, Tableau oder ähnlichen Analysetools ist von Vorteil.

Nice to have

• Branchenspezialisierung in Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Energie oder öffentlicher Sektor Beratung.
• Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams über geografisch verteilte Engagements.
• Etablierte berufliche Netzwerke, die für die Zielmärkte der Firma relevant sind.

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Regelmäßige Leistungsbeurteilungen.
• Rabatt auf Fitness-First Black Membership.
• Employee Stock Purchase Plan (ESPP) (unterliegt bestimmten Zulassungsvoraussetzungen).
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich interner Schulungen und Coachings, beruflicher Zertifizierungen und Kurse.
• Freundliches und angenehmes Arbeitsteam.
• Regelmäßige Unternehmens- und soziale Veranstaltungen.
• Flexible und remote Arbeitsmöglichkeiten.
• Ausgezeichnete Arbeitsplatz: Great Place To Work zertifiziert 2026, Kununu (Top Company 2022–2026), NewWork Business Award 2025 für herausragende Kultur, Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit.