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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Performance-Tests durch, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter digitaler Ingenieurdienstleistungen in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Mitarbeiteraktienplan und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Ingenieurdienstleistungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Load Runner und JMeter sowie gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Einflussreiche Rolle mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein führender globaler Anbieter von digitalen Ingenieurdienstleistungen in Zürich sucht einen Senior Performance Test Engineer. Die Rolle umfasst das Entwerfen von Leistungstests, das Identifizieren von Optimierungsbereichen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Der ideale Kandidat verfügt über praktische Erfahrung mit Tools wie Load Runner und JMeter sowie über gute Englischkenntnisse. Diese Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell und verschiedene Vorteile, einschließlich eines Mitarbeiteraktienkaufplans und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Senior Performance Test Engineer - Hybrid & Impactful QA Arbeitgeber: EPAM
Kontaktperson:
EPAM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Test Engineer - Hybrid & Impactful QA
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den Tools vertraut! Wenn du Erfahrung mit Load Runner und JMeter hast, zeig das in deinem Gespräch. Wir sollten auch bereit sein, unsere Kenntnisse zu vertiefen und zu zeigen, dass wir die neuesten Trends im Performance Testing kennen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns auch aktiv an Meetups oder Webinaren teilnehmen, um unser Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Wir sollten nicht nur unsere Erfahrungen teilen, sondern auch bereit sein, praktische Tests durchzuführen. Lass uns einige Beispieltests durchgehen, um sicherzustellen, dass wir bereit sind, unsere Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu verfolgen. Lass uns sicherstellen, dass wir alle erforderlichen Informationen bereitstellen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Test Engineer - Hybrid & Impactful QA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit Performance-Tests und den Tools, die du benutzt hast, wie Load Runner oder JMeter. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPAM vorbereitest
✨Verstehe die Tools
Mach dich mit den Tools wie Load Runner und JMeter vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Tools eingesetzt hast, um Performance-Tests durchzuführen und Optimierungsbereiche zu identifizieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sprich über deine Erfolge
Bereite einige spezifische Erfolge vor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Das können Verbesserungen in der Testeffizienz oder signifikante Leistungssteigerungen sein, die du erreicht hast. Zahlen und Fakten helfen, deine Argumente zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
