Staff/ Lead Product Designer (App)

Wir sind Europas führender Anbieter von Technologien für Mitarbeiterbenefits. Millionen von Arbeitgebern und Mitarbeitern nutzen die digitalen und mobilen Lösungen von Epassi, um Mitarbeiterbenefits nahtlos in unserem unvergleichlichen Händlernetz einzulösen. Epassi – Wohlbefinden, das funktioniert! Schließen Sie sich Epassi an, um in einem schnelllebigen, produktorientierten Umfeld einen echten Einfluss zu nehmen.

In dieser Rolle übernehmen Sie strategische und praktische Verantwortung für die gesamte Benutzererfahrung der Super-App und helfen, sie in ganz Europa auszubauen.

Ihre Mission bei Epassi

Als Designer auf Mitarbeiterebene werden Sie die Vision von Epassi als täglichen Wohlfühlbegleiter umsetzen, indem Sie die Benutzererfahrung der Super-App für Millionen von Menschen gestalten – vom langfristigen Konzept bis hin zu den Details, die die App angenehm zu bedienen machen.

Ihre Verantwortlichkeiten werden sein:

• Das Konzept der Super-App definieren und gestalten.
• Die Designrichtlinien der App innerhalb des Epassi-Designsystems verantworten.
• Praktische Konzeptentwicklung, Interaktionsdesign und visuelles Design für komplexe, modulare App-Strukturen leiten.
• Die Benutzererfahrung über verschiedene Vertikalen und Märkte hinweg kohärent halten.
• Die Qualitätsstandards im App-Design-Team erhöhen – durch Muster, Kritik und Beispiele, nicht nur durch direkte Anleitung.
• Eng mit Produktmanagern, Ingenieuren und dem Markenmarketing zusammenarbeiten.
• UX-Metriken definieren, die die Designqualität mit Geschäftsergebnissen verknüpfen.

Was Erfolg aussieht:

Sie treffen selbstbewusste Entscheidungen über die gesamte App und kommunizieren diese mit Autorität – an Designer, Entwickler, Führungskräfte und Geschäftspartner. Sie helfen dem Team, sich auf die richtigen Probleme zu konzentrieren, nicht nur die, die Ihnen übergeben werden. Sie balancieren eine langfristige UX-Vision mit dem, was praktisch umsetzbar ist, und halten die gesamte Erfahrung in eine Richtung.

In den ersten 6–9 Monaten werden Sie:

• Ein tiefes Verständnis für die Benutzer der App und den Geschäftskontext in den Epassi-Ländern aufbauen.
• AI-gesteuerte Arbeitsweisen übernehmen und vorantreiben.
• Das Konzept der Super-App übernehmen und einen Plan zur Skalierung und Verbesserung erstellen.
• Ein starkes Kooperationsmodell mit Designsystem, Produktmanagement, Engineering, UX-Texten, Forschung und Marke etablieren.

Was Sie täglich tun werden:

• Designführung: Richtung für App-Designer festlegen, die Designrichtlinien der App verantworten und die Ausrichtung auf UX-Standards und Prioritäten über verschiedene Bereiche hinweg vorantreiben.
• Praktische Designarbeit: Bei Bedarf entwerfen, prototypisieren oder überprüfen – dabei hohe Qualität und Kohärenz über das Produkt hinweg sicherstellen.
• UX-Metriken: UX-Metriken für die Super-App definieren und überwachen.
• Bereichsübergreifende Abstimmung: Regelmäßige Zusammenarbeit mit Engineering, UI-Architektur, leitenden Produktverantwortlichen, anderen leitenden Designern und Markenmarketing, um Designentscheidungen im großen Maßstab abzustimmen.
• Teaminteraktion: Eng mit lokalen Kollegen und globalen Teams in einer offenen, hierarchiefreien Kultur zusammenarbeiten.

Was Sie mitbringen sollten:

• 8–10+ Jahre Erfahrung im Design komplexer, großangelegter Verbraucher-Apps.
• Nachgewiesene Verantwortung für End-to-End-Produkt-Erfahrungen über mehrere Vertikale und Märkte hinweg.
• Tiefes Verständnis moderner App-Design-Trends und Interaktionsparadigmen.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Verknüpfung von Design mit messbaren Ergebnissen.
• Ein grundlegendes Verständnis mobiler technischer Einschränkungen und Anforderungen an die Barrierefreiheit.
• Erfahrung in HR-Technologie, Fintech, Wellness oder Sport ist von Vorteil.
• Englisch ist Pflicht; eine Sprache aus dem Epassi-Markt ist von Vorteil.

Ihr Leistungsausweis:

• Veröffentlichte Verbraucher-Apps mit einer großen, vielfältigen Benutzerbasis.
• Leitung komplexer, bereichsübergreifender Designinitiativen von Anfang bis Ende.
• Festlegung von Designstandards und -richtlinien auf Team- oder Organisationsebene.
• Mentoring und Förderung anderer Designer.

Ihr Kompetenzprofil:

• Außergewöhnliche visuelle und Interaktionsdesignfähigkeiten, mit einem scharfen Auge für Details, Systemkohärenz und Benutzerfreundlichkeit.
• Strategisches Denken – das große Ganze sehen, während man nah an den Details bleibt, die eine Erfahrung verbessern.
• Dateninformierte Entscheidungsfindung, basierend auf Forschung, Analytik und Metriken zur Festlegung von Prioritäten.
• Fähigkeit, Teams auszurichten und Entscheidungen durch Klarheit und Vertrauen statt durch Autorität voranzutreiben.
• Ein anpassungsfähiger Führungsstil, der sich wohlfühlt, von Strategie zu praktischer Umsetzung zu wechseln.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

• Seien Sie Teil einer ehrgeizigen Wachstumsreise und schließen Sie sich einer globalen Gemeinschaft von motivierten, mutigen, unternehmerischen, aber bescheidenen Epassianern in einem Unternehmen an, das sich ständig weiterentwickelt.
• Arbeiten Sie mit einem klaren Ziel – das tägliche Wohlbefinden zu fördern – und schaffen Sie einen bedeutenden, positiven Einfluss auf Einzelpersonen und die Gesellschaft.
• Gedeihen Sie in einer offenen und inklusiven Kultur mit niedriger Hierarchie, in der Beziehungen auf Respekt, Kameradschaft und gemeinsamen Erfolgen und Herausforderungen basieren.
• Kommen Sie, wie Sie sind – wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein und unterstützen Ihr persönliches und berufliches Wachstum.
• Schließen Sie sich einem schnell wachsenden Technologieunternehmen mit einer soliden finanziellen Basis an, das Möglichkeiten bietet, gemeinsam zu wachsen und einen Einfluss zu nehmen.
• Profitieren Sie von einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld, in dem das Wohlbefinden der Mitarbeiter eine echte Priorität hat.
• Tragen Sie dazu bei, unsere Position als Nummer eins auf dem europäischen Markt für Mitarbeiterbenefits zu festigen und helfen Sie, die nächste Erfolgswelle zu gestalten.

Die Rolle kann von zu Hause aus ausgeübt werden, mit zweimal monatlichem Reisen zu einem unserer Büros in Spanien (Barcelona), Finnland (Helsinki) oder Deutschland (vorzugsweise Hamburg oder Bremen).