Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage B2B client relationships and drive engagement through upselling and cross-selling.
- Unternehmen: Vip District, part of Epassi Group, a fast-growing European leader in employee benefits.
- Vorteile: Attractive salary, performance bonuses, hybrid work model, and flexible hours.
- Weitere Informationen: Collaborative culture with growth opportunities in an international environment.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team focused on enhancing workplace engagement and making a real impact.
- Qualifikationen: 3+ years in B2B account management, strong communication skills, and CRM experience.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Vip District sind wir leidenschaftlich daran interessiert, digitale Lösungen zu schaffen, die das Engagement der Mitarbeiter verbessern und langfristige Beziehungen zwischen Unternehmen und ihren Mitarbeitern fördern. Unsere Mission ist es, Organisationen dabei zu helfen, bessere Arbeitsumgebungen zu schaffen, die Motivation zu steigern und Top-Talente zu halten. Jetzt stolz Teil der Epassi Group – einem führenden europäischen Anbieter von Mitarbeiterbenefits und mobilen Zahlungen – wachsen wir stärker als Teil eines internationalen Ökosystems für Innovation, Wohlbefinden und zielgerichtete Auswirkungen.
Über die Rolle: Sie werden ein Portfolio von B2B-Kunden verwalten und ausbauen, um deren Engagement, Plattformnutzung und langfristigen Wert zu steigern. Diese Rolle kombiniert Beziehungsmanagement mit einer starken kommerziellen Denkweise, die sich auf das Wachstum von Konten durch Upselling, Cross-Selling und Kundenentwicklung konzentriert.
Was werden Sie tun?
- Verwalten von Kundenbeziehungen
- Starke Beziehungen zu HR und wichtigen Stakeholdern aufbauen.
- Kunden unterstützen, ihre Ziele über die Plattform zu erreichen.
- Als vertrauenswürdiger Partner für Ihr Portfolio agieren.
- Bestehende Konten ausbauen
- Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten identifizieren.
- Führen von kommerziellen Gesprächen und Verhandlungen, wenn nötig.
- Zur Umsatzsteigerung in Ihren Konten beitragen.
- Engagement & Bindung verbessern
- Plattformnutzung und Kundenengagement analysieren.
- Initiativen entwickeln, um die Nutzung und Aktivität zu steigern.
- Churn-Risiken erkennen und proaktive Maßnahmen ergreifen.
- Bereichsübergreifend arbeiten
- Mit Produkt-, Marketing- und Customer Success-Teams zusammenarbeiten.
- Kundenbedürfnisse mit internen Lösungen und Fähigkeiten abstimmen.
Was suchen wir?
- 3+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung und dem Ausbau von B2B-Kundenportfolios.
- Starke Erfahrung im Upselling, Cross-Selling und in der Kontenentwicklung.
- Kommerzielle Denkweise mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
- Erfahrung mit CRM-Tools.
- Deutsch bilingual/C2-Niveau und mindestens B2-Englisch-Niveau.
Was wir bieten:
- Dauerhaftes Arbeitsverhältnis — Stabilität und langfristige Perspektive.
- Attraktives Gehalt + leistungsabhängiges Bonussystem.
- Hybrides Arbeitsmodell — eine flexible Mischung aus Büro- und Remote-Arbeit.
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance.
- Wachstumsmöglichkeiten einschließlich Schulungsprogrammen und Sprachkursen.
- Internationales Umfeld mit erheblichem Wachstumspotenzial.
- Eine kollaborative Unternehmenskultur mit starkem Fokus auf Wohlbefinden und Erfolg.
Account Executive Arbeitgeber: Epassi
Vip District ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen stabilen Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag bietet, sondern auch ein attraktives Gehalt und leistungsabhängige Boni. Die hybride Arbeitsweise und flexiblen Arbeitszeiten fördern eine gesunde Work-Life-Balance, während die internationale Umgebung und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, einschließlich Schulungsprogrammen und Sprachkursen, das persönliche Wachstum unterstützen. Unsere kollaborative Unternehmenskultur legt großen Wert auf Wohlbefinden und gemeinsamen Erfolg, was Vip District zu einem bedeutungsvollen und lohnenden Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und wie du einen Mehrwert bieten kannst – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Position des Account Executive zusammenhängen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zum Wachstum unserer Kunden beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Epassi vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Vip District. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle eine analytische Denkweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Tools und Datenanalysen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Kundenengagement zu verbessern oder Risiken zu erkennen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
