Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Werbeflächen und entwickle Strategien für Partner-Management.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich digitale Produkte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Mitarbeiterangebote und ein wertschätzendes Miteinander.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg von Marken aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing und Erfahrung im Brand oder Partner Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Benefits & Incentives seit über 20 Jahren: cadooz entwickelt hochwertige, spannende Produktlösungen für Geschäftskunden – von DAX-Unternehmen bis Kleinstbetrieb. Mit über 160 Mitarbeitern in Hamburg und München bieten wir Bonus- & Treueprogramme, Vorteilswelten, Gutscheine & Sachprämien für Neukundengewinnung, Kundenbindung, Mitarbeitermotivation uvm. cadooz ist Teil von Euronet Worldwide und epay, den Experten für digitale & physische Prepaid-Produkte weltweit.
Als zentraler Akteur in unserem Partner-Management-Team bist du die Schnittstelle zwischen unseren exklusiven Digital-Plattformen (inklusive unserer Kundenplattformen wie Payback oder Miles&More) und unseren Partnern aus dem Gutschein- und Performance-Marketing. Deine Hauptaufgabe ist es, die digitalen Werbeflächen optimal zu monetarisieren und maximale Rückvergütungen (WKZ, Fees) zu erzielen.
Tu, was du liebst:
- Digitale Mediaflächen-Vermarktung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur optimalen Auslastung der digitalen Werbeinventare auf unseren eigenen Plattformen sowie auf denen unserer namhaften Kunden (z. B. Payback, Miles&More).
- Partner Management & Einkaufskonditionen: Management der Beziehungen zu unseren Gutschein-Partnern und Verhandlung der Einkaufskonditionen. Dein Ziel ist es, über das reine Einkaufsvolumen hinaus zusätzliche Werbekostenzuschüsse (WKZ), Vermarktungsgebühren (Fees) und Boni zu erzielen.
- Konzeption von Performance-Kampagnen: Erstellung von maßgeschneiderten, datengetriebenen Werbekonzepten (Newsletter-Einbindungen, Banner-Platzierungen, Native Advertising) für unsere Partner.
- Key-Account-Management: Betreuung und Ausbau bestehender Partnerbeziehungen, um Cross- und Up-Selling-Potenziale zu identifizieren und die Partnerbindung zu stärken.
- Erfolgsanalyse & Reporting: Laufende Performance-Analyse der geschalteten Kampagnen (KPI-Tracking wie Klickraten, ROAS) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Rentabilität der Mediaflächen.
- Marktbeobachtung Digital: Kontinuierliche Analyse des digitalen Performance-Marketing-Marktes, um neue Vermarktungsformen und Potenziale für unsere Plattformen zu identifizieren.
Zeig, was du kannst: Du brennst für Marken sowie Partnerschaften und hast Lust, deren Erfolg aktiv mitzugestalten. Dein Studium (z. B. BWL, Marketing oder Vergleichbares) und deine mehrjährige Berufserfahrung haben dir das nötige Rüstzeug gegeben. Du bringst Erfahrung im Brand oder Partner Management mit und weißt, wie man ein Portfolio anhand von KPIs steuert. Idealerweise hast du erste Berührungspunkte mit unseren Brands oder im Bereich Giftcards gehabt. Trends erkennst du nicht nur, du nutzt sie gezielt, um Partnern und Kunden (m/w/d) einen echten Mehrwert zu schaffen.
Kommunikation ist deine Stärke: Du überzeugst im Meeting, bist verbindlich im Austausch und sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern – auch auf Managementebene. Struktur, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität gehören für dich einfach dazu. Du sprichst Deutsch auf mind. C1 Niveau und auch im Englischen kannst du dich ohne Probleme verständigen.
Agiles Arbeitsumfeld: Du bist bei uns genau richtig, wenn du neugierig und an einem dynamischen, wachsenden Unternehmen interessiert bist! Wir suchen Persönlichkeiten mit cleveren und überzeugenden Ideen.
Hybrid-Modell: Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, 50% deiner Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten – ideal für deine Work-Life-Balance.
Zentrales Office: Wir bieten dir einen Arbeitsplatz, der interdisziplinäres sowie agiles Arbeiten fördert und Rückzugsorte, an denen du wieder neue Energie tanken kannst.
Kultur: Wir legen viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander – alle cadoozies begegnen sich auf Augenhöhe. Transparente und regelmäßige Kommunikation sowie eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit einem beispiellosen Teamzusammenhalt werden bei uns großgeschrieben!
Attraktive Benefits: Profitiere von einer gesunden Work-Life-Balance, bring deinen Hund mit ins Büro, kaufe bei unseren Partnern Gutscheine zum rabattierten Preis und erhalte von uns nach der Probezeit Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50€ bietet. Außerdem kannst du deutschlandweit unbegrenzt Sport treiben – unser Partner EGYM Wellpass macht es möglich.
Partner & Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Epay
Bei cadooz erwartet dich ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, deine Ideen in einem wertschätzenden Team einzubringen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer gesunden Work-Life-Balance und attraktiven Benefits wie einem monatlichen Shopping-Gutschein und unbegrenztem Sportangebot fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Werde Teil eines Unternehmens, das auf Augenhöhe kommuniziert und dir die Chance gibt, aktiv zum Erfolg namhafter Marken beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner & Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Partner-Management präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Medien! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Werbeflächen erfolgreich monetarisiert hast. Lass uns gemeinsam deine besten Projekte hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner & Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Partner & Media Manager brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei cadooz schätzen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Brand oder Partner Management dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du KPIs gesteuert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Epay vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im digitalen Performance-Marketing und die spezifischen Herausforderungen, mit denen cadooz konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und wie du KPIs genutzt hast, um den Erfolg zu messen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und deine Erfahrungen direkt auf die Position anwenden kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Partner-Management-Teams oder wie cadooz die Zusammenarbeit mit seinen Partnern optimiert.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auch auf Managementebene zu kommunizieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
