Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Programme und unterstütze eine engagierte Gemeinschaft von Führungskräften.
- Unternehmen: EPFL, ein innovatives Umfeld für Bildung und Leadership-Entwicklung.
- Vorteile: Multikulturelles Arbeitsumfeld, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, an Wochenenden und Abenden zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und baue eine lebendige Lerncommunity auf.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung in Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Junior Project Manager zur Unterstützung der Entwicklung und Durchführung unserer EPFL Enhanced Learning Programs, mit besonderem Fokus auf das MacCall McBain Leadership Development Program. Diese Rolle kombiniert Projektmanagement, Programmkoordination und Gemeinschaftsbildung. Der erfolgreiche Kandidat wird eine Schlüsselrolle bei der Strukturierung der Programmaktivitäten, der Unterstützung von Stipendiaten und der Förderung einer lebendigen und engagierten Lerncommunity spielen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Verwaltung und Koordination der Programmaktivitäten für das MacCall McBain Leadership Development Program, um eine reibungslose Ausführung und Übereinstimmung mit den Zielen sicherzustellen.
- Unterstützung und Engagement der Stipendiaten während des gesamten Programmzyklus, Förderung eines starken Gemeinschaftsgefühls und Sicherstellung der fristgerechten Fertigstellung der Ergebnisse.
- Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Stärkung der Programmcommunity, einschließlich Alumni-Engagement und Peer-Interaktion.
- Koordination des Bewerbungs- und Auswahlprozesses, um eine qualitativ hochwertige und effiziente Kandidatenerfahrung zu gewährleisten.
- Planung und Überwachung von Programmen und Workshops, von der Konzeption bis zur Durchführung, einschließlich Logistik und Stakeholder-Koordination.
- Überwachung von Budgets und Berichterstattung.
- Entwicklung und Verwaltung von Programmdokumentationen, einschließlich Berichten, Zertifikaten und Kursmaterialien.
- Sammlung, Analyse und Berichterstattung über Programmfeedback und Leistungskennzahlen zur Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung.
- Beitrag zu Kommunikations- und Outreach-Bemühungen, um das Programm zu fördern und seine Sichtbarkeit zu erhöhen.
Profil
- Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, in der Programmkoordination oder in einem verwandten Bereich (idealerweise im Bildungsbereich, in Führungsprogrammen oder in Non-Profit-Umgebungen).
- Starke organisatorische und projektmanagementtechnische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme gleichzeitig zu verwalten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; ein Hintergrund in Kommunikation und Marketing ist von Vorteil.
- Flexibel, anpassungsfähig und komfortabel in einem schnelllebigen und sich entwickelnden Umfeld.
- Interesse an Gemeinschaftsbildung, Führungskräfteentwicklung und Studentenengagement.
- Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise.
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ zu arbeiten, mit der Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten.
- Verfügbarkeit und Flexibilität, an bestimmten Wochenenden und Abenden zu arbeiten.
- Kenntnisse in gängigen Büroanwendungen (z.B. Microsoft Office, Google Workspace).
- Fließend in Englisch und Französisch (mindestens C1-Niveau für beide).
Wir bieten
- Multikulturelles und stimulierendes Arbeitsumfeld.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Attraktive Einstellungsbedingungen.
- Fortbildungsmöglichkeiten.
Informationen
- Vertragsbeginn: 01/09/2026.
- Aktivitätsrate: 80.00.
- Vertragsart: CDD.
- Dauer: 1 Jahr, verlängerbar.
- Referenz: 2253.
Junior Project Manager - Enhanced Learning Programs (80%) Arbeitgeber: EPFL
Als Arbeitgeber bieten wir ein multikulturelles und anregendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unsere angenehme Arbeitsatmosphäre und attraktiven Einstellungsbedingungen ermöglichen es unseren Mitarbeitern, sich in ihrer Rolle als Junior Project Manager für die Enhanced Learning Programs voll zu entfalten und aktiv zur Stärkung der Gemeinschaft beizutragen. Zudem unterstützen wir kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Project Manager - Enhanced Learning Programs (80%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Community-Bildung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Programme, an denen du arbeiten möchtest. Informiere dich über die MacCall McBain Leadership Development Program und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Project Manager - Enhanced Learning Programs (80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Rolle des Junior Project Managers interessierst. Lass uns spüren, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und in der Programmkoordination hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPFL vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem MacCall McBain Leadership Development Program. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Projektmanagement- und Koordinationsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an Community-Building
Da die Rolle stark auf Gemeinschaftsbildung fokussiert ist, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, wie du die Programm-Community stärken könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.
