Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lern- und Entwicklungsprogramme für 1.000 Kollegen in ganz Europa.
- Unternehmen: Epay, ein innovativer Full-Service-Payment-Provider mit globalem Netzwerk.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung und zahlreiche Mitarbeitervorteile ab dem ersten Tag.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und schaffe echte Lernmomente.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind epay und bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partnern in zahlreichen Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg.
Werde das Herzstück unserer Lern- und Entwicklungskultur! Du brennst für Menschen, Organisation und Weiterbildung? Bei uns gestaltest du aktiv, wie rund 1.000 Kollegen (m/w/d) in ganz Europa lernen, wachsen und zusammen noch erfolgreicher werden.
- Training Logistics meistern: Du sorgst dafür, dass alles rundläuft: Teilnehmermanagement, Raum- und Online-Setup, Catering, Terminplanung - reibungslos und mit Liebe zum Detail.
- Trainings erlebbar machen: Von der sorgfältigen Vorbereitung über die Erfolgsmessung bis hin zu Feedbackauswertung und Dokumentation: Du stellst sicher, dass jedes Training Wirkung zeigt.
- Erfolge messen & zeigen: Du erfasst, analysierst und präsentierst Daten zu Trainingsaktivitäten und -ergebnissen: transparent und wirkungsvoll.
- Programme mitgestalten: Du bringst Ideen ein, optimierst Bestehendes und entwickelst unsere jährlichen Trainingsformate kreativ weiter.
- Impulse für Kultur & Talententwicklung setzen: Gemeinsam mit der L&D-Leitung arbeitest du an zukunftsfähigen Talentstrategien, Kompetenzmodellen und einer inspirierenden Unternehmenskultur.
- Partner-Management übernehmen: Du findest die besten Trainer sowie Anbieter (m/w/d), führst Angebotsvergleiche durch, verhandelst Verträge und betreust unsere externen Partner (m/w/d).
- Trainings sichtbar machen: In enger Abstimmung mit unserem Employer Branding Team bringst du unsere Angebote intern ins Rampenlicht.
Qualifications
- Ausbildung & Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaft, Pädagogik, Personalentwicklung oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre aus der Dienstleistungs- oder Technologiebranche mit (insbesondere in internationalen, komplexen Organisationsstrukturen).
- Organisationstalent: Wichtig sind für uns deine Skills in der Organisation sowie dem Management von Trainingseinheiten, der Koordination und der abschließenden Reporterstellung.
- Digital Native: Du bringst deine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Affinität für technische Tools und MS Anwendungen mit, um Automatisierung und Effizienz im L&D voranzutreiben.
- Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig sowie strukturiert und legst eine hohe Eigenmotivation an den Tag.
- Administrative Aufgaben: Für dich nicht trocken, sondern die Basis dafür, dass wir als Team glänzen können.
- Unternehmerisches Denken: Das gepaart mit einem Sales- und Marketing-Mindset. Du organisierst nicht nur Trainings sowie Programme, sondern vermarktest sie aktiv und begeisterst mit ihnen.
- Proaktive Haltung und der Blick über den Tellerrand: Bring deine eigenen Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und setze sie um.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: für die Zusammenarbeit mit Führungskräften, externen Partnern und Teilnehmenden.
- Ausgeprägter Teamspirit: Wir gewinnen gemeinsam, nicht allein.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und kannst dich auf Englisch in Wort und Schrift problemlos verständigen.
Benefits
- Hybrides Arbeiten: Bei epay erhältst du einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen mit der Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.
- Persönliche Entwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zusätzlich bieten wir dir eine e-Learning-Plattform und regelmäßige Inhouse-Trainings an.
- Benefits ab dem ersten Tag: Du hast sofort Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform. Außerdem bezuschussen wir dein DeutschlandTicketJob sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft.
- Benefits nach der Probezeit: Neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du mit EuroRad ein Fahrrad über die Firma leasen.
- Arbeitsumfeld: Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe. Transparente, regelmäßige Kommunikation und eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt sind bei uns selbstverständlich.
Warum du dich bei uns wohlfühlen wirst? Weil du hier nicht nur organisierst, sondern echte Lernmomente erschaffst. Du bist Sparringspartner (m/w/d), Ideengeber (m/w/d) und Möglichmacher (m/w/d) - und das in einem internationalen Umfeld, das Weiterentwicklung lebt.
Learning & Development Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: epay, a Euronet Company
epay ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Teamgeist fördern wir nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zum DeutschlandTicketJob und einer e-Learning-Plattform, die dir den Zugang zu kontinuierlichem Lernen ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Learning & Development Coordinator (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei epay, a Euronet Company helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie epay, a Euronet Company.
✨Direkt bewerben bei epay, a Euronet Company!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning & Development Coordinator (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei epay, a Euronet Company einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning & Development Coordinator (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von epay, a Euronet Company leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von epay, a Euronet Company einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei epay, a Euronet Company vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von epay, a Euronet Company passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei epay, a Euronet Company werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei epay, a Euronet Company erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von epay, a Euronet Company einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
