Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Werbestrategien und manage Partnerschaften für unsere Plattformen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Gutschein- und Performance-Marketing.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit einem starken Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme den Erfolg von Marken aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Brand oder Partner Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als zentrale Instanz in unserem Partner-Management-Team bist du die Schnittstelle zwischen unseren exklusiven Digital-Plattformen (inklusive unserer Kundenplattformen wie Payback oder Miles&More) und unseren Partnern aus dem Gutschein- und Performance-Marketing. Deine Hauptaufgabe ist es, die digitalen Werbeflächen optimal zu monetarisieren und maximale Rückvergütungen (WKZ, Fees) zu erzielen.
Dein Gestaltungsspielraum:
- Digitale Mediaflächen-Vermarktung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur optimalen Auslastung der digitalen Werbeinventare auf unseren eigenen Plattformen sowie auf denen unserer namhaften Kunden (z. B. Payback, Miles&More).
- Partner Management & Einkaufskonditionen: Management der Beziehungen zu unseren Gutschein-Partnern und Verhandlung der Einkaufskonditionen. Dein Ziel ist es, über das reine Einkaufsvolumen hinaus zusätzliche Werbekostenzuschüsse (WKZ), Vermarktungsgebühren (Fees) und Boni zu erzielen.
- Konzeption von Performance-Kampagnen: Erstellung von maßgeschneiderten, datengetriebenen Werbekonzepten (Newsletter-Einbindungen, Banner-Platzierungen, Native Advertising) für unsere Partner.
- Key-Account-Management: Betreuung und Ausbau bestehender Partnerbeziehungen, um Cross- und Up-Selling-Potenziale zu identifizieren und die Partnerbindung zu stärken.
- Erfolgsanalyse & Reporting: Laufende Performance-Analyse der geschalteten Kampagnen (KPI-Tracking wie Klickraten, ROAS) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Rentabilität der Mediaflächen.
- Marktbeobachtung Digital: Kontinuierliche Analyse des digitalen Performance-Marketing-Marktes, um neue Vermarktungsformen und Potenziale für unsere Plattformen zu identifizieren.
Dein Know-How:
- Du brennst für Marken sowie Partnerschaften und hast Lust, deren Erfolg aktiv mitzugestalten.
- Dein Studium (z. B. BWL, Marketing oder Vergleichbares) und deine mehrjährige Berufserfahrung haben dir das nötige Rüstzeug gegeben.
- Du bringst Erfahrung im Brand oder Partner Management mit und weißt, wie man ein Portfolio anhand von KPIs steuert.
- Idealerweise hast du erste Berührungspunkte mit unseren Brands oder im Bereich Giftcards gehabt.
- Trends erkennst du nicht nur, du nutzt sie gezielt, um Partnern und Kunden (m/w/d) einen echten Mehrwert zu schaffen.
- Kommunikation ist deine Stärke: Du überzeugst im Meeting, bist verbindlich im Austausch und sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern – auch auf Managementebene.
- Struktur, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität gehören für dich einfach dazu.
- Du sprichst Deutsch auf mind. C1 Niveau und auch im Englischen kannst du dich ohne Probleme verständigen.
Unsere Werte One Team, Innovation & Transformation, Ownership, Entrepreneurship und Empowerment spiegeln auch deine Haltung wider? Dann bist du bei uns genau richtig!
Benefits:
- Hybrides Arbeiten: Wir bieten ein Office, das interdisziplinäres sowie agiles Arbeiten fördert und Rückzugsorte, an denen du wieder neue Energie tanken kannst. Für eine ausgewogene Work-Life-Balance stehen dir zwei Tage/Woche Home Office zu.
- Kultur: Wir legen viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander – alle cadoozies begegnen sich auf Augenhöhe. Transparente und regelmäßige Kommunikation sowie eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit einem beispiellosen Teamzusammenhalt werden bei uns großgeschrieben! Dresscode? Kennen wir nicht!
- Persönliche Entwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche & individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Unsere europaweite Academy bietet ein sehr großes Weiterbildungsangebot an – da ist für jeden etwas dabei.
- Benefits ab dem ersten Tag: Du hast Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform, wir bezuschussen dein DeutschlandTicket sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft und du kannst deinen Hund mit ins Büro bringen.
- Benefits nach der Probezeit: Neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du ein Fahrrad über die Firma leasen.
cadooz ist Teil von Euronet Worldwide und epay, den Experten für digitale & physische Prepaid-Produkte weltweit. Wir sind der führende und vertrauenswürdigste Anbieter von Gutscheinen und Benefits in der DACH-Region!
Manager Partnerships & Media Sales (m/w/d) Arbeitgeber: epay, a Euronet Worldwide Company
Als Arbeitgeber bietet cadooz ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hamburg, das hybrides Arbeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, sowie attraktiven Benefits ab dem ersten Tag, ist cadooz der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Bereich Partnerschaften und Medienvertrieb vorantreiben möchten. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
Kontaktdaten:
epay, a Euronet Worldwide Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Partnerships & Media Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Partner Management und der digitalen Vermarktung am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Karriereseite. Bewirb dich direkt dort, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Partnerships & Media Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Partner Management oder Performance-Marketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei epay, a Euronet Worldwide Company vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im digitalen Performance-Marketing vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Strategien, die in der Branche verwendet werden, um deine Gesprächspartner zu beeindrucken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerbeziehungen gemanagt oder Kampagnen konzipiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf verschiedene Stakeholder einzugehen.
