Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verwalte innovative Weiterbildungsprogramme im Bereich Data Science und KI.
- Unternehmen: EPFL, eine der besten Universitäten weltweit mit einem dynamischen Campus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Lernmöglichkeiten und ein internationales Umfeld.
- Weitere Informationen: Beitrag zu einem inklusiven Umfeld und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in einem inspirierenden Wissenschafts- und KI-Ökosystem.
- Qualifikationen: Erfahrung im Programmmanagement und Verständnis für Data Science und KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die EPFL, die Eidgenössische Technische Hochschule Lausanne, ist einer der dynamischsten Universitätscampusse in Europa und zählt zu den 20 besten Universitäten weltweit. Die EPFL beschäftigt mehr als 6.500 Personen, die die drei Hauptmissionen der Institution unterstützen: Forschung und Lehre. Der EPFL-Campus bietet ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld im Herzen einer Gemeinschaft von mehr als 17.000 Personen, darunter über 12.500 Studierende und 4.000 Forschende aus über 120 verschiedenen Ländern.
Das Swiss Data Science Center (SDSC) ist eine Forschungsinfrastruktur in den Bereichen Data Science, maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz (KI), gegründet von der EPFL und der ETH Zürich. Seine Mission – Wissenschaft zu ermöglichen und gesellschaftliche Wirkung zu erzielen – treibt seine Aktivitäten in Forschungsprojekten, Wissens- und Technologietransfer sowie Bildung voran. Mit einem großen multidisziplinären Team in Lausanne, Zürich und Villigen bietet das SDSC Expertise und Dienstleistungen für verschiedene Bereiche an, wie Gesundheit und Biomedizin, Energie und Nachhaltigkeit, Umwelt, digitale Gesellschaft und wissenschaftliche Großinfrastrukturen. Das SDSC trägt auch zur Aus- und Weiterbildung bei.
Wir suchen eine Programmleitung, um unser Weiterbildungsportfolio zu entwickeln und zu verwalten sowie unsere angewandten Aktivitäten zu unterstützen. Sie fungieren als Brücke zwischen unseren Daten- und Ingenieurteams sowie akademischen, industriellen und öffentlichen Partnern. Ihre Rolle besteht darin, deren Bedürfnisse zu verstehen und sie in wirkungsvolle Trainingsprogramme, Veranstaltungen und Projekte zu übersetzen.
Zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören:
- Selbstständige Entwicklung und Verwaltung von Trainingsangeboten für Führungskräfte, KI-Expertinnen und -Experten sowie die breitere Belegschaft von Partnerorganisationen: Qualifizierung von Leads, Konzeption und Gestaltung von Programmen sowie Überwachung ihrer Umsetzung.
- Konzeption, Planung und Durchführung von Community-Building-Veranstaltungen (z. B. Konferenzen, Workshops), um unser Netzwerk zu stärken und die Expertise der Institution zu präsentieren.
- Vertretung des SDSC gegenüber akademischen und nicht-akademischen Einheiten und Partnern sowie aktive Entwicklung von Partnerschaften in diesem Bereich.
- Entwicklung von Inhalten im Bereich KI und Data Science, Unterrichten von Kursen und Betreuung von praktischen Projekten sowie Aufrufen für Projekte.
Umgang mit Anfragen und Projekten:
- Bearbeitung von Leads und Anfragen für angewandte Forschung (direkte Forschungsvereinbarungen).
- Verwaltung von Angeboten und Antworten auf Ausschreibungen für die Vertragsgestaltung mit Kunden in Zusammenarbeit mit akademischen Rechtsdiensten sowie Abwicklung institutioneller Genehmigungen über das offizielle Kontaktprofil.
Die ideale Person verfügt über:
- Nachgewiesene Erfahrung im Programm- und Projektmanagement, idealerweise im Bereich Weiterbildung oder Technologietransfer.
- Verständnis für Data Science und KI sowie für das Schweizer akademische und industrielle Umfeld.
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Stakeholdern, von Führungskräften bis hin zu Forschenden.
- Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen wie Konferenzen, Workshops oder Masterclasses.
- Ein Master- oder PhD-Abschluss in einem relevanten Bereich (Data Science, Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaft) oder eine gleichwertige Berufserfahrung ist von Vorteil.
- Fließende Englisch- und Französischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein Plus.
Wir bieten:
- Eine sinnvolle Tätigkeit im Herzen des Schweizer Wissenschafts- und KI-Ökosystems, in Zusammenarbeit mit der EPFL und der ETH Zürich.
- Ein dynamisches, multidisziplinäres und internationales Umfeld.
- Anstellungsbedingungen gemäß den Standards des ETH-Bereichs sowie flexible Arbeitsregelungen.
- Kontinuierliche Lernmöglichkeiten und Zugang zu Spitzenforschung.
- Wir fördern aktiv eine gesunde Work-Life-Balance am Arbeitsplatz. Teilzeit und flexible Arbeitszeiten können je nach individuellen Umständen geprüft werden.
Wir suchen eine Person, die bereit ist, zu einem inklusiven Umfeld beizutragen und lernbegierig ist.
Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung
Beschäftigungsgrad: 80-100%
Vertragsart: 1 Jahr, verlängerbar
Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer Online-Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Diplom(en). Bewerbungen per E-Mail oder Postweg werden nicht berücksichtigt. Für weitere Informationen über das Swiss Data Science Center besuchen Sie bitte unsere Website. Fragen zur Stelle sind zu richten an: Nur Bewerbungen, die über die EPFL-Website oder die Website unseres Partners Jobup eingereicht wurden, werden berücksichtigt. Bewerbungen, die ohne ein offizielles Profil von Agenturen eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.
Programmleitung Bildung Und Innovation Arbeitgeber: EPFL
Die EPFL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit einem internationalen Team und einem Fokus auf operative Exzellenz haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an qualitativ hochwertigen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. Die Lage in der malerischen Umgebung der Schweiz trägt zusätzlich zu einem ausgewogenen Arbeitsleben bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Programmleitung Bildung Und Innovation erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei EPFL nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei EPFL und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmleitung Bildung Und Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu EPFL passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei EPFL arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von EPFL her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPFL vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
