Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Programme im Bereich Daten und KI in der EU.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Datenlösungen und KI.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-gestützten Lösungen und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Programmmanagement und Kenntnisse in AI/ML.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
We are looking for a Senior Program Manager to join our CEE Data Practice and play a pivotal role in shaping how we deliver data and AI solutions across the region.
You will sit at the intersection of delivery, strategy, and client engagement — driving program governance, ensuring cross-functional alignment, and accelerating the adoption of AI-driven delivery frameworks.
This role is part of the newly established CEE Data Delivery Management Office (DDMO) and will work closely with Delivery Managers, Business Units, GDO, and pre-sales teams to build scalable, client-centric delivery operations.
Responsibilities
- Own end-to-end program management across multiple concurrent data and AI engagements within the EU region
- Establish and maintain program governance structures: status reporting, risk management, escalation paths, and delivery cadences
- Drive delivery quality by aligning teams to best practices, milestones, and client expectations
- Manage program-level dependencies, resource constraints, and cross-team coordination
- Champion the adoption of the AI Delivery Model framework across client engagements
- Collaborate with the AI Co E and Delivery Managers to pilot, iterate, and scale AI-augmented SDLC processes
- Identify opportunities to embed AI tooling into delivery workflows for faster, higher-quality outcomes
- Build and maintain trusted relationships with Business Unit leads, GDO partners, and key client stakeholders
- Act as a primary escalation point for program-level issues, providing clear communication and timely resolution
- Support pre-sales activities including scoping, estimation, and solution design for data and AI programs
- Translate business goals into actionable delivery plans and communicate progress to executive stakeholders
- Mentor Delivery Managers and project leads; support onboarding and buddy allocation processes
- Contribute to practice-wide initiatives: KPI design, capability building, and process improvement
Requirements
- 10+ years of program or project management experience in a technology services or consulting environment
- Proven track record delivering complex data, analytics, or AI programs at scale
- Hands-on experience with AI/ML delivery — solid understanding of MLOps, data pipelines, and AI SDLC frameworks
- Strong stakeholder management skills — comfortable engaging with both C-level clients and engineering teams
- Experience working in a matrixed, multi-geography organization with distributed delivery teams
- Excellent command of program governance practices (risk, RAID, reporting, change management)
- Proficiency in English (written and spoken)
- Efficiency in acquiring new knowledge
- Nice to have German language skills (written and/or spoken)
- PMP, Pg MP, SAFe, or equivalent certification
- Experience in a delivery leadership role within a global IT services company
- Familiarity with EPAM delivery models, tools, and regional structure
- Background working across multiple EU verticals (CPGR, Life Science, Financial Services, Energy)
- Hands-on experience using LLMs and Agentic AI in the SDLC
- #J-18808-Ljbffr
Senior Program Manager Arbeitgeber: EPAM Systems
EPAM Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit großzügigen Vorteilen wie fünf Wochen Urlaub und einem umfassenden Mitarbeiteraktienkaufplan fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an innovativen Projekten im Bereich KI und Big Data teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Program Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei EPAM Systems bewerben
Viele Unternehmen, wie EPAM Systems, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EPAM Systems und die ausgeschriebene Position Senior Program Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPAM Systems vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von EPAM Systems an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
