Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Infrastruktur und etabliere eine DevOps-Kultur in einem innovativen Team.
- Unternehmen: epension, ein modernes Unternehmen mit flexibler Arbeitsweise.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter in einem unterstützenden Umfeld ohne klassische Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps und Begeisterung für moderne Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei epension sind gerade auf der Suche nach Verstärkung in unserem DevOps-Team. Vielen Dank schon jetzt für dein Interesse an dieser für uns so wichtigen Rolle! Lies dir die Stellenausschreibung gerne durch – und falls du zwischendurch Fragen hast, melde dich einfach bei uns. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Bei uns hast du die Möglichkeit, die zukünftige Infrastruktur aktiv mitzugestalten und den Aufbau der DevOps-Kultur zu prägen.
Dein Verantwortungsbereich
- Aufbau und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur: Du gestaltest den Aufbau unserer neuen Infrastruktur auf Basis einer Public/Private-Cloud-Architektur. Dabei kombinierst du Automatisierung, Sicherheit und Skalierbarkeit und bringst deine Erfahrung in die technische und konzeptionelle Planung ein.
- Etablierung einer DevOps-Kultur: Als DevOps Engineer übernimmst du die Verantwortung, DevOps-Prinzipien in unseren Product-Teams zu verankern. Du unterstützt dabei, automatisierte Abläufe, Versionsstrategien und Deployment-Prozesse in den Arbeitsalltag zu integrieren – mit dem Ziel, Zusammenarbeit und Qualität nachhaltig zu verbessern.
- Automatisierung und Standardisierung: Mit Ansible automatisierst du Infrastrukturkonfigurationen, entwickelst Playbooks weiter und sorgst dafür, dass wiederkehrende Aufgaben nachvollziehbar dokumentiert und skalierbar werden. Dabei arbeitest du eng mit den Product-Teams zusammen, um einheitliche Standards und Workflows zu etablieren.
- Containerisierung und Migration: Du begleitest die schrittweise Migration bestehender Systeme in containerisierte Umgebungen. Die bestehende Legacy-Infrastruktur wird dabei von anderen Teammitgliedern betreut – dein Fokus liegt auf dem Aufbau neuer, zukunftsfähiger Plattformen.
- Monitoring, Logging und Systemtransparenz: Mit Grafana, Loki und LibreNMS stellst du sicher, dass alle relevanten Systeme transparent überwacht werden. Du nutzt Daten und Metriken, um Potenziale zur Optimierung zu erkennen und langfristige Stabilität zu gewährleisten.
- Mitgestaltung und Dokumentation: Du kannst neue Ideen einbringen, Tools und Prozesse mit auswählen und Strukturen aktiv mitgestalten. Deine Arbeit dokumentierst du strukturiert, sodass Wissen für alle zugänglich bleibt und Entscheidungen nachvollziehbar sind.
Unser Angebot
- Strukturiertes Onboarding & individuelle Einarbeitung: Dein Einstieg wird von deinem DevOps-Team begleitet. Stefan, Florian und Co. werden dich Schritt für Schritt in unsere Systeme und Abläufe einarbeiten.
- Stabile Prozesse & moderne Technologien: Wir arbeiten mit aktuellen Tools wie Ansible, Docker, Proxmox und Grafana und legen Wert auf nachvollziehbare, standardisierte Abläufe. Unsere Toollandschaft befindet sich im Ausbau – Terraform und Jenkins setzen wir schrittweise ergänzend ein. Neue Anforderungen und Modernisierungen sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.
- Abwechslungsreiche Projekte mit technischem Tiefgang: Du arbeitest nicht nur an Prozessen – du gestaltest sie. Als Teil unseres DevOps-Teams hast du die Möglichkeit, Strukturen, Tools und Abläufe aktiv mitzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
- Flexibles Arbeiten mit 100 % Homeoffice-Möglichkeit: Du entscheidest, ob du von zu Hause arbeitest oder im Büro – wichtig ist, dass du konzentriert und strukturiert arbeiten kannst.
- Faire Konditionen & Sicherheit: Du erhältst eine unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, die sich an dein Leben anpassen.
- Betriebliche Zusatzleistungen: Zuschuss zur Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Dienstrad, Corporate Benefits, Essenszuschuss, bezuschusstes Deutschlandticket, Workation-Möglichkeiten, unabhängige Beratung in allen Lebenslagen und einiges mehr, um dein Leben zu erleichtern/bereichern.
- Weiterentwicklung nach deinen Vorstellungen: Du möchtest dich in Richtung Cloud-Architektur oder technische Führung entwickeln? Wir fördern dich gezielt und geben dir die Freiheit, deinen Weg bei uns aktiv zu gestalten.
Unsere Benefits
- Selbstorganisation: Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
- On Top: Sportangebote, Teamevents, externe Mitarbeiter:innen-Beratung, geförderte Altersvorsorge, Essenszuschuss, Jobrad, weltweit private Unfallversicherung 24/7 uvm.
- Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.
- Feelgood: Ein auf dich abgestimmtes Onboarding, ein hilfsbereites Team und gelebte Wertschätzung geben dir den Raum dich ab dem ersten Tag fachlich und menschlich einzubringen. So wie du bist.
- You Create: Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.
- Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, 100 % Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.
Bei Fragen wende dich an: Janin Heidemann People & Culture
DevOps Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: epension GmbH
epension ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als DevOps Engineer die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsfähigen Infrastruktur mitzuwirken. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, 100 % Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung schätzt das Unternehmen Eigenverantwortung und fördert eine offene, teamorientierte Kultur. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der dir den Einstieg erleichtert und Raum für persönliche Entfaltung schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei epension GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie epension GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf epension GmbH und die ausgeschriebene Position DevOps Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei epension GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von epension GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
