Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und wachse ein Portfolio von B2B-Kunden, um Engagement und Plattformnutzung zu steigern.
- Unternehmen: Epassi, ein führender Anbieter von Mitarbeiterbenefits in Europa mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Festanstellung, attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Umgebung mit großem Wachstumspotenzial und Fokus auf Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte bessere Arbeitsumgebungen und fördere langfristige Beziehungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitern.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Management von B2B-Kundenportfolios und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Epassi’s purpose is to boost everyday well-being. Wir sind ein führender Anbieter von Mitarbeiterbenefitlösungen in Europa. Epassi wurde 2007 in Finnland gegründet und war 2008 das erste Unternehmen, das eine mobil zahlbare Lösung für Mitarbeiterbenefits in Europa eingeführt hat. Seitdem haben wir kontinuierlich gewachsen, unsere Produkte diversifiziert und unsere Dienstleistungen in neue Märkte eingeführt. Epassi wurde mehrfach von den Financial Times als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa ausgezeichnet.
Bei Vip District sind wir leidenschaftlich daran interessiert, digitale Lösungen zu schaffen, die das Engagement der Mitarbeiter fördern und langfristige Beziehungen zwischen Unternehmen und ihren Mitarbeitern aufbauen. Unsere Mission ist es, Organisationen dabei zu helfen, bessere Arbeitsumgebungen zu schaffen, die Motivation zu steigern und Top-Talente zu halten. Jetzt stolz Teil der Epassi-Gruppe – einem führenden europäischen Anbieter von Mitarbeiterbenefits und mobilen Zahlungen – zu sein, wachsen wir stärker als Teil eines internationalen Ökosystems von Innovation, Wohlbefinden und zielgerichtetem Einfluss.
Mit fast 1.000 Mitarbeitern in ganz Europa wurde Epassi von den Financial Times als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa anerkannt.
Über die Rolle
Sie werden ein Portfolio von B2B-Kunden verwalten und ausbauen, um ihnen zu helfen, Engagement, Plattformnutzung und langfristigen Wert zu steigern. Diese Rolle kombiniert Beziehungsmanagement mit einer starken kommerziellen Denkweise, die sich auf das Wachstum von Konten durch Upselling, Cross-Selling und Kundenentwicklung konzentriert.
Was werden Sie tun?
- Verwalten von Kundenbeziehungen: Starke Beziehungen zu HR und wichtigen Stakeholdern aufbauen. Kunden dabei unterstützen, ihre Ziele über die Plattform zu erreichen. Als vertrauenswürdiger Partner für Ihr Portfolio agieren.
- Bestehende Konten ausbauen: Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten identifizieren. Kommerzielle Gespräche und Verhandlungen führen, wenn nötig. Zum Umsatzwachstum in Ihren Konten beitragen.
- Engagement & Bindung verbessern: Nutzung der Plattform und Kundenengagement analysieren. Initiativen entwickeln, um die Nutzung und Aktivität zu steigern. Abwanderungsrisiken erkennen und proaktive Maßnahmen ergreifen.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Mit Produkt-, Marketing- und Customer Success-Teams zusammenarbeiten. Kundenbedürfnisse mit internen Lösungen und Fähigkeiten abstimmen.
Was suchen wir?
- 3+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung und dem Ausbau von B2B-Kundenportfolios.
- Starke Erfahrung im Upselling, Cross-Selling und in der Kontenentwicklung.
- Kommerzielle Denkweise mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
- Erfahrung mit CRM-Tools.
- Deutsch bilingual/C2-Niveau und mindestens B2-Englisch-Niveau.
Was wir bieten
- Dauervertrag – Stabilität und langfristige Perspektive.
- Attraktives Gehalt + leistungsabhängiges Bonussystem.
- Hybrides Arbeitsmodell – eine flexible Mischung aus Büro- und Remote-Arbeit.
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance.
- Wachstumsmöglichkeiten einschließlich Schulungsprogrammen und Sprachkursen.
- Internationales Umfeld mit erheblichem Wachstumspotenzial.
- Eine kollaborative Unternehmenskultur mit starkem Fokus auf Wohlbefinden und Erfolg.
Account Executive Arbeitgeber: Epassi
Epassi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Stabilität durch unbefristete Verträge bietet, sondern auch ein attraktives Gehalt und leistungsabhängige Boni. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem gibt es zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, das von einer kollaborativen Unternehmenskultur geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar persönliche Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Account Management parat hast. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge in den Vordergrund stellen, um zu zeigen, was wir draufhaben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind und bereit sind, die Extrameile zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Epassi vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Epassi und Vip District vertraut. Sie legen großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Schaffung besserer Arbeitsumgebungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzsteigerungen durch Upselling und Cross-Selling erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle eine analytische Herangehensweise erfordert, sei bereit, über Methoden zu sprechen, wie du Plattformnutzung und Kundenengagement analysierst. Überlege dir, wie du potenzielle Risiken für die Kundenbindung frühzeitig erkennen und darauf reagieren würdest.
✨Teamarbeit betonen
Epassi sucht jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen wie Produkt, Marketing und Customer Success zusammengearbeitet hast, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
