Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Doktoranden-Community in allen Belangen der Verwaltung.
- Unternehmen: Dynamische und multikulturelle Institution mit exzellentem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Doktorandenerfahrung an einer der besten Universitäten Europas mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, è uno dei campus universitari più dinamici d'Europa e si colloca tra i primi 20 a livello mondiale in numerose classifiche accademiche. L'EPFL conta più di membri del personale che danno vita alle tre missioni principali della Scuola: la ricerca.
Missione
- Il Partner PEXP - Dottorandi fornisce consulenza e supporto alla comunità di dottorato nel suo insieme, inclusi i dottorandi e i direttori di tesi per tutte le questioni relative alla gestione di specifici e complessi, garantendo la conformità, la qualità e la coerenza dei compiti e delle responsabilità.
- Sostiene e accompagna i responsabili di unità per tutte le questioni legate alla gestione dei dottorandi, dal loro arrivo fino alla loro partenza dall'EPFL (onboarding, periodo di fine).
- Sviluppa, pianifica e organizza per i dottorandi e i responsabili di unità su VPH.
- Gestisce e assicura il monitoraggio dei dottorandi in collaborazione con i Partner PEXP del perimetro interessato.
- Sostiene i Partner PEXP nei progetti di chiusura riguardanti gli aspetti legati ai dottorandi.
- Collabora con i Partner PEXP trasmettendo loro rapporti regolari riguardanti i PhD del loro perimetro.
- Collabora con i diversi poli di competenza.
- Garantisce l'attuazione delle politiche VPH e dei quadri legali.
- Contribuisce attivamente a progetti interni e trasversali, a gruppi di lavoro, per sviluppare i nostri processi in relazione ai dottorandi.
- I membri del team forniscono aiuto e supporto ai colleghi, favorendo così la fluidità delle attività e lo spirito di collaborazione all'interno del team.
Requisiti
- Laurea universitaria o HES, con una specializzazione in Risorse Umane, o giudicata equivalente.
- 8 anni di esperienza in una funzione analoga con le stesse responsabilità all'interno di una grande azienda; un'esperienza nel mondo accademico costituisce un vantaggio maggiore.
- Capacità di gestire situazioni complesse, disinnescare conflitti e facilitare le discussioni.
- Molto buona capacità di gestire le priorità e lo stress.
- Capacità di creare fiducia, qualità indispensabili.
- Buone conoscenze dei quadri legali e HR svizzeri; conoscenza del diritto pubblico rappresenta un vantaggio.
- Competenze in inglese e in francese.
- Approccio orientato alle soluzioni, capacità di analisi e sintesi.
- Capacità di lavorare in rete e spirito di squadra sviluppato.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e multiculturale in un'istituzione multidisciplinare di rinomata qualità.
Condizioni di lavoro:
- Possibilità di entrata in funzione: Tasso min: 80,00; Tasso max: 80,00; Tipo di contratto: CDI; Durata: Indeterminata.
Partner Esperienza Dipendenti Dottorandi Arbeitgeber: EPFL
Die EPFL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit einem internationalen Team und einem Fokus auf operative Exzellenz haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an qualitativ hochwertigen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. Die Lage in der malerischen Umgebung der Schweiz trägt zusätzlich zu einem ausgewogenen Arbeitsleben bei.
