Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle leistungsstarke Backend-Services und gestalte die Zukunft unserer Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Remote-First-Kultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Bis zu 80.000 € Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Aktienbeteiligung.
- Weitere Informationen: Unterstützung in schwierigen Lebenslagen und eine offene Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse aktiv die Plattform-Entwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Spring Boot und Kotlin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 80000 € pro Jahr.
Du bist das unsichtbare Kraftwerk hinter unseren Systemen. Im Squad „Plattform Services“ entwickelst und betreibst du die hochperformanten Backend-Services und Kernkomponenten, die als stabiles Fundament für all unsere Anwendungen dienen. Statt kurzfristiger Sonderwünsche baust du an der architektonischen Zukunft und meisterst komplexe Datenströme sowie die Integration von Fremdsystemen.
Deine Rolle:
- Aktive Mitwirkung: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Plattform und Engineering-Kultur ein und beeinflusst durch deine Entscheidungen die Geschicke des Teams und des Unternehmens.
- Verantwortung übernehmen: Seniorität bedeutet für dich, Verantwortung zu übernehmen, Komplexität zu reduzieren und andere durch technisches Mentoring stärker zu machen.
- Selbstständigkeit: Du erkennst Probleme eigenständig und treibst Verbesserungen aktiv voran, wobei du technische Entscheidungen stets im Einklang mit dem Business Value triffst.
- End-to-End Ownership: Deine Verantwortung umfasst den gesamten Lebenszyklus – von der Konzeption über das Deployment bis hin zum stabilen Betrieb.
Deine Aufgaben:
- Architektur & Entwicklung: Du entwirfst und entwickelst robuste Services auf Basis von Spring Boot und Kotlin.
- Plattform-Evolution: Du gestaltest die Transformation unserer gewachsenen Systemlandschaft hin zu einer modernen, skalierbaren Plattformarchitektur mit hohen Standards.
- API & Daten: Du spezifizierst REST-Schnittstellen (OpenAPI) und optimierst unser Datenbankdesign mit PostgreSQL.
- Qualität & Betrieb: Du verantwortest CI/CD-Pipelines (Jenkins), automatisierte Tests sowie die Stabilität und Skalierbarkeit unserer Datenströme.
Dein technisches Umfeld:
- Backend & Frameworks: Kotlin, Spring Boot, Spring Security, sowie Legacy-Stacks (CFML / Lucee, klassische Java-Stacks)
- Datenbanken: PostgreSQL (inkl. Schema-Design und Optimierung)
- Schnittstellen (APIs): REST, OpenAPI / Swagger sowie SOAP-basierte Integrationen
- DevOps & CI/CD: Gradle, Jenkins, Bitbucket Pipelines, Infrastructure-as-Code
- Cloud & Infrastruktur: OpenShift (Kubernetes-basiert), Docker, IaaS-Konzepte
- Observability: Prometheus, Grafana
- Security: Keycloak, Spring Security
- Collaboration & Workflow: Jira, Confluence, Git / Bitbucket
- Architektur & Dokumentation: C4-Modelle, Arc42, Clean Code Prinzipien
Neben einer Remote-First-Kultur (100 % Homeoffice möglich) mit modernem Mac- oder Windows-Equipment und einem Gehalt bis zu 80.000 € ist uns dein persönliches Wohl wichtig:
- Fürsorge & Unterstützung: Wir bieten dir eine unabhängige Betreuung in schwierigen Lebenslagen sowie eine professionelle Elterngeldberatung.
- Gesundheit: Du profitierst von einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und einem Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit sowie die Option auf Workation.
- Erfolgsteilung: Da wir gemeinsam etwas bewegen wollen, partizipierst du am Unternehmenserfolg in Form von Aktien-Anteilen.
Obwohl wir in ganz Deutschland verteilt arbeiten, sind wir alles andere als isolierte Einzelkämpfer:
- Zusammenhalt & Support: Wir sind ein Team, das sich trotz der Distanz gegenseitig unterstützt, Wissen aktiv teilt und sich bei der Lösungsfindung unter die Arme greift.
- Gelebte Wertschätzung: Ein hilfsbereites Umfeld und echte Wertschätzung füreinander sorgen dafür, dass du dich vom ersten Tag an einbringen kannst.
- Gemeinsam wachsen: Durch ein abgestimmtes Onboarding mit Mentoren sowie eine offene Feedbackkultur stellen wir sicher, dass wir als Team – trotz Remote-Fokus – eng zusammenwachsen.
Erfahrung: Du verfügst über mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung, insbesondere mit Spring Boot und Kotlin.
Mindset: Du schätzt pragmatische Entscheidungen, offene Diskussionen und kontinuierliche Verbesserung höher als starre Hierarchien.
DevOps-Verständnis: Betrieb, Deployment und Observability sind für dich fester Bestandteil deiner Arbeit.
Seniorität: Du gibst technische Orientierung und stärkst das Team durch Code-Reviews und Feedback.
Möchtest du Teil eines Teams werden, das zusammenhält und die Zukunft unserer Plattform aktiv mitgestaltet? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Senior Backend Software Engineer (m/w/d) – Plattform Services Arbeitgeber: epension
Als Arbeitgeber bieten wir eine Remote-First-Kultur, die dir die Flexibilität gibt, von überall zu arbeiten, während du gleichzeitig Teil eines unterstützenden und wertschätzenden Teams bist. Mit 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und der Möglichkeit zur Teilnahme am Unternehmenserfolg durch Aktien-Anteile, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Plattform und Engineering-Kultur mitzuwirken und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Backend Software Engineer (m/w/d) – Plattform Services erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch verstehst, warum sie funktionieren.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen für das Interview vor! Zeige, dass du an der Unternehmenskultur und den Projekten interessiert bist. Das gibt dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern zeigt auch dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Software Engineer (m/w/d) – Plattform Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit Technologien wie Spring Boot und Kotlin gearbeitet hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei epension vorbereitet
✨Verstehe die Plattform-Architektur
Mach dich mit der aktuellen Architektur und den Technologien vertraut, die im Squad 'Plattform Services' verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten verstehst, die mit der Entwicklung von Backend-Services verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Spring Boot und Kotlin. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Entscheidungen getroffen hast, die den Business Value erhöht haben.
✨Zeige Ownership-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Probleme eigenständig zu erkennen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit aktiv zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie du das Team durch Mentoring unterstützt hast.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern, um zu zeigen, dass dir ein unterstützendes Arbeitsumfeld wichtig ist.
