Partner & Media Manager (m/w/d)

Partner & Media Manager (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Monetisiere digitale Werbeflächen und entwickle Strategien für Partner-Management.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich digitale Produkte.
  • Mitarbeitervorteile: Agiles Arbeitsumfeld, hybrides Modell und zentrale Büros in Hamburg und München.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg von Marken und Partnerschaften in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Brand oder Partner Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Benefits & Incentives seit über 20 Jahren: cadooz entwickelt hochwertige, spannende Produktlösungen für Geschäftskunden - von DAX-Unternehmen bis Kleinstbetrieb. Mit über 160 Mitarbeitern in Hamburg und München bieten wir Bonus- & Treueprogramme, Vorteilswelten, Gutscheine & Sachprämien für Neukundengewinnung, Kundenbindung, Mitarbeitermotivation uvm. cadooz ist Teil von Euronet Worldwide und epay, den Experten für digitale & physische Prepaid-Produkte weltweit.

Deine Hauptaufgabe ist es, die digitalen Werbeflächen optimal zu monetarisieren und maximale Rückvergütungen (WKZ, Fees) zu erzielen. Als zentraler Akteur in unserem Partner-Management-Team bist du die Schnittstelle zwischen unseren exklusiven Digital-Plattformen (inklusive unserer Kundenplattformen wie Payback oder Miles&More) und unseren Partnern aus dem Gutschein- und Performance-Marketing.

  • Digitale Mediaflächen-Vermarktung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur optimalen Auslastung der digitalen Werbeinventare auf unseren eigenen Plattformen sowie auf denen unserer namhaften Kunden (z. B. Payback, Miles&More).
  • Partner Management & Einkaufskonditionen: Management der Beziehungen zu unseren Gutschein-Partnern und Verhandlung der Einkaufskonditionen. Dein Ziel ist es, über das reine Einkaufsvolumen hinaus zusätzliche Werbekostenzuschüsse (WKZ), Vermarktungsgebühren (Fees) und Boni zu erzielen.
  • Konzeption von Performance-Kampagnen: Erstellung von maßgeschneiderten, datengetriebenen Werbekonzepten (Newsletter-Einbindungen, Banner-Platzierungen, Native Advertising) für unsere Partner.
  • Key-Account-Management: Betreuung und Ausbau bestehender Partnerbeziehungen, um Cross- und Up-Selling-Potenziale zu identifizieren und die Partnerbindung zu stärken.
  • Erfolgsanalyse & Reporting: Laufende Performance‑Analyse der geschalteten Kampagnen (KPI‑Tracking wie Klickraten, ROAS) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Rentabilität der Mediaflächen.
  • Marktbeobachtung Digital: Kontinuierliche Analyse des digitalen Performance‑Marketing‑Marktes, um neue Vermarktungsformen und Potenziale für unsere Plattformen zu identifizieren.

Du brennst für Marken sowie Partnerschaften und hast Lust, deren Erfolg aktiv mitzugestalten. Dein Studium (z. B. BWL, Marketing oder Vergleichbares) und deine mehrjährige Berufserfahrung haben dir das nötige Rüstzeug gegeben. Du bringst Erfahrung im Brand oder Partner Management mit und weißt, wie man ein Portfolio anhand von KPIs steuert. Idealerweise hast du erste Berührungspunkte mit unseren Brands oder im Bereich Giftcards gehabt. Trends erkennst du nicht nur, du nutzt sie gezielt, um Partnern und Kunden (m/w/d) einen echten Mehrwert zu schaffen. Kommunikation ist deine Stärke: Du überzeugst im Meeting, bist verbindlich im Austausch und sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern – auch auf Managementebene. Struktur, Eigenverantwortung und Hands‑on‑Mentalität gehören für dich einfach dazu. Du sprichst Deutsch auf mind. C1 Niveau und auch im Englischen kannst du dich ohne Probleme verständigen.

Benefits

  • Agiles Arbeitsumfeld: Du bist bei uns genau richtig, wenn du neugierig und an einem dynamischen, wachsenden Unternehmen interessiert bist! Wir suchen Persönlichkeiten mit cleveren und überzeugenden Ideen.
  • Hybrid‑Modell: Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, 50 % deiner Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten – ideal für deine Work‑Life‑Balance.
  • Zentrales Office: Wir bieten dir einen Arbeitsplatz, der interdisziplinäres sowie agiles Arbeiten fördert und Rückzugsorte, an denen du wieder neue Energie tanken kannst.

Partner & Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: epay, a Euronet Company

Bei cadooz erwartet dich ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen einzubringen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem zentralen Büro in Hamburg oder München und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Werde Teil eines engagierten Teams, das innovative Lösungen für namhafte Partner entwickelt und dabei auf eine offene Kommunikation und eine starke Teamkultur setzt.
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Kontaktperson:

epay, a Euronet Company HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partner & Media Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über cadooz und deren Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du die digitalen Werbeflächen monetarisieren würdest.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, zögere nicht, sie im Gespräch zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner & Media Manager (m/w/d)

Digitale Mediaflächen-Vermarktung
Partner Management
Einkaufsverhandlungen
Performance-Kampagnen-Konzeption
Key-Account-Management
Erfolgsanalyse
KPI-Tracking
Marktbeobachtung im digitalen Performance-Marketing
Kommunikationsstärke
Eigenverantwortung
Hands-on-Mentalität
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für Marken und Partnerschaften durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epay, a Euronet Company vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends im digitalen Performance-Marketing und die spezifischen Herausforderungen, mit denen cadooz konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerbeziehungen gemanagt oder Kampagnen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Partner-Management-Team oder wie cadooz seine digitale Strategie weiterentwickeln möchte.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da Kommunikation eine deiner Stärken sein sollte, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf die Fragen der Interviewer eingehst. Eine gute Kommunikation kann den Unterschied machen!

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