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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes, from data maintenance to payroll management and employee benefits.
- Arbeitgeber: Join cadooz, a leader in innovative product solutions for businesses, part of Euronet Worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, attractive perks, and a supportive team culture.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values communication and personal growth in an agile environment.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bring your HR experience, strong organizational skills, and a passion for numbers.
- Andere Informationen: Work hybrid with 3-4 days in our vibrant Hamburg office, and enjoy a healthy work-life balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Benefits & Incentives seit über 20 Jahren: cadooz entwickelt hochwertige, spannende Produktlösungen für Geschäftskunden – von DAX-Unternehmen bis Kleinstbetrieb. Mit über 160 Mitarbeitern in Hamburg und München bieten wir Bonus- & Treueprogramme, Vorteilswelten, Gutscheine & Sachprämien für Neukundengewinnung, Kundenbindung, Mitarbeitermotivation uvm.
cadooz ist Teil von Euronet Worldwide und epay, den Experten fĂĽr digitale & physische Prepaid-Produkte weltweit.
Du bist der Dreh- & Angelpunkt für administrative HR-Prozesse: von der Pflege der Personalstammdaten bis zum Abwesenheits- und Gehaltsmanagement. Du verwaltest Benefits, unterstützt strategische HR-Projekte und optimierst interne Prozesse – immer mit Blick auf ein reibungsloses Miteinander.
Wir suchen als Elternzeitvertretung fĂĽr mind. 1 Jahr ein aufgeschlossenes und offenes Teammitglied (m/w/d) fĂĽr mind. 30 Stunden!
Tu, was du liebst:
- Administrative HR-Prozesse : Unterstützung der HR Business Partner bei Einstellungen, Kündigungen und anderen administrativen Aufgaben gemäß Fristen und Vorgaben.
- Datenpflege und Dokumente : Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Auswertungen.
- Abwesenheits- und Gehaltsmanagement : Pflege des Abwesenheitsmanagements, Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems.
- Melde- und Bescheinigungswesen : Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen, Bearbeitung von Teilzeit-, Elternzeit- und Mutterschutzanfragen.
- HR-Projekte und Optimierung : Mitarbeit an strategischen und internationalen HR-Projekten, sowie kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung interner Prozesse.
- Mitarbeiter-Benefits und Reporting : Verwaltung von Benefits, Weiterentwicklung von HR-Tools und Erstellung personalrelevanter Kennzahlen und Standardreports.
Zeig, was du kannst:
- Qualifikationen und Erfahrung : Abgeschlossene kaufmännische oder personalnahe Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d), sowie mehrjährige Berufserfahrung in Personalbetreuung und -administration.
- Fachwissen und Systeme : Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook.
- Sprachkenntnisse und Analysefähigkeit : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, kombiniert mit Affinität für Zahlen und Datenanalyse.
- Arbeitsweise und Persönlichkeit : Organisiert, zuverlässig, kommunikativ und durchsetzungsstark, mit einer selbstständigen und serviceorientierten Hands-on-Mentalität.
- Veränderungsprozesse : Positive Einstellung zu Veränderungsprozessen und ein tiefes Verständnis für HR-Organisationen, -Prozesse und -Systeme.
Agiles Arbeitsumfeld: Du bist bei uns genau richtig, wenn du neugierig und an einem dynamischen, wachsenden Unternehmen interessiert bist! Wir suchen Persönlichkeiten mit cleveren und überzeugenden Ideen.
Hybrid-Modell: Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, 3-4 Tage/Woche ins Office in Hamburg zu kommen – ideal für deine Work-Life-Balance.
Zentrales Office: Wir bieten dir einen Arbeitsplatz, der interdisziplinäres sowie agiles Arbeiten fördert und Rückzugsorte, an denen du wieder neue Energie tanken kannst.
Kultur: Wir legen viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander – alle cadoozies begegnen sich auf Augenhöhe. Transparente und regelmäßige Kommunikation sowie eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit einem beispiellosen Teamzusammenhalt werden bei uns großgeschrieben!
Attraktive Benefits: Profitiere von einer gesunden Work-Life-Balance, bring deinen Hund gerne mit ins BĂĽro, kaufe bei unseren Partnern Gutscheine zum rabattierten Preis und erhalte von uns nach deinen ersten sechs Monaten monatlich 50 € als BestChoice plus. AuĂźerdem kannst du deutschlandweit unbegrenzt Sport treiben – unser Partner EGYM Wellpass macht es möglich.
Spricht dich das an? Dann bist du genau richtig bei uns – werde Teil unseres cadooz Teams!
#J-18808-Ljbffr
(Senior) HR Manager (m/w/d) in TZ Arbeitgeber: epay, a Euronet Worldwide Company
Kontaktperson:
epay, a Euronet Worldwide Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR Manager (m/w/d) in TZ
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die HR-Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und -administration unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Number 4
Sei bereit, Fragen zur Verbesserung und Digitalisierung interner Prozesse zu beantworten. Überlege dir im Voraus, welche Ideen du einbringen könntest, um die Effizienz im HR-Bereich zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Manager (m/w/d) in TZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber cadooz und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die angebotenen Benefits und die aktuellen HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und -administration sowie deine Kenntnisse in relevanten HR-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zu cadooz passt. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Hands-on-Mentalität und deine positive Einstellung zu Veränderungsprozessen hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epay, a Euronet Worldwide Company vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalbetreuung und -administration zu beantworten. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du administrative HR-Prozesse optimiert hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht demonstrieren
Da fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und anwenden kannst.
✨Technologische Affinität zeigen
Erwähne deine Erfahrungen mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und deine Fähigkeiten in MS Office, insbesondere Excel. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Verbesserung interner Prozesse eingesetzt hast.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke betonen
Da cadooz Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
