Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung unseres Acquiring-Geschäfts und treibe innovative E-Commerce-Strategien voran.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen, global agierenden Payment-Providers mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte ab dem ersten Tag.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Team mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen im Payment-Bereich zu bewirken und Verantwortung zu übernehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Payment-Umfeld und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Als Team Lead Acquiring (m/w/d) gestaltest du die Weiterentwicklung unseres Acquiring-Geschäfts aktiv mit und treibst den Ausbau unserer E-Commerce-Acquiring-Strategie voran. Du verbindest tiefgehende Markt- und Payment-Expertise mit unternehmerischem Denken und entwickelst Lösungen, die einen nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Dabei arbeitest du eng mit internen Fachbereichen, internationalen Stakeholdern und strategischen Partnern zusammen. Gleichzeitig übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Acquiring-Teams und prägst die zukünftige Ausrichtung des Bereichs maßgeblich mit.
Dein Gestaltungsspielraum:
- Portfolio-Verantwortung: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unseres Acquiring-Portfolios mit Fokus auf Kreditkarten-Acquiring, girocard sowie Alternative Payment Methods wie Alipay oder WeChat Pay.
- E-Commerce-Ausbau: Du treibst den Aufbau und Launch unserer E-Commerce-Acquiring-Lösungen voran und unterstützt die Erweiterung des bestehenden Portfolios.
- Pricing & Profitabilität: Du steuerst Preis- und Margenmodelle, analysierst Geschäftsentwicklungen und identifizierst Potenziale zur nachhaltigen Verbesserung der Profitabilität.
- Kunden- & Stakeholdermanagement: Du agierst als zentrale Ansprechperson für Key Accounts und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Führung & Weiterentwicklung: Du coachst das Acquiring-Team durch deine fachliche Expertise, steuerst strategische Projekte und entwickelst Prozesse sowie Standards kontinuierlich weiter.
Dein Know-How:
- Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Du bringst mindestens acht Jahre Berufserfahrung im Payment-Umfeld mit, idealerweise im Bereich Kreditkarten-Acquiring, E-Commerce-Payments oder bei einem Payment Service Provider.
- Acquiring-Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Kreditkarten-Acquiring, im Austausch mit den Card Schemes sowie im Bereich girocard und E-Commerce-Payment-Lösungen.
- Markt- & Produktverständnis: Erfahrungen im Aufbau von Acquiring-Portfolios, mit neuen Payment-Schemes oder innovativen Lösungen sind ein Plus.
- Persönlichkeit & Führung: Du überzeugst durch hohe Eigenmotivation, analytische Stärke, unternehmerisches Denken, einen kooperativen Führungsstil sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Der Umgang mit modernen KI-Tools wie Microsoft Copilot ist dir vertraut.
Unsere Werte One Team, Innovation & Transformation, Ownership, Entrepreneurship und Empowerment spiegeln auch deine Haltung wider? Dann bist du bei uns genau richtig!
Benefits:
- Hybrides Arbeiten: Bei epay erhältst du die Möglichkeit, in einem global agierenden Unternehmen zu arbeiten - mit zwei Tage/Woche Home Office.
- Kultur: Unsere Kultur entsteht dort, wo Menschen offen kommunizieren, sich gegenseitig stärken und gemeinsam Verantwortung übernehmen. Von Kommunikation und Feedback über Führung bis hin zum Umgang mit Fehlern - dafür steht unser tägliches Miteinander.
- Persönliche Entwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche & individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Unsere europaweite epay Academy bietet ein sehr großes Weiterbildungsangebot an - da ist für jeden etwas dabei.
- Benefits ab dem ersten Tag: Du hast Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform. Außerdem bezuschussen wir dein DeutschlandTicket sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft.
- Benefits nach der Probezeit: Neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du mit EuroRad ein Fahrrad über die Firma leasen.
Wir bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partner*innen mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partner*innen in zahlreichen Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg.
Team Lead Acquiring (m/w/d) Arbeitgeber: epay, a Euronet Company
Als Team Lead Acquiring (m/w/d) bei epay profitierst du von einer dynamischen Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot über die epay Academy bieten wir dir nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, deine Karriere aktiv mitzugestalten. Unsere Werte wie Ownership und Empowerment spiegeln sich in einem offenen Miteinander wider, das dir Raum für kreative Ideen und eine bedeutende Rolle in der Weiterentwicklung unseres Acquiring-Teams gibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Acquiring (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Acquiring (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei epay, a Euronet Company arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Team Lead Acquiring (m/w/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei epay, a Euronet Company vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei epay, a Euronet Company zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für epay, a Euronet Company leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
