Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte im Energiesektor und arbeite an spannenden Initiativen.
- Unternehmen: EPFL, eine der besten Universitäten weltweit mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Exzellente Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein multikulturelles Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Forschung und Projektmanagement im Energiesektor erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die EPFL, die Eidgenössische Technische Hochschule Lausanne, ist einer der dynamischsten Universitätsstandorte Europas und gehört zu den Top 20 Universitäten weltweit. Die EPFL beschäftigt mehr als 6.500 Mitarbeitende, die die drei Hauptaufgaben der Institution unterstützen: Lehre, Forschung und Innovation. Der EPFL-Campus bietet ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld im Herzen einer Gemeinschaft von mehr als 17.000 Personen, darunter über 12.500 Studierende und 4.000 Forschende aus mehr als 120 verschiedenen Ländern.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Unter der Leitung des Geschäftsführers: Unterstützung der Modellierungsaktivitäten des Energiesystems der EPFL;
- Leitung der NetZero Valley Initiative in Zusammenarbeit mit der HES-SO Valais-Wallis;
- Koordination der Schweizer Partner des Europäischen Forschungsinfrastrukturkonsortiums ECCSEL;
- Beitrag zur Öffentlichkeitsarbeit des CEN.
Profil
- Promotion und Forschungserfahrung in einem energierelevanten Bereich;
- Fachkenntnisse in der Modellierung und Optimierung von Energiesystemen;
- Umfassendes systemisches Wissen über den Energiesektor, einschließlich Technologien, Akteure und Rahmenbedingungen;
- Breites Wissen über die Schweizer Hochschullandschaft;
- Gutes Verständnis des wettbewerbsorientierten Forschungsumfelds;
- Starke analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement;
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten;
- Fliessend in Englisch, schriftlich und mündlich;
- Anpassungsfähig, serviceorientiert, zuverlässig, mit einer praxisorientierten Herangehensweise zur Entwicklung effektiver Partnerschaften und Kooperationen.
Fähigkeiten
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen;
- Proaktiv und selbstständig, effizientes Management von Zeitplänen und Projekten;
- Analytisches und strategisches Denken sind unerlässlich, um Chancen zu erkennen und Pläne zu entwickeln;
- Effektives Networking, ausgezeichnete Schreibfähigkeiten, kulturelles Bewusstsein und Verständnis der Schweizer Hochschullandschaft sind entscheidend;
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, Belastbarkeit und Führungsqualitäten sind erforderlich, um Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
Wir bieten
- Anregendes, dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld;
- Ausgezeichnete Networking- und Entwicklungsmöglichkeiten;
- Hervorragende Arbeitsbedingungen und Vergütung nach EPFL-Gehaltsordnung;
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
Informationen
- Vertragsbeginn: 01.09.2026;
- Beschäftigungsgrad: 50%;
- Vertragsart: Befristet;
- Referenz: 2260jid1dcecbcade jit0729ade jpiy26ade.
Forschungsleiter Arbeitgeber: EPFL
Die EPFL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit einem internationalen Team und einem Fokus auf operative Exzellenz haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an qualitativ hochwertigen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. Die Lage in der malerischen Umgebung der Schweiz trägt zusätzlich zu einem ausgewogenen Arbeitsleben bei.
