Partenaire Expérience Doctorants — RH & Accompagnement

Partenaire Expérience Doctorants — RH & Accompagnement

Lausanne Vollzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze die Doktoranden-Community in HR-Fragen und komplexen Situationen.
  • Unternehmen: EPFL, eine innovative Institution mit einem starken Fokus auf Forschung und Entwicklung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Doktoranden und unterstütze sie auf ihrem Weg zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

EPFL recherche un(e) Partenaire PEXP – Doctorant·es pour conseiller et soutenir la communauté doctorale, des doctorant·es aux directeurs de thèse, sur les questions RH et la gestion des situations complexes.

Vous accompagnerez les responsables d’unités, élaborerez des ateliers sur les thématiques VPH et assurerez le suivi des dossiers tout au long du parcours des doctorants, en étroite collaboration avec les Partenaires PEXP.

Partenaire Expérience Doctorants — RH & Accompagnement Arbeitgeber: EPFL

Die EPFL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit einem internationalen Team und einem Fokus auf operative Exzellenz haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an qualitativ hochwertigen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. Die Lage in der malerischen Umgebung der Schweiz trägt zusätzlich zu einem ausgewogenen Arbeitsleben bei.

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Kontaktdaten:

EPFL Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partenaire Expérience Doctorants — RH & Accompagnement mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Unterstützungskompetenz
Kenntnisse im Bereich Personalwesen (RH)
Komplexe Problemlösungsfähigkeiten
Workshop-Entwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit