Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Programme und baue eine engagierte Community auf.
- Unternehmen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Bildung und Führung.
- Vorteile: Multikulturelles Team, angenehme Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibilität für Wochenend- und Abendarbeit erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und unterstütze talentierte Studierende.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Junior Project Manager zur Unterstützung der Entwicklung und Durchführung unserer EPFL Enhanced Learning Programs, mit besonderem Fokus auf das MacCall McBain Leadership Development Program. Diese Rolle kombiniert Projektmanagement, Programmkoordination und Community-Building. Der erfolgreiche Kandidat wird eine Schlüsselrolle bei der Strukturierung von Programmaktivitäten, der Unterstützung von Stipendiaten und der Förderung einer lebendigen und engagierten Lerncommunity spielen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Verwaltung und Koordination der Programmaktivitäten für das MacCall McBain Leadership Development Program, um eine reibungslose Ausführung und Ausrichtung an den Zielen sicherzustellen.
- Unterstützung und Einbindung der Stipendiaten während des gesamten Programmzyklus, Förderung eines starken Gemeinschaftsgefühls und Sicherstellung der fristgerechten Fertigstellung von Ergebnissen.
- Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Stärkung der Programmcommunity, einschließlich Alumni-Engagement und Peer-Interaktion.
- Koordination des Bewerbungs- und Auswahlprozesses, um eine qualitativ hochwertige und effiziente Kandidatenerfahrung zu gewährleisten.
- Planung und Überwachung von Programmevents und Workshops, von der Konzeption bis zur Durchführung, einschließlich Logistik und Stakeholder-Koordination.
- Überwachung von Budgets und Berichterstattung.
- Entwicklung und Verwaltung von Programmdokumentationen, einschließlich Berichten, Zertifikaten und Kursmaterialien.
- Sammlung, Analyse und Berichterstattung über Programmfeedback und Leistungskennzahlen zur Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Beitrag zu Kommunikations- und Outreach-Bemühungen, um das Programm zu fördern und seine Sichtbarkeit zu erhöhen.
Profil
- Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, in der Programmkoordination oder in einem verwandten Bereich (idealerweise im Bildungsbereich, in Führungsprogrammen oder in Non-Profit-Umgebungen).
- Starke organisatorische und projektmanagementtechnische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme gleichzeitig zu verwalten.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; ein Hintergrund in Kommunikation und Marketing ist von Vorteil.
- Flexibel, anpassungsfähig und komfortabel in einem schnelllebigen und sich entwickelnden Umfeld.
- Interesse am Community-Building, an der Führungskräfteentwicklung und an der Einbindung von Studierenden.
- Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise.
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ zu arbeiten, mit der Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
- Verfügbarkeit und Flexibilität, an bestimmten Wochenenden und Abenden zu arbeiten.
- Kenntnisse in gängigen Büroanwendungen (z.B. Microsoft Office, Google Workspace).
- Fließend in Englisch und Französisch (mindestens C1-Niveau für beide).
Wir bieten
- Multikulturelles und anregendes Arbeitsumfeld.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Attraktive Einstellungsbedingungen.
- Fortbildungsmöglichkeiten.
Informationen
- Vertragsbeginn: 01/09/2026
- Aktivitätsrate: 80.00
- Vertragsart: CDD
- Dauer: 1 Jahr, verlängerbar
- Referenz: 2253
Junior Project Manager: Leadership Programs & Community Arbeitgeber: EPFL
Als Arbeitgeber bieten wir ein multikulturelles und anregendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördert. Unsere angenehme Arbeitsatmosphäre und attraktiven Einstellungsbedingungen, kombiniert mit kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die sich für Gemeinschaftsbildung und Führungskräfteentwicklung interessieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Project Manager: Leadership Programs & Community erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Programme, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Community-Building! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Gemeinschaften gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Project Manager: Leadership Programs & Community mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Rolle als Junior Project Manager brennst.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur ist das A und O. Gliedere deine Bewerbung so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Projektkoordination den Überblick behältst.
Begeistere uns mit deinen Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dabei Communitys aufgebaut hast. Zeige uns, wie deine Erfahrungen dich zu dem perfekten Kandidaten für unser Team machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPFL vorbereitet
✨Verstehe die Programmziele
Mach dich mit den Zielen des MacCall McBain Leadership Development Program vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv an der Vision des Programms interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige dein Interesse an Community-Building
Da die Rolle stark auf Gemeinschaftsbildung fokussiert ist, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, wie du die Programm-Community stärken könntest. Diskutiere, wie du Alumni einbinden und Peer-Interaktionen fördern würdest, um das Engagement zu steigern.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Stelle Fragen über das Team, mit dem du arbeiten würdest, und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von der Organisation mit deinen eigenen übereinstimmen.
