Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Forschungsprojekte im Bereich Energiesystemmodellierung und -optimierung.
- Unternehmen: EPFL, eine der besten Universitäten weltweit mit dynamischem Campusleben.
- Vorteile: Multikulturelles Umfeld, hervorragende Networking-Möglichkeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Projekten und einem starken Team.
- Qualifikationen: PhD in einem relevanten Bereich und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
EPFL, die Schweizerische Bundestechnische Hochschule Lausanne, ist einer der dynamischsten Universitätscampus in Europa und gehört zu den 20 besten Universitäten weltweit. Die EPFL beschäftigt mehr als 6.500 Personen, die die drei Hauptmissionen der Institution unterstützen: Bildung, Forschung und Innovation. Der EPFL-Campus bietet ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld im Herzen einer Gemeinschaft von mehr als 17.000 Menschen, darunter über 12.500 Studierende und 4.000 Forschende aus mehr als 120 verschiedenen Ländern.
Der EPFL Energy Center sucht einen Research Manager.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Unter der Aufsicht des Executive Directors: Unterstützung der Modellierungsaktivitäten des Energiesystems der EPFL;
- Leitung der NetZero Valley Initiative in Zusammenarbeit mit HES-SO Valais-Wallis;
- Koordination der Schweizer Partner des Europäischen Forschungsinfrastrukturkonsortiums ECCSEL;
- Beitrag zur Öffentlichkeitsarbeit von CEN.
Profil
- Doktortitel und Forschungserfahrung in einem für die Energie relevanten Bereich;
- Fachkenntnisse in der Modellierung und Optimierung von Energiesystemen;
- Umfassendes systemisches Wissen über den Energiesektor, einschließlich Technologien, Akteuren und Einschränkungen;
- Umfassende Kenntnisse der Schweizer Hochschullandschaft;
- Starkes Verständnis des wettbewerbsorientierten Forschungsumfelds;
- Starke analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement;
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten;
- Fließend in Englisch, schriftlich und mündlich;
- Anpassungsfähig, serviceorientiert, zuverlässig, mit einem praktischen Ansatz zur Entwicklung effektiver Partnerschaften und Kooperationen.
Fähigkeiten
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen;
- Proaktiv und unabhängig, Zeitpläne und Projekte effizient verwalten;
- Analytisches und strategisches Denken sind entscheidend, um Chancen zu identifizieren und Pläne zu entwickeln;
- Effektives Networking, ausgezeichnete Schreibfähigkeiten, kulturelles Bewusstsein und Verständnis der Schweizer Hochschullandschaft sind entscheidend;
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, Resilienz und Führungsqualitäten sind erforderlich, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
Wir bieten
- Ein anregendes, dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld;
- Exzellente Networking- und Entwicklungsmöglichkeiten;
- Exzellente Arbeitsbedingungen und Vergütung gemäß der EPFL-Gehaltsstruktur;
- Fortbildungsmöglichkeiten.
Informationen
- Vertragsbeginn:
- Aktivitätsrate: 50%;
- Vertragsart: CDD;
- Referenz: 2260 jid1dcecbcaen jit0729aen jpiy26aen.
Research Manager Arbeitgeber: EPFL
Die EPFL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit einem internationalen Team und einem Fokus auf operative Exzellenz haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an qualitativ hochwertigen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. Die Lage in der malerischen Umgebung der Schweiz trägt zusätzlich zu einem ausgewogenen Arbeitsleben bei.
