Staff/ Lead Product Designer (App)

Wir sind Europas führender Anbieter von Technologien für Mitarbeiterbenefits. Millionen von Arbeitgebern und Mitarbeitern nutzen die digitalen und mobilen Lösungen von Epassi, um Mitarbeiterbenefits nahtlos in unserem unvergleichlichen Händlernetz einzulösen. Epassi – Wohlbefinden, das funktioniert!

Wenn Sie daran interessiert sind, einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas beizutreten und das Wohlbefinden von Millionen von Nutzern zu beeinflussen, dann schließen Sie sich uns an, um in einer dynamischen Umgebung einen Unterschied zu machen, in der Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung finanzieller Verantwortung, der Unterstützung strategischer Entscheidungen und der Ermöglichung nachhaltigen Wachstums spielen.

Die Mission von Epassi ist es, das tägliche Wohlbefinden zu steigern. Wir sind ein führender Anbieter von Lösungen für Mitarbeiterbenefits in ganz Europa. Wir wurden 2007 in Finnland gegründet und waren 2008 das erste Unternehmen, das eine mobil zahlbare Lösung für Mitarbeiterbenefit-Zahlungen in Europa eingeführt hat. Seitdem haben wir kontinuierlich gewachsen, unsere Produkte diversifiziert und unsere Dienstleistungen in neue Märkte eingeführt.

Epassi wurde mehrfach von den Financial Times als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa ausgezeichnet.

Wir suchen jetzt einen Senior Product Designer (App). Diese Position kann von zu Hause aus erfolgen – mit zweimal monatlichem Reisen zu einem unserer Büros in Finnland oder Deutschland.

Ihre Mission bei Epassi:

• Sie helfen, die Vision von Epassi als täglichen Wohlbegleiter zu verwirklichen, indem Sie die End-to-End-Verantwortung für das Super-App-Erlebnis unserer Endbenutzer übernehmen.
• Diese Rolle kombiniert strategische Führung mit praktischer Arbeit, wenn nötig: Sie setzen die Richtung fest und übernehmen die Standards für das gesamte App-Erlebnis.

Ihre Verantwortlichkeiten werden sein:

• Die End-to-End-Super-App-Erfahrung von Flows und Interaktionsmodellen bis hin zu UX-Metriken in allen Märkten zu besitzen.
• Die Entwicklung von Designrichtlinien für die App innerhalb des Epassi-Designsystems voranzutreiben und Standards im gesamten Designteam festzulegen.
• Hands-on-Konzeptentwicklung, Interaktionsdesign und visuelles Design für komplexe, modulare App-Strukturen zu leiten.
• Eine konsistente, skalierbare Benutzererfahrung über Produkte, Regionen und Oberflächen hinweg sicherzustellen.
• Andere App-Designer im Unternehmen zu coachen.
• Eng mit Produktmanagern, Ingenieuren und Markenmarketing zusammenzuarbeiten.
• Langfristige UX-Vision mit praktischer Lieferung und Ausführung in Einklang zu bringen.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie in der Lage sind:

• Eine klare Sicht auf die gesamte Super-App-Erfahrung zu bewahren und selbstbewusste Entscheidungen in verschiedenen Bereichen mit guter Kommunikation und Zusammenarbeit zu treffen.
• Die End-to-End-Verantwortung für Designarbeiten über die App zu übernehmen.
• Mit Autorität und Klarheit mit Designern, Entwicklern, der Unternehmensführung und Geschäftspartnern zu kommunizieren.
• UX-Metriken zu definieren und zu verfolgen, die die Designqualität mit messbaren Geschäftsergebnissen verbinden.

In den ersten 6–9 Monaten werden Sie:

• Ein ausreichendes Verständnis der Benutzer der App und des Geschäftskontexts in verschiedenen Epassi-Ländern erlangen.
• Die Verantwortung für das Super-App-Konzept übernehmen und einen Plan für Skalierung und Verbesserungen aus Designperspektive erstellen.
• Die End-to-End-Verantwortung für App-Flows etablieren und ein Framework zur Verfolgung von UX-Metriken über die App hinweg verfeinern und implementieren.
• Ein großartiges Kooperationsmodell mit wichtigen Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Designteams, einschließlich Designsystem, Produktmanagement, Engineering, UX-Texten, Forschung und Markenteams, aufbauen.
• Eng mit anderen App-Designern zusammenarbeiten, um Muster, Flows und Standards über das gesamte Produkt hinweg abzustimmen.

Was Sie täglich tun werden:

• Designführung: Die Richtung für App-Designer festlegen, die Designrichtlinien für die App besitzen und die Abstimmung zu UX-Standards und Prioritäten über verschiedene Bereiche hinweg vorantreiben.
• Hands-on-Designarbeit: Bei Bedarf ins Design, Prototyping oder Überprüfung einsteigen – dabei hohe Qualität und Kohärenz über das Produkt hinweg sicherstellen.
• UX-Metriken: UX-Metriken über die Super-App definieren und überwachen.
• Bereichsübergreifende Abstimmung: Regelmäßige Zusammenarbeit mit Engineering, UI-Architektur, leitenden Produktverantwortlichen, anderen leitenden Designern und Markenmarketing, um Designentscheidungen im großen Maßstab abzustimmen.
• Teaminteraktion: Eng mit lokalen Kollegen und globalen Teams in einer offenen, hierarchiefreien Kultur arbeiten.

Was Sie mitbringen sollten:

• 8–10+ Jahre Erfahrung im Design komplexer Verbraucher-Apps in großem Maßstab.
• Nachweisliche Erfahrung in der Verantwortung für End-to-End-Produkt-Erlebnisse über mehrere Bereiche oder Oberflächen hinweg.
• Tiefes Verständnis moderner App-Design-Trends, -Muster und -Interaktionsparadigmen, insbesondere im Hinblick auf komplexe Apps oder Super-Apps und KI-gestützte Funktionen.
• Erfahrung in der Definition und Verfolgung von UX-Metriken und der Verbindung von Design mit messbaren Ergebnissen.
• Solide DesignOps-Erfahrung und damit ein Bewusstsein dafür, wie KI und Automatisierung den Designprozess unterstützen können.
• Solides Verständnis der technischen Einschränkungen mobiler Geräte und der Anforderungen an Barrierefreiheit.
• Erfahrung im HR-Tech-, Fintech-, Wellness- oder Sportbereich ist von Vorteil.
• Englischkenntnisse sind erforderlich, eine Epassi-Marktsprache ist von Vorteil.

Ihr Track Record:

• Außergewöhnliche visuelle und Interaktionsdesignfähigkeiten mit einem scharfen Auge für Details, Systemkohärenz und Benutzerfreundlichkeit.
• Strategisches Denken – in der Lage, das große Ganze zu sehen und gleichzeitig nah an den notwendigen Details zu bleiben, die das Erlebnis auf die nächste Stufe bringen.
• Dateninformierte Entscheidungsfindung, die Forschung, Analytik und UX-Metriken nutzt, um Prioritäten zu setzen.
• Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und die Abstimmung zwischen Teams und Stakeholdern voranzutreiben.
• Anpassungsfähiger Führungsstil, der sich wohlfühlt, sowohl strategisch als auch praktisch zu arbeiten.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

• Seien Sie Teil einer ehrgeizigen Wachstumsreise und schließen Sie sich einer globalen Gemeinschaft von engagierten, mutigen, unternehmerischen, aber bescheidenen Epassianern in einem Unternehmen an, das sich ständig weiterentwickelt.
• Arbeiten Sie mit einem klaren Ziel – das tägliche Wohlbefinden zu steigern – und schaffen Sie einen bedeutenden, positiven Einfluss auf Einzelpersonen und die Gesellschaft.
• Gedeihen Sie in einer offenen und inklusiven Kultur mit niedriger Hierarchie, in der Beziehungen auf Respekt, Kameradschaft und gemeinsamen Erfolgen und Herausforderungen basieren.
• Kommen Sie, wie Sie sind – wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein und unterstützen Ihr persönliches und berufliches Wachstum.
• Profitieren Sie von einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld, in dem das Wohlbefinden der Mitarbeiter eine echte Priorität hat.
• Tragen Sie dazu bei, unsere Position als Nummer eins auf dem europäischen Markt für Mitarbeiterbenefits zu festigen und helfen Sie, die nächste Welle des Erfolgs zu gestalten.

Diese Position wird besetzt, sobald wir einen geeigneten Kandidaten gefunden haben - bitte bewerben Sie sich so schnell wie möglich!