Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Händlerdaten und unterstütze bei der Migration einer Plattform im gesamten UK.
- Unternehmen: Epassi, führender Anbieter von Mitarbeiterbenefits-Technologie in Europa.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, moderne Tools, internationale Umgebung und Unterstützung für das Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit echten Einflussmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Millionen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Händlern und Kenntnisse in SQL sowie BI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir sind Europas führender Anbieter von Technologien für Mitarbeiterbenefits. Millionen von Arbeitgebern und Mitarbeitern nutzen die digitalen und mobilen Lösungen von Epassi, um Mitarbeiterbenefits nahtlos über unser unvergleichliches Händlernetzwerk einzulösen.
Möchten Sie Händlerinformationen in Erkenntnisse umwandeln und bei der Durchführung einer großangelegten Plattformmigration im Vereinigten Königreich helfen? Sind Sie daran interessiert, einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas beizutreten? Möchten Sie das Wohlbefinden von Millionen von Nutzern beeinflussen?
Wenn ja, schließen Sie sich uns an, um in einem dynamischen Umfeld einen Einfluss zu nehmen, in dem Sie Händlerbeziehungen aufbauen, die Datenintegrität sichern und Leistungsdaten für leitende Stakeholder in Erkenntnisse umwandeln.
Ihre Mission bei Epassi:
- Sie treten unserem Merchant/Payments Operations-Team bei und berichten an den Vorstandsdirektor für Händler.
- Dies ist ein 6-monatiger befristeter Vertrag. Eine Verlängerung ist möglicherweise möglich, kann jedoch nicht garantiert werden.
- Sie werden wichtige Arbeitsstränge leiten, darunter eine großangelegte Plattformmigration, eine Datenlückenanalyse und die laufende Qualität unserer Händlerinformationen.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Regelmäßige Händlerbesprechungen einrichten und leiten, Agenden vereinbaren, Entscheidungen vorantreiben und Maßnahmen nachverfolgen.
- Preisanpassungen der Händler end-to-end verarbeiten, Genauigkeit validieren und Fristen einhalten.
- Wichtige Datenarbeitsstränge im Händler-Migrationsprogramm leiten, einschließlich der Vorbereitung und Qualitätsprüfung von Datenausgabedateien und der Verfolgung ausstehender Händlerinformationen.
- Die Datenanalyse durchführen, die wir haben, und die Lücken schließen.
- Die Qualität der Händlerprofile verbessern, damit diese vollständig, genau und verkaufsfördernd sind.
- Erster Ansprechpartner zwischen Händlern und unseren Produkt- und IT-Teams während der Plattformintegration sein.
- Erste Anlaufstelle für Händleranfragen zur Plattform sein.
- Leistungsdaten der Händler analysieren und Berichte mit klaren Kommentaren für den Handelsdirektor erstellen.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:
- Ihre Migrationsdatenarbeitsstränge pünktlich liefern.
- Die Datenlücken schließen, sodass die Plattform vollständige und genaue Daten hat.
- Preisanpassungen der Händler genau und fristgerecht verarbeiten.
- Händlerprofile auf ein Niveau bringen, das dem Vertriebsteam hilft, erfolgreich zu sein.
- Dem Handelsdirektor Berichte bereitstellen, die Trends und Anomalien aufzeigen.
Was Sie täglich tun werden:
- Check-ins und Arbeitssitzungen mit Händlern durchführen und sie an vereinbarte Fristen halten.
- Eingehende Preisanpassungen validieren und verarbeiten.
- Daten in SQL und BI-Tools abfragen, um Lücken zu finden.
- Ausstehende Händlerinformationen nachverfolgen und den Tracker aktualisieren.
- Mit Produkt, IT und Finanzen über den Integrationsfortschritt abstimmen.
- Händlerfragen beantworten und Probleme lösen.
- Händlerprofile überprüfen und mit Händlern vereinbaren, was gut aussieht.
Was Sie mitbringen sollten:
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von Händler-, Kunden- oder Partnerbeziehungen in einem kommerziellen Umfeld.
- Erfahrung in einer Betriebs- oder Analystenrolle im Zahlungsverkehr, Fintech oder einem verwandten Finanzdienstleistungsumfeld.
- SQL-Kenntnisse, die für diese Rolle erforderlich sind.
- Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI, Tableau oder Looker.
- Erfahrung in einem komplexen, mehrstufigen Umfeld.
Ihr Sprachprofil:
- Englisch ist erforderlich.
Ihr Kompetenzprofil:
- Eigenverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung für Ergebnisse.
- Detailgenauigkeit: Sie achten auf Details und beheben Probleme.
- Analytisches Denken: Sie strukturieren komplexe Probleme und finden Muster.
- Stakeholder-Management: Sie balancieren konkurrierende Prioritäten.
- Kommunikation und Einfluss: Sie präsentieren und verhandeln.
- Selbstständigkeit: Sie verwalten eine abwechslungsreiche Arbeitslast.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Sie gestalten die Organisation, Talent- und Kulturentscheidungen mit.
- Sie haben Einfluss und Verantwortung.
- Wir bieten tolle Benefits wie Unternehmensveranstaltungen, hybrides Arbeiten und Unterstützung für das Wohlbefinden.
Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über den Button "Bewerben"!
Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair.
Merchant Operations Analyst Arbeitgeber: Epassi
Epassi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und produktorientierten Umfeld zu arbeiten, während Sie einen echten Einfluss auf das Wohlbefinden von Millionen von Menschen ausüben. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung, unterstützt durch eine starke finanzielle Basis und ein engagiertes Team, das auf Respekt und Zusammenarbeit setzt. Genießen Sie die Flexibilität, remote zu arbeiten, während Sie regelmäßig mit Kollegen in unseren Büros in Spanien, Finnland oder Deutschland zusammenkommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Merchant Operations Analyst erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Epassi attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Epassi Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Merchant Operations Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Epassi helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Epassi entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Epassi beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Epassi vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Epassi verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
