Senior Manager, Go-to-Market Marketing - Energy

Senior Manager, Go-to-Market Marketing - Energy

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
EPAM Systems

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für das Wachstum im Energiesektor und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: EPAM, ein führendes Unternehmen im Technologiedienstleistungssektor.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und Einflussnahme.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und beeinflusse bedeutende Geschäftsentscheidungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Energiesektor.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Als Senior Manager, Go-to-Market Marketing – Energy definieren und leiten Sie die Marketingstrategie, die das Wachstum von EPAMs Energiegeschäft in unseren Teilsektoren unterstützt. Sie fungieren als strategischer Marketingpartner für das Energiegeschäft und die Vertriebsleitung und übersetzen Marktdynamiken, Kundenprioritäten und EPAM-Fähigkeiten in eine differenzierte, kundenorientierte Go-to-Market-Strategie, die Marktrelevanz aufbaut, Nachfrage schafft und das Pipeline- sowie Umsatzwachstum beschleunigt.

Sie arbeiten eng mit den Bereichen Industrie, Vertrieb, Marketing, Presales, Industriesolutions, Allianzen, Content, Forschung, Kampagnen, Demand Generation, Field Marketing und Operations zusammen, um zu verbinden, was Energie-Kunden benötigen, wo EPAM sich differenzieren kann und wie wir diese Fähigkeiten auf den Markt bringen.

Verantwortlichkeiten:

  • Definieren der Energie-GTM-Marketingstrategie: Etablierung der langfristigen Marktvision, Zielgruppen, Wachstumschancen, Wertversprechen und Marketingprioritäten über die EPAM-Energiegeschäfte hinweg.
  • Übersetzen von Markt- und Kundeninsights in Aktionen: Aufrechterhaltung eines tiefen Verständnisses der Marktdynamik im Energiesektor, Käuferprioritäten, Wettbewerbsaktivitäten, Technologietrends und aufkommenden Chancen zur Informierung von EPAMs Positionierung und GTM-Investitionen.
  • Entwicklung differenzierter Branchenpositionierungen und Messaging: Verbindung von EPAMs Technologie-, Ingenieur-, Beratungs- und Transformationsfähigkeiten mit den geschäftlichen Herausforderungen und Chancen, denen sich Führungskräfte in allen Industriesegmenten gegenübersehen.
  • Partnerschaft mit der Energiegeschäfts- und Vertriebsleitung bei der jährlichen und fortlaufenden Geschäftsplanung: Abstimmung der Marketingprioritäten, -ziele, -investitionen und -scorecards mit den Wachstumszielen des Unternehmens und den strategischen Kontoprioritäten.
  • Pipeline- und Verkaufsbeschleunigung vorantreiben: Identifizierung von priorisierten Marktchancen und Orchestrierung von Marketingprogrammen, die darauf abzielen, Nachfrage zu schaffen, strategische Konten zu unterstützen, große Deals zu ermöglichen und Beziehungen zu bestehenden Kunden auszubauen.
  • Gestaltung und Aktivierung des Energieportfolios: Zusammenarbeit mit Branchen- und Fähigkeitsleitern zur Identifizierung der Angebote, Lösungen und Vorschläge mit dem größten Marktpotenzial und Entwicklung der erforderlichen GTM-Strategie.
  • Orchestrierung integrierter GTM-Programme: Zusammenarbeit über Thought Leadership, Content, Kampagnen, ABM, digitales Marketing, Veranstaltungen, Analystenbeziehungen, Executive Engagement und Vertriebsunterstützung.
  • Aufbau und Aktivierung von Ökosystemmöglichkeiten: Enge Zusammenarbeit mit dem Partner-Marketing zur Identifizierung von Möglichkeiten für gemeinsame Positionierung, Thought Leadership, Kampagnen und Markaktivierung.
  • Entwicklung von branchenspezifischem Thought Leadership und Markt-Perspektiven: Etablierung von EPAMs Perspektive zu den Kräften, die den Energiesektor umgestalten, und Schaffung von Gelegenheiten für Gespräche auf Führungsebene mit Kunden.
  • Erstellung von Vertriebsunterlagen und Playbooks für die Branche: Ausstattung der Kunden-Teams mit relevanten Marktinformationen, Käuferperspektiven, Messaging, Beweisführungen, Kundenstorys und Vorschlägen.
  • Vertretung von EPAM extern gegenüber Kunden, Analysten, Allianzpartnern und bei wichtigen Veranstaltungen der Energiebranche, Stärkung der Marktpräsenz von EPAM und Schaffung von Geschäftsmöglichkeiten.
  • Einrichtung eines datengestützten Ansatzes zur GTM-Leistung: Nutzung von Marktintelligenz, Engagement-, Pipeline- und Umsatzdaten zur Bewertung der Leistung, Optimierung der Investitionen und kontinuierlichen Verfeinerung der Energie-GTM-Strategie.
  • Funktion als verbindendes Element innerhalb der Organisation: Zusammenführung von Industrie, Vertrieb, Lösungen, Marketing und Allianzen rund um eine gemeinsame Wachstumsagenda im Energiesektor.

Anforderungen:

  • Über 10 Jahre Erfahrung im B2B-Go-to-Market-Marketing, Branchenmarketing, Produkt-/Lösungsmarketing oder Marktentwicklung, idealerweise im Bereich Technologiedienstleistungen, Beratung, Systemintegration oder einem anderen komplexen B2B-Umfeld.
  • Signifikante Erfahrung im Energiesektor mit fundierten Kenntnissen über Geschäftsmodelle, Marktdynamik, Technologieprioritäten und Transformationsagenden.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsstrategien und Marktchancen in umsetzbare Go-to-Market-Marketingstrategien zu übersetzen.
  • Starkes Verständnis der Käufer-Personas im Energiesektor und der Prioritäten von C-Level- und leitenden Geschäfts- und Technologieentscheidern.
  • Erfolgreiche Erfahrung in der Entwicklung differenzierter Positionierungen, Wertversprechen, Messaging und Branchennarrativen für komplexe Technologie- und Transformationsdienstleistungen.
  • Nachgewiesener Erfolg bei der Erstellung von Marketingstrategien und -programmen, die zur Schaffung von Pipelines, zum Wachstum von Konten und zur Umsatzbeeinflussung beitragen.
  • Erfahrung in der Orchestrierung integrierter Programme über mehrere Marketingdisziplinen hinweg, einschließlich Content, Thought Leadership, Demand Generation, ABM, Field Marketing, Veranstaltungen, Digital und Partner-Marketing.
  • Starke Präsenz auf Führungsebene und die Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Marketingberater für leitende Geschäfts-, Vertriebs- und Kundenleiter zu fungieren.
  • Erfahrung in der Arbeit in komplexen, global verteilten und stark matrixorganisierten Unternehmen und Einflussnahme auf Teams ohne direkte Autorität.
  • Starkes Verständnis von Technologie-Ökosystemen, einschließlich Hyperscalern, ISVs und strategischen Allianzpartnern.
  • Ein strategisches, außenorientiertes Denken kombiniert mit der Fähigkeit, Strategien in die Ausführung zu übersetzen.
  • Außergewöhnliche Kommunikations-, Erzähl-, Kollaborations- und Programmmanagementfähigkeiten.

Senior Manager, Go-to-Market Marketing - Energy Arbeitgeber: EPAM Systems

EPAM Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit großzügigen Vorteilen wie fünf Wochen Urlaub und einem umfassenden Mitarbeiteraktienkaufplan fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an innovativen Projekten im Bereich KI und Big Data teilzuhaben.

EPAM Systems

Kontaktdaten:

EPAM Systems Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Go-to-Market Marketing - Energy erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie EPAM Systems.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei EPAM Systems ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei EPAM Systems könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von EPAM Systems beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Go-to-Market Marketing - Energy mit Bravour zu bestehen

B2B Go-to-Market Marketing
Marktanalyse
Energie-Sektor Kenntnisse
Strategische Planung
Wettbewerbsanalyse
Entwicklung von Wertversprechen
Positionierung und Messaging

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für EPAM Systems:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was EPAM Systems einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPAM Systems vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von EPAM Systems einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für EPAM Systems relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von EPAM Systems einfügt.