Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und mentor ein DevOps-Team, entwickle CI/CD-Pipelines und Cloud-Infrastruktur.
- Unternehmen: Epassi, ein führender Anbieter von Mitarbeiterbenefitlösungen in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Wohlfühl-Umgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit starken Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Services und verbessere das Wohlbefinden von Millionen.
- Qualifikationen: Mehrjährige DevOps-Erfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Epassi’s purpose is to boost everyday well-being. Wir sind ein führender Anbieter von Mitarbeiterbenefitlösungen in Europa. Epassi wurde 2007 in Finnland gegründet und war 2008 das erste Unternehmen, das eine mobil zahlbare Lösung für Mitarbeiterbenefits in Europa eingeführt hat. Seitdem haben wir kontinuierlich gewachsen, unsere Produkte diversifiziert und unsere Dienstleistungen in neue Märkte eingeführt. Epassi wurde mehrfach von den Financial Times als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa ausgezeichnet.
Wir suchen derzeit einen DevOps Lead, der entweder in Finnland, Schweden oder Deutschland tätig sein wird!
ÜberblickIhre Mission: Als DevOps Lead werden Sie die technologische Grundlage von Epassi stärken und die Bereitstellung sicherer, hochwertiger und skalierbarer Dienstleistungen in ganz Europa beschleunigen. Sie werden ein wachsendes DevOps-Team leiten und betreuen, unsere CI/CD-Pipelines und Cloud-Infrastruktur weiterentwickeln sowie DevSecOps- und KI-unterstützte Ingenieurpraktiken gestalten.
Verantwortlichkeiten- Leitung und Mentoring des DevOps-Teams; Förderung von Zusammenarbeit, Lernen und hoher Leistung
- Eigentum und Weiterentwicklung der Cloud-Infrastruktur und CI/CD-Pipelines für schnelle, zuverlässige automatisierte Bereitstellung
- Vorantreiben von DevSecOps-Praktiken; Einbettung von Sicherheit im gesamten Softwarelebenszyklus
- Einführung und Skalierung von KI-unterstützten Ingenieurpraktiken zur Verbesserung der Produktivität und Qualität
- Partnerschaft mit Engineering, Produkt und Sicherheit zu Prioritäten, Architektur und Best Practices
- Sicherstellung von Beobachtbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung durch Monitoring und Incident Management
- Förderung von Automatisierung und Resilienz; Reduzierung operativer Belastungen und Engpässe
- Beitrag zur langfristigen Technologie-Strategie und Plattformentscheidungen
- Ein florierendes DevOps-Team mit starken Arbeitsweisen und kontinuierlichem Lernen
- Schnellere, reibungslosere Releases mit weniger Engpässen und stärkerer Zusammenarbeit
- Sicherheit, die in die täglichen Ingenieurpraktiken eingebettet ist
- Praktische Anwendung von KI-unterstütztem Engineering mit messbarem Einfluss
- Robuste, skalierbare Cloud-Plattform bereit für Wachstum in ganz Europa
- Mehrere Jahre praktische DevOps-Erfahrung in einer modernen Softwareumgebung
- Erfahrung in der Leitung oder Mentoring von DevOps/SRE/Plattform-Teams (bevorzugt in einem skalierenden Umfeld)
- Starkes Wissen über Cloud, IaC, Container, CI/CD und Beobachtbarkeit
- Erfahrung mit DevSecOps und sicheren Softwarelebenszykluspraktiken
- Vertrautheit mit KI-unterstützten Ingenieurwerkzeugen/-abläufen (Codierung, Testen, Automatisierung)
- Pragmatische Denkweise und starke Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Proaktivität
- Technische Führung
- Zusammenarbeit & Kommunikation
- Analytisches Problemlösen
- Coaching & Teamentwicklung
- Sicherheits- und Zuverlässigkeitsdenken
- Zweckorientierte Arbeit: Förderung des alltäglichen Wohlbefindens
- Offene, inklusive Kultur mit niedriger Hierarchie
- Starkes Wachstum und die Möglichkeit, einen Einfluss zu nehmen
- Wohlfühlorientierte Umgebung und Vorteile
Hiring Manager: Pekka Pietikäinen, Head of Group IT
Kontakt: careers@epassi.com
Senior Devops Manager Arbeitgeber: Epassi
Epassi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten und dabei einen direkten Einfluss auf die Verbesserung des Wohlbefindens von Millionen von Arbeitnehmern zu haben. Mit einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung, fördert Epassi kontinuierliches Lernen und bietet zahlreiche Vorteile, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Die Position des Senior DevOps Managers ermöglicht es Ihnen, innovative Technologien zu gestalten und in einem schnell wachsenden Unternehmen einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Devops Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für DevOps! Teile deine Projekte oder Erfahrungen in sozialen Medien oder auf deinem Portfolio. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Devops Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Senior DevOps Manager brennst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um unser DevOps-Team zu leiten und weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Epassi vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Epassi vertraut, die darauf abzielt, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern. Überlege dir, wie deine Rolle als DevOps Lead dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen und bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit ähnliche Ziele erreicht hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du in einem technischen Umfeld arbeiten wirst, solltest du dich auf Fragen zu CI/CD-Pipelines, Cloud-Infrastruktur und DevSecOps vorbereiten. Überlege dir spezifische Herausforderungen, die du gemeistert hast, und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Epassi sucht jemanden, der ein Team führen und mentorieren kann. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und beschreibe, wie du Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen gefördert hast.
✨Betone deine Innovationsfähigkeit
Da Epassi Wert auf AI-unterstützte Engineering-Praktiken legt, solltest du Ideen oder Erfahrungen teilen, wie du innovative Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Zeige, dass du proaktiv bist und immer nach Wegen suchst, um Prozesse zu verbessern.
