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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne und entwickle strategische Markenpartnerschaften auf unserer Plattform.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf B2B-Vertrieb und Partnerschaften.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Markenpartnerschaften und erlebe persönliches Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission
Du verantwortest die Gewinnung und den Ausbau strategischer Markenpartnerschaften, indem du Neukundengewinnung mit langfristigem Beziehungsmanagement kombinierst. Dabei sorgst du für eine starke Sichtbarkeit und Performance der Partnermarken innerhalb unserer Plattform.
Deine Hauptaufgaben
- Gewinnung neuer Partnerschaften: Identifikation, Ansprache und Onboarding neuer strategischer Marken auf der Plattform. Aufbau und Management deiner eigenen Pipeline potenzieller Partner. Führung von Verhandlungen und Abschluss kommerzieller Vereinbarungen mit relevanten Entscheidungsträger:innen. Verständnis der Bedürfnisse unserer Markenpartner und Übersetzung dieser in attraktive Mehrwertangebote innerhalb von Vip District.
- Management & Wachstum bestehender Partnerschaften: Betreuung und Weiterentwicklung eines Portfolios bereits integrierter Partnermarken. Sicherstellung einer starken Sichtbarkeit und Performance der Partner innerhalb des Marketplace (Vip Savings). Identifikation von Wachstums-, Upselling- und Kampagnenaktivierungsmöglichkeiten. Aufbau langfristiger Beziehungen zur Maximierung von Partnerbindung und Retention.
- Performance & kommerzieller Impact: Analyse der Partner-Performance sowie der Kampagnenergebnisse. Nutzung von Daten zur Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten und zur Verbesserung des ROI für Partner. Förderung des Umsatzwachstums sowohl durch Neukundengewinnung als auch durch Expansion bestehender Partnerschaften.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Product-, Marketing- und Customer-Success-Teams, um eine erfolgreiche Integration und Aktivierung der Partner sicherzustellen. Interne Koordination zur Sicherstellung der bestmöglichen Experience für Marken und Endnutzer:innen.
Was bringst du mit?
- 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Partnerships, Media, SaaS oder Digital Solutions.
- Nachweisbare Erfahrung in der Akquise neuer Kunden sowie im erfolgreichen Abschluss von Deals.
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hunter-Mentalität.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools und strukturiertem Pipeline-Management.
- Fähigkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
- Leidenschaft für Wachstum, Performance und den Aufbau langfristiger Partnerschaften.
- Deutschkenntnisse auf bilingualem/C2-Niveau sind erforderlich. Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.
Was bieten wir dir?
- Unbefristeter Vertrag: Stabilität und langfristige Perspektive.
- Attraktives Gehalt + leistungsorientiertes Bonussystem.
- Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Büro und Homeoffice.
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten inklusive Trainings und Sprachkursen.
- Internationales Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
Sales Account Executive Arbeitgeber: Epassi Group
Kontaktperson:
Epassi Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Account Executive
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Wir können unsere Website nutzen, um gezielt nach passenden Firmen zu suchen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Wir sollten ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche im Allgemeinen kennen, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich nochmal zu melden. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt unser Interesse und bleibt im Gedächtnis. Lass uns das nicht vergessen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Account Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Partnerschaften gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Epassi Group vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Partner
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, was die potenziellen Markenpartner brauchen könnten. Überlege, wie du ihre Anforderungen in attraktive Angebote umsetzen kannst. Zeige während des Interviews, dass du ihre Perspektive verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da du in der Position viel verhandeln wirst, ist es wichtig, dass du dich auf mögliche Szenarien vorbereitest. Übe deine Argumentation und überlege dir, welche Punkte für die Partner entscheidend sein könnten. So kannst du selbstbewusst in die Gespräche gehen.
✨Nutze Daten zur Unterstützung deiner Argumente
Sei bereit, konkrete Beispiele und Daten zu präsentieren, die den Erfolg deiner bisherigen Partnerschaften belegen. Zeige, wie du durch datenbasierte Entscheidungen den ROI für Partner verbessert hast. Das wird deine Glaubwürdigkeit stärken.
✨Zeige deine proaktive Arbeitsweise
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit neue Kunden akquiriert und bestehende Partnerschaften ausgebaut hast. Teile konkrete Erfolge und beschreibe, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Deine Hunter-Mentalität sollte klar erkennbar sein!