Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Sachbearbeitung im Personalbüro und Rechnungswesen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit tollen Sparangeboten und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen.
- Weitere Informationen: Schnelle Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden und hervorragende Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter (m/w/d)
Einsatzort
Heilbronn
Art(en) der Anstellung
Vollzeit
Arbeitszeit
- 40 Stunden pro Woche
- Sachbearbeiter mit Teamleitungsfunktion (m/w/d)
Sie bekommen
- tolle Sparangebote beim Shoppen bei unseren Partnerfirmen (Elektronik, Reisen, Mode, Sport)
• eine erste Rückmeldung innerhalb von 24Stunden (Mo - Fr)!
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag!
• sehr gute Übernahmechancen in den Kundenunternehmen!
• Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere Leistungsprämien!
- jedes Mal eine Bonuszahlung, wenn Sie uns erfolgreich weiter empfehlen!
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Mitarbeit in der Sachbearbeitung im Personalbüro und dem Rechnungswesen.
- Sie begleiten Vorstellungsgespräche und arbeiten dieses nach.
- Sie sind die erste Anlaufstelle für Anfragen aus der Belegschaft.
- Die Rechnungseingangsprüfung übernehmen Sie ebenso wie die Überwachung von Zahlungseingängen.
- Nach kurzer Einarbeitung sind Sie in der Lage die Leitung des kleinen Teams zu übernehmen.
Ihre Fähigkeiten
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
- Erste Berufserfahrung im Aufgabengebiet bringen Sie mit.
- Gute MS-Office Kenntnisse setzen wir voraus.
- Teamfähigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung, Engagement und Belastbarkeit sind Ihre Eigenschaften.
- Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrung.
- #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: EPF Group, a.s.
Als Arbeitgeber in Heilbronn bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich auf die Beschaffung im Baugewerbe spezialisiert hat. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und offener Kommunikation basiert, und unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch bedarfsgerechte Weiterbildungsmaßnahmen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und der kostenfreien Nutzung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf EPF Group, a.s. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch EPF Group, a.s., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei EPF Group, a.s. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPF Group, a.s. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie EPF Group, a.s. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
