Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere strategische Themen und unterstütze die Entscheidungsfindung der VPH.
- Unternehmen: EPFL, eine der dynamischsten Universitäten Europas mit internationaler Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, multikulturelles Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf menschliche Entwicklung und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch strategische Analysen und Empfehlungen in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss und 5-7 Jahre Erfahrung in Analyse oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-es et 4'000 chercheur-euse-s issus-e-s de plus de 120 nationalités différentes.
Rejoignez la Vice-présidence pour le développement humain (VPH) de l'EPFL et devenez un appui clé de la direction sur ses dossiers les plus stratégiques. Au croisement de l'analyse, de la coordination et du conseil, vous préparez et suivez les dossiers clés qui nourrissent la prise de décision et font avancer les projets prioritaires de la VPH. C'est un poste pour une personne qui aime comprendre des problématiques complexes, en dégager l'essentiel et transformer l'analyse en recommandations claires avec rigueur, discrétion et sens du résultat.
Responsabilités
- Analyse stratégique et préparation à la décision : analyser dossiers, rapports et études stratégiques en lien avec les enjeux humains et organisationnels; réaliser des synthèses exécutives mettant en évidence constats, risques, enjeux et options de décision; préparer les dossiers destinés à la direction, en garantissant la qualité, la pertinence et la fiabilité des analyses; élaborer notes de synthèse, présentations et supports décisionnels adaptés aux besoins de la direction; contribuer à la réflexion stratégique en proposant des pistes d’amélioration et des recommandations.
- Conduite et suivi des dossiers transversaux : assurer le suivi des dossiers stratégiques et des plans d’action confiés par la direction de la VPH; coordonner les contributions des différentes parties prenantes et faciliter les échanges entre actrices et acteurs concernés; développer et maintenir les outils de suivi et de pilotage; identifier les risques et points de blocage et proposer des mesures d’anticipation ou de correction; garantir le respect des échéances, des engagements et des livrables.
Profil
- Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, ressources humaines, gestion, sciences politiques, droit, économie, relations internationales ou domaine jugé équivalent. Une formation complémentaire en gestion de projet ou management constitue un atout.
- 5 à 7 ans d’expérience dans des fonctions d’analyse, de gestion de projets ou de conseil, idéalement avec une pratique de la préparation de dossiers décisionnels destinés à des instances de direction.
- Connaissance du secteur public ou parapublic, un atout.
- Excellent esprit d’analyse et de synthèse : comprendre des problématiques complexes, en dégager les enjeux clés et formuler des recommandations claires et pragmatiques.
- Sens du conseil et de l’appui à la décision : produire des analyses fiables, mettre en perspective différentes options et accompagner la direction dans ses choix.
- Solide capacité d’organisation et de gestion des priorités, avec autonomie et proactivité dans la conduite simultanée de plusieurs dossiers.
- Aptitude à coordonner des parties prenantes multiples et à mobiliser des interlocutrices et interlocuteurs sans lien hiérarchique, en développant des relations de confiance.
- Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, avec une communication adaptée à des publics variés, en français et en anglais.
- Discrétion, sens des responsabilités et traitement confidentiel des informations sensibles.
Nous offrons
- Un poste où vous aurez l'occasion de construire, d’analyser, de proposer des améliorations pour apporter une réelle valeur ajoutée.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et multiculturel au sein de notre Vice-Présidence pour le développement humain.
- Des conditions de travail attractives favorisant l’équilibre, le développement et l’engagement professionnel.
Informations
- Date d'entrée en fonction : Dès que possible
- Taux d'occupation minimum : 80 %
- Taux d'occupation maximum : 100 %
- Type de contrat : CDI
- Référence : 2324 jidad16418ait jit0626ait jpiy26ait#J-18808-Ljbffr
Chargé de mission pour la Vice-présidence pour le développement humain Arbeitgeber: EPFL
L'EPFL est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et multiculturel au cœur d'un campus dynamique. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement envers l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, vous aurez la chance de contribuer à des projets stratégiques tout en évoluant dans une communauté diversifiée de chercheurs et d'étudiants. Rejoindre la Vice-présidence pour le développement humain, c'est participer à des initiatives qui ont un impact réel sur l'avenir de l'éducation et de la recherche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chargé de mission pour la Vice-présidence pour le développement humain erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie EPFL, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei EPFL im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei EPFL echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von EPFL zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé de mission pour la Vice-présidence pour le développement humain mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an EPFL reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPFL vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der EPFL tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
