Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Acquiring-Geschäfts und entwickle innovative E-Commerce-Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Payment mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und individuelle Förderung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Payment-Revolution mit.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Payment-Bereich und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Team Lead Acquiring (m/w/d) gestaltest du die Weiterentwicklung unseres Acquiring-Geschäfts aktiv mit und treibst den Ausbau unserer E-Commerce-Acquiring-Strategie voran. Du verbindest tiefgehende Markt- und Payment-Expertise mit unternehmerischem Denken und entwickelst Lösungen, die einen nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Dabei arbeitest du eng mit internen Fachbereichen, internationalen Stakeholdern und strategischen Partnern zusammen. Gleichzeitig übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Acquiring-Teams und prägst die zukünftige Ausrichtung des Bereichs maßgeblich mit.
Dein Gestaltungsspielraum:
- Portfolio-Verantwortung: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unseres Acquiring-Portfolios mit Fokus auf Kreditkarten-Acquiring, girocard sowie Alternative Payment Methods wie Alipay oder WeChat Pay.
- E-Commerce-Ausbau: Du treibst den Aufbau und Launch unserer E-Commerce-Acquiring-Lösungen voran und unterstützt die Erweiterung des bestehenden Portfolios.
- Pricing & Profitabilität: Du steuerst Preis- und Margenmodelle, analysierst Geschäftsentwicklungen und identifizierst Potenziale zur nachhaltigen Verbesserung der Profitabilität.
- Kunden- & Stakeholdermanagement: Du agierst als zentrale Ansprechperson für Key Accounts und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Führung & Weiterentwicklung: Du coachst das Acquiring-Team durch deine fachliche Expertise, steuerst strategische Projekte und entwickelst Prozesse sowie Standards kontinuierlich weiter.
Dein Know-How:
- Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Du bringst mindestens acht Jahre Berufserfahrung im Payment-Umfeld mit, idealerweise im Bereich Kreditkarten-Acquiring, E-Commerce-Payments oder bei einem Payment Service Provider.
- Acquiring-Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Kreditkarten-Acquiring, im Austausch mit den Card Schemes sowie im Bereich girocard und E-Commerce-Payment-Lösungen.
- Markt- & Produktverständnis: Erfahrungen im Aufbau von Acquiring-Portfolios, mit neuen Payment-Schemes oder innovativen Lösungen sind ein Plus.
- Persönlichkeit & Führung: Du überzeugst durch hohe Eigenmotivation, analytische Stärke, unternehmerisches Denken, einen kooperativen Führungsstil sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Der Umgang mit modernen KI-Tools wie Microsoft Copilot ist dir vertraut.
Unsere Werte One Team, Innovation & Transformation, Ownership, Entrepreneurship und Empowerment spiegeln auch deine Haltung wider? Dann bist du bei uns genau richtig!
Hybrides Arbeiten: Bei epay erhältst du die Möglichkeit, in einem global agierenden Unternehmen zu arbeiten – mit zwei Tage/Woche Home Office.
Kultur: Unsere Kultur entsteht dort, wo Menschen offen kommunizieren, sich gegenseitig stärken und gemeinsam Verantwortung übernehmen. Von Kommunikation und Feedback über Führung bis hin zum Umgang mit Fehlern – dafür steht unser tägliches Miteinander.
Persönliche Entwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche & individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Unsere europaweite epay Academy bietet ein sehr großes Weiterbildungsangebot an – da ist für jeden etwas dabei.
Benefits ab dem ersten Tag: Du hast Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform. Außerdem bezuschussen wir dein DeutschlandTicket sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft.
Benefits nach der Probezeit: Neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du mit EuroRad ein Fahrrad über die Firma leasen. Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite hier.
epay Wir bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partner*innen mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partner*innen in zahlreichen Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg. Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT). Let’s drive the payment journey of the future together! We deliver highly advanced, secure and sustainable payment & incentive products and solutions that drive contribution to our partners and exceptional value to their customers.
Team Lead Acquiring (m/w/d) Arbeitgeber: Epay Worldwide
epay ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das zwei Tage Home Office pro Woche ermöglicht, und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert, sind wir bestrebt, eine positive Work-Life-Balance zu schaffen. Unsere umfangreichen Benefits, einschließlich Zuschüssen für das DeutschlandTicket und Zugang zu einer breiten Palette von Weiterbildungsmöglichkeiten über die epay Academy, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem global agierenden Unternehmen arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Acquiring (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Acquiring (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Epay Worldwide arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Team Lead Acquiring (m/w/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Epay Worldwide vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Epay Worldwide zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Epay Worldwide leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
